～プライム上場グループの生産管理～
◆◇◆ 会社紹介 ◆◇◆
「オーマイ」「REGALO」などのブランドを展開する東証プライム上場企業ニップンのグループ企業である株式会社ファーストフーズは、ファミリーマートをはじめとする大手コンビニやスーパー向けに1日50万食以上のお弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜を製造している食品メーカーです。
そのニップングループの一員として、日本中の食卓を支える仕事に挑戦しませんか？
◆◇◆ 業務内容 ◆◇◆
あなたにお願いしたいのは、工場全体の製造を"仕切る"司令塔的な役割である「生産管理」です。
【業務の詳細】
＜商品管理＞
・開発部が設計した通りの商品に仕上がっているか確認
・見た目・味・量などに規格外がないかチェック
＜生産計画・進捗管理＞
・新商品の工程設計・事前確認テスト
・生産スケジュールの作成
・生産進捗の確認と調整
＜人の管理＞
・生産計画に沿ったパート・アルバイトの出勤・配置管理
【ある1日の流れ】
7:00 朝礼・メール確認
8:00 現場確認・進捗チェック
12:00 昼食
13:00 シフト管理・生産スケジュール作成
14:00 開発部の設計をもとに商品テスト製造
16:00 退勤
【入社後の流れ】
入社後1週間は本社にて座学研修を実施。
会社概要や食品製造の基本を学んだあと、実際に製品ができるまでの流れを現場で体験します。
その後は先輩社員のOJTサポートのもと、少しずつ業務を習得していただく流れです。
製造ラインに慣れてきたら、パートスタッフへの技術指導など、マネジメント業務にもチャレンジしてください！
各工場で活躍する先輩社員のほとんどが、食品の知識ゼロからスタートしています。
◆◇◆ 魅力 ◆◇◆
次に当社や本ポジションの魅力についてご紹介します！
【1. 毎日コンビニで売られているあの商品を、自分が支える仕事です】
毎日コンビニで売られているお弁当やおにぎり。
その製造を裏側から支えるのが、あなたのポジションです。
身近な商品に自分の仕事が直結している実感は、他の仕事ではなかなか味わえません。
退勤帰りにコンビニへ立ち寄るたびに、「あ、これ自分が関わった商品だ」と思える、そんな密かな誇りが、日々の仕事のモチベーションになっていきます。
【2. 17時退社可能！バリバリ明るい時間帯に帰宅できます】
食品製造の工場ときくと「早朝から深夜まで…」と想像しがちですが、当社は7時～16時勤務。
明るいうちに仕事が終わるので、夕食の準備や趣味の時間、家族との時間もしっかり確保できます。
仕事もプライベートも、どちらも全力で楽しめる職場です◎
【3. 評価基準が明確＆多種多様なキャリアアップが可能！】
当社は評価項目がはっきりしているため、自分の頑張りがダイレクトに役職や給与に反映されます。
また、定期的なフォロー面談も実施しており、本人の希望や適性に応じて活躍の場を広げることもできるため、納得のいくキャリア構築が実現できます。
本社勤務や製造職など、希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能で、現在は女性管理職も最前線で活躍中です！
以上です◎
魅力たっぷりの本ポジションですが、少しでも興味を持ってくださった方は是非ご応募ください！
学歴不問、未経験歓迎
＜必須条件＞
以下のいずれかに該当する方
・食品・飲料・製造・サービス業など、何らかの就業経験がある方
・「ルールを守ることで人を守る」仕事に誠実に向き合える方
・コミュニケーションを大切にしながら働ける方
※品質管理・食品業界の経験は一切不要です。
※専門知識・資格も不要です。入社後の研修でしっかり習得できます。
＜歓迎条件＞
・食品・飲料メーカーや飲食店など、食に関わる職場での勤務経験がある方
・生産管理・衛生管理・検査業務の経験をお持ちの方
・衛生管理者、食品表示検定などの資格をお持ちの方
・「なぜこうなった？」とデータや原因を掘り下げることが好きな方
・第二新卒・ブランクのある方も歓迎します
＜こんな方に向いています＞
・細かいことに気がつく、几帳面・丁寧な性格の方
・現場の人と連携しながら、より良い仕組みを作っていきたい方
・食や健康に関心があり、知識を仕事に活かしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
＜勤務時間＞
7:00～16:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※配属部署により多少前後あり
時間外労働：有
■完全週休2日制・年間休日118日
（曜日は固定制／曜日は部署によって異なる）
≪昨年の有給休暇の平均消化日数は13日ですので、実質130日近く休んでいることになります！≫
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後6か月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■年間休日（14日間）
入社後すぐに使用できる休みとして年間休日を設けております
最寄駅：東海道本線／片浜駅
基本給：月給 23万9000円 〜 26万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＜初年度想定年収＞
380万円～440万円（月給＋各種手当＋賞与を含む）
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～
＜月給＞
239,000円～
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月／昇給率 1％※前年度実績）
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与：年1回
※賞与・決算賞与の昨年度実績：合計3.0ヶ月分
■時間外手当 ：時間に応じて全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜給与にプラスしてもらえる手当＞
■交通費（100％支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども2人目まで：1人月5000円）
■役職手当
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■住宅補助（社員から大好評です）
ご自身で選んだ物件を会社名義で契約し、月1.6万円~の負担で住めます！（最大6.3万円補助）
■交通費（100％支給／自家用車通勤可能）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども2人目まで：1人月5000円）
■役職手当
■退職金制度
■制服貸与
■資格取得補助制度(惣菜管理士、衛生管理者他)
■研修制度（入社時研修、階層別研修、海外研修、サポート面談など）
■社員食堂(本社除く)
■団体生命保険
■育児短時間勤務制度
■永年勤続表彰
■親会社製品社内販売（グループ会社割引あり）
＜定年＞
60歳
再雇用制度／一律65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。
配属後は先輩社員がつくため、未経験でも安心して働くことができます。
＜その他補足＞
■年間休日制度：14日間付与 公休日とあわせて連休取得も可
■育児休業・介護休業取得実績あり
■看護休暇取得実績あり
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
・受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
【STEP 1】
応募
※適性（性格）検査あり 20分程度の簡易的な性格検査です
【STEP 2】
1次面接
部長他2名によるオンライン面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】
2次面接
社長・役員による対面面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】
内定
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
