所在地
〒960-8163
福島県福島市方木田字谷地１８－１
最寄り駅１
バス停（白家）駅
事業内容
塗料、化成品、電子材料、保安用品の卸売業 塗装、防水、
交通安全施設工事請負、看板、標識等設置工事施工
会社の特長
美しい環境で未来を拓く！をモットーに、明るく住み易い快適な街
づくりに貢献し、地域社会に密着した分野で、県内一円に販売と建
設部門で、躍進をつづけています。ＩＳＯ認証取得
ホームページ
https://www.rinpei.co.jp/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
営業アシスタントとして下記の業務を行っていただきます。
・取引先訪問または商品納品
・納品書等各種資料作成
・受注、発注業務
・その他営業職補佐業務
＊就業場所は採用後決定、社有車使用
変更範囲：会社の定める業務
〒960-8163
福島県福島市方木田字谷地１８－１
本社・福島支店
最寄り駅
バス停（白家）駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
精勤手当 3,000円
営業アシスト手当 1,000円
精勤手当 3,000円
営業アシスト手当 1,000円
精勤手当 3,000円
営業アシスト手当 1,000円
精勤手当 3,000円
営業アシスト手当 1,000円
固定残業代に関する特記事項
残業の有無にかかわらず７時間分の固定残業代として支給し、
７時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給する。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時10分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期の場合、年６回を限度として１ヶ月７０時間、
１年間６７２時間までできる。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる、毎月第２・第４土曜日、ＧＷ、
お盆、年末年始
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒960-8163
福島県福島市方木田字谷地１８－１
最寄り駅
バス停（白家）駅
課係名、役職名
総務部 人事課
ＦＡＸ
024-545-9431
Ｅメール
「美しい環境づくりで未来を拓く」をコーポレートスローガンに、
快適で住みやすい環境づくりを目指している
地域密着型の活力ある職場です。
＊三六協定、変形労働時間制届出済み＊ＩＳＯ１４００１認証取得
＊令和２年１１月 「ふくしま健康優良事業所」認定
＊令和３年２月 「福島市働く女性応援」認証
＊就業場所：福島県内（福島市、郡山市、いわき市、会津若松市、
白河市）
＊転勤範囲：福島県内 ※（特別な場合を除き）通常無し
＊試用期間：６ヶ月 ＊受付方法：郵送
＊＊＊会社説明会は随時受付中です！＊＊＊
＊手当：扶養手当（３，０００～１６，０００円）、
有資格手当（資格に応じて５００～２０，０００円）、
住宅手当、精勤手当、通勤手当、営業手当、工事手当、
ひとり親手当、育児支援手当
＊休暇：有給休暇（半日単位の取得可）、結婚休暇（１～５日以内
）、自己啓発、ボランティア休暇（１日）、子の看護休
暇（１人あたり７日）
＊日給月給制の為、欠勤等により減額控除があります。
＊新卒入社日：令和９年４月１日
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.7年
従業員の平均年齢（参考値）
39.7歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
労働安全衛生教育、社内研修、外部研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社で必要と定めた資格については受験にかかる費用を最大２回ま
で負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
