・就業時間、勤務日数に応じて各種保険に加入します。
・年２回賞与あり（会社業績による）。処遇改善手当、ベースアッ
プ手当を支給します。
・通勤手当（上限５，０００円）制服貸与あり。
・副業、ダブルワーク可能です。
・子育てや介護と両立しながら働きやすい職場環境づくりを目指し
ています。勤務時間や曜日についてはご相談ください。
・定期的な会議を実施し、働きやすい職場づくりや情報共有に取り
組んでいます。
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用は会社が負担します。
・未経験の方、ブランクのある方も丁寧にサポートします。
・３０代～６０代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。
※勤務開始時期は、運輸局への届け出後、許可が下り次第となりま
す。
〔変更範囲：変更なし〕
