社会背景の変化を先取りし、データとデジタル技術による銀行ビジネスモデルの変革が求められています。
「お客さま起点」で考え、システム部門、開発ベンダー、協業先を巻き込みながらプロジェクトを完遂できる意欲のある主任クラスの即戦力を募集します。
◆募集部門
デジタルサービス事業部
◆募集コース
総合職
◆配属部署
配属先：
ゆうちょ銀行 デジタルサービス事業部
組織規模・特徴：
デジタルサービス事業部は約50名。20～30代の若手から50代の経験者まで幅広く在籍し、相談しやすい風通しの良い組織です。
デジタルサービス事業部ミッション：
リテール向けデジタルサービスの充実、お客さまの利便性向上に取組み、収益拡大を図ります。
◆募集ポジション
主任クラス（担当者⇒主任(募集対象)⇒マネジャー⇒[ここから管理職]グループリーダ⇒担当部長⇒部長）
【主任クラスとしての期待役割】
担当領域において自律的に課題整理・関係者調整を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進める役割を期待しています。
【このような方に向いています】
・社会環境の変化を先取りし、データとデジタル技術で銀行のビジネスモデルを変革していく意欲のある方
・「お客さま起点」で考え、システム部門、開発ベンダー、協業先を巻き込みながらプロジェクトを完遂できる方
・プロダクト開発、マーケティング、データ分析等の経験、またはそれらへの強い挑戦心を持つ方
働き方：
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能
・男女を問わず、育児休業を取得しやすい環境
・フレックス制度の活用、週1回程度のリモートワークが可能
・デジタルサービス事業部の平均残業時間：31時間/月（2025年度実績）
コミュニケーションツール：
Microsoft Teams / Outlook
育成・サポート体制：
・OJTによる丁寧なサポート
・研修制度（技術研修・金融知識研修など）
・資格取得支援（受験費用補助など）
※ 金融業界未経験で入社した社員も活躍しています。
仕事内容
配属後は、ゆうちょ銀行のデジタルバンキングサービス（インターネットバンキング、スマホアプリなど）やデジタル通貨における新サービスの提供や既存サービスの改善において、企画検討、要件定義からリリース、リリース後の顧客プロモーションなどに携わっていただきます。
お客さまが利用するチャネルに近い領域で、新サービス検討、ユーザビリティ向上・機能改善などを通じ、今後拡大していくデジタル領域の提供・推進を支えるポジションです。
システム部門・開発ベンダーと協働しながら、企画立案からリリースまで一連の工程に主体的に関与いただくとともに、リリース後のプロモーション活動含め、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
※ 職務を通じて、邦銀屈指のユーザ規模におけるプロダクトの企画・開発・運用経験、パートナー企業との交渉、デジタルマーケティングの推進等、DX推進の実務スキルを習得できます。
■ 主な業務内容
・デジタルバンキングサービスの改善業務
デジタルバンキングサービス、デジタル通貨における新規サービス／改修企画
スマホアプリの改善（UI/UX、機能追加、性能改善）
・要件定義・企画フェーズ
システム部門・開発ベンダー等との協業による、要件整理・仕様策定
業務課題の整理、改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討
デジタルバンキングサービス、デジタル通貨における協業先との交渉・要件整理
・デジタルマーケティングの推進
顧客プロモーションの実施
■ キャリアパス
配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
将来的には、プロダクトマネジメントを担う立場や、デジタル領域を中心とした専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。
（変更の範囲）会社の定める業務
応募資格
◆必須
・PCスキル（Word、Excel、Powerpoint)
・チームメンバー・システム部門・ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力
・以下のうち、いずれか1つで3年以上のご経験
1.金融サービスにおける業務企画、要件定義、業務体制構築
2.アプリやWeb、オンライン環境でのサービス企画
3.事業会社における商品サービス企画、事業企画などの本部経験
◆歓迎
・デジタルバンキング、金融アプリ、決済アプリ、デジタル通貨などシステム開発における要件定義の経験
・UI/UXに関する知識や改善プロジェクトの経験
・金融機関や事業会社におけるマーケティング施策（Web広告等）の企画・運営、改善等の経験
・データ分析、SQL等の活用経験
◆資格（歓迎）
・情報処理技術者試験（基本情報、応用情報など）
◆語学（必須）
・日本語が堪能であり、日常会話に加え技術的な内容であっても日本語でコミュニケーションが取れること
◆語学（歓迎）
・英語
就業場所
株式会社ゆうちょ銀行 本社
東京都千代田区大手町2-3-1（各線 大手町駅）
※屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）
※総合職のため将来的に全国各地の事業所等へ転勤の可能性有
就業時間
・原則8:20～17:20
・休憩 60分
・時間外労働：有
・フレックスタイム制：有（一部従業員利用可）
休日休暇
・完全週休二日制
・年間有給休暇：20日
※有給休暇の初年度の日数は15日（4月入社の場合）ですが入社月により休暇日数は異なります
・年間休日日数：120日
・その他休暇：特別休暇（結婚・産前・産後・忌引・ボランティア等）・病気休暇・育児休業・介護業 等
賃金
・想定年収：580万円～730万円
・賃金形態：月給制
・月給：320,210円～421,570円
・賞与：賞与実績:年2回
※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
諸手当
・通勤手当：有
・住宅手当：有
・扶養手当：有
・残業手当：有
※当社規程あり
※管理監督者の場合、残業手当、住居手当が支給対象外（ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります）
社会保険
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
日本郵政共済組合に加入することになります。
社内制度・福利厚生
・リモートワーク有
・退職金制度：満65歳に達した日以後における最初の3月31日（定年：65歳）
・社宅（世帯用・独身用）※所定要件あり
・教育制度：中途採用者等研修、役職に応じた研修の他、eラーニング（約300講座）等を用意
・資格取得助成：証券外務員、FP（ファイナンシャルプランナー）、銀行業務検定試験、
証券アナリスト、社会保険労務士等
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・保険料払込団体
・社員持株会
・レクリエーション施設
・付属医療機関（逓信病院）
雇用形態・試用期間
◆雇用形態
正社員（期間の定め：無）
◆試用期間
有 (期間：6ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。
選考内容
・筆記・Web試験：有
・面接回数：3回（選考回数は目安。オンライン面接可。）
※応募時に写真添付が必要です。
会社情報
◆事業概要
・企業名（募集企業名）：株式会社ゆうちょ銀行
・設立年月日：2006年9月1日
・代表者：取締役兼代表執行役社長 笠間貴之
・本社所在地：東京都千代田区大手町二丁目3番1号
・資本金：3兆5,000億円
・従業員数：10,952名（2025年3月31日現在）
・企業URL：https://www.jp-bank.japanpost.jp/
・株式公開：東京証券取引所プライム市場
・主な事業所：本社、営業所233
・経営理念：お客さまの声を明日への羅針盤とする『最も身近で信頼される銀行』を目指
します。
◆事業内容
～信頼を深め、金融革新に挑戦～
ゆうちょ銀行のミッションは、
（1）日本全国あまねく誰にでも「安心・安全」で「親切・丁寧」な金融サービスを提供する。
（2）多様な枠組みによる地域への資金循環やリレーション強化を通じ、地域経済の発展に貢献する。
（3）本邦最大級の機関投資家として、健全で収益性の高い運用を行うとともに、持続可能な社会の実現に貢献する。
の３つです。
これらの取り組みを通して、企業価値の向上とSDGs等の社会課題解決の両立（サステナビリティ経営）していきます。
