＼ 未経験OK！女性限定募集！ヘッドスパ専門セラピスト限定募集！／
頭皮や髪の悩みはとてもデリケート。
だからこそ、
「女性スタッフのほうが安心して相談できる」
「リラックスして悩みを話せる」
というお声を多数いただいています！
きめ細やかで、心落ち着けるサービス提供を
目的に、女性スタッフ限定募集を行います！
『誰かのためになる仕事がしたい』
『お客様からのありがとうがやりがいになる』
そんな方にピッタリのお仕事です！
リラックスできるヘッドスパを通して、
男性のお客様一人ひとりのお悩みに寄り添うサロンです。
◎顧客満足度97.2%！リピーター様多数！
◎完全予約制で目の前のお客様に集中！
◎ノルマ無し！チームでお客様をサポートする体制！
＜仕事内容＞
ヘッドスパサービスのご提供
具体的には？
・ヒアリング(髪のお悩み・生活習慣など)
・頭皮・毛根のチェック
・ヘッドスパ施術(抜け毛防止のためのシャンプーや頭皮のケア)
・頭皮の現状を確認・プランをご提案
▽教育研修制度
未経験でも安心！ヘッドスパに必要なことはすべて学べます！
ベテランの先輩が座学・実技を通して、
発毛・育毛の基礎知識をはじめ、髪の触り方、
シャンプーの仕方、お客様との接し方などを
イチから丁寧に教えていきます。
業務に慣れたら独り立ち。
独り立ち後も店長、先輩、スタッフが継続的にサポート。
3ヶ月にごとのフォロー研修もあります！
▽会社について
バイオテックは設立40年以上。
特許技術を用いたスカルプケアで大勢のお客様の髪に対するお悩みを
解決してきました。
顧客満足度97.2％の実績 を誇る育毛専門企業です。
【アピールポイント】
＼ 女性に嬉しいポイントがたくさん！／
どんなライフステージでも働きやすい環境を実現！
◎完全予約制で残業は月2時間以内！
ほぼ決まった時間に退社できます！無理なくお仕事できます。
◎お休み充実！プライベートや家庭と両立しやすい！
接客業では珍しく、隔週で日曜日休み！
月に1回3連休あり！年に3回5日以上の大型連休！
年間休日120日！+有給取得率100%
◎ライフステージの変化の中でも働き続けやすい環境！
産休取得率100%（40名以上の取得実績あり！）
産休後の復職スタッフも多数！（今年4月には5名復帰）
個人ノルマは一切なし！
女性限定の募集です！
◎未経験OK
◎ブランクOK
◎第二新卒歓迎
★下記一つでも当てはまる方はご応募ください★
・接客業・サービス業で働いた経験がある
・お客様のためになる、誰かのためになる仕事がしたい
・前職が美容業界でノルマに追われて疲弊してしまった方
・女性が働きやすい制度が整っている会社で働きたい方
・プライベートも大切にしながら働きたい方
■スタッフの前職はさまざま！
美容院、ヘアサロン、脱毛サロン、エステ、美容部員、ブライダル、
アパレル、飲食など様々♪
性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
変形労働時間制（1年単位/週平均40時間）
＜勤務時間例＞
平日 10:45～20:00 or 11:45～21:00
土曜 9:30～19:00
日祝 9:30～18:00
■休憩時間
60分
■残業時間について
月2時間程度
完全予約制のため残業はほぼナシ
※超過時間分は全額支給いたします。
サービス業なのに完全週休2日（2連休で取得可能、日月休みなど）
※月に一度3連休あり
※月2回は日曜日が休日！
※隔週で交代
年間休日120日
・ゴールデンウィーク （5日）
・夏期休暇（5日）
・年末年始休暇 （5日）
・有給休暇（1時間単位での取得が可能）
・特別休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・永年勤続休暇
接客業では珍しく、月2回隔週で日曜日が休日です。
休日は年間カレンダーで決まっているのでプライベートの予定もたてやすいです。
※産休・育休の取得率100％！
過去5年では40人以上の取得実績があり、今年の4月には5人が復帰しました。
育休中に社内報を送付したり、ブランクが不安という社員には復帰後研修を用意したりと、安心して
復帰できる環境づくりに注力しています。
大宮駅の西口から徒歩３分
基本給：月給 21万円 〜 33万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給：21万円～33万円 ＋インセンティブ（インセンティブ含む）
※経験や能力等を考慮のうえ、加給・優遇いたします。
例）23区在住、渋谷サロン勤務の場合(1年目）28万円
（基本給21万円+地域手当3万円+インセンティブ4万円）
※但しアドバイザー認定後より
※社内規定あり
年収例）480万円
（月給33万円＋地域手当3万円＋インセンティブ4万円の場合）
□昇給：年2回（5月・11月）
□賞与：年2回（7月・12月）
□報奨金：年4回（4月・7月・10月・1月）
技術メインのアドバイザーという職位からじっくり始めるケース、
営業経験などの経験を活かした職位から始められるケースなど、
経験によるスタート地点によって初回の給与は異なります。
経験・ご希望を考慮の上、決定いたします。
＜インセンティブ＞
ノルマは一切ありませんが、3ヶ月毎のお店の売上を達成すると、
達成度合いに応じて手当を支給します！
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・残業手当
・住宅手当（転勤者のみ月3万円）
・グレード手当（1.5万円～5万円）
・役職手当（1万円～12万円）
・誕生日お祝い金（１万円～3万円）
・退職金
・再雇用制度（退職後3年未満の方が対象）
・外部研修補助金制度（年間3万円）
・資格取得支援制度
・制服貸与
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
＜採用の流れ＞
①エントリー
②面接
③内定
◎相談・お問い合わせのみでもOKです♪
