当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支
援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１９０
施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。次世代モデルに
シフト転換して、院内保育日本一に経営資源を集中投下する考えで
ある。求人広告は、採用の第一歩である。魅力的な求人募集広告を
作成し、ハローワーク人材紹介を駆使して、登録スタッフ数を拡大
し、職業安定所データベースを構築しなければならない。拡大発展
を目指して事業展開している当社において、このミッション達成の
部門において担当管理職としてその職務を担う。
変更範囲：変更なし
