田中工業株式会社
#土日休み#有休消化率100% #年休110日+有休20日⇒年130日お休み
情報更新日：2026/06/26
掲載終了予定日：2026/08/06
「慣れ親しんだ街で働きたい」「家庭を大切に働きたい」人柄重視の採用なので、ぜひ一度お話ししましょう。
【安定基盤】幅広い事業展開で大手機械メーカーと取引
【裁量大】残業の仕方も自分次第。定時退社も当たり前
【お休み】有休消化率100％！2年目から有休20日を付与
【働きやすさ】年休110日+有休20日⇒年間130日お休み
創業60年超。工作機械メーカーへ金属部品を供給する岐阜の製造会社です。地域に根ざした安定した事業基盤が強みでありながら、近年はAI活用や社内デジタル化にも積極的に取り組み、テレビ東京「WBS」でも紹介されるほど。「町工場×AI」を掲げ、”今”にフィットした会社運営が魅力です。
業績好調に伴う体制強化のための採用。「海津市に帰ってきたい」「安定した職場で働きたい」そんな理由で転職した先輩が活躍しています！
＜ 重いモノを持つ作業はナシ／機械操作中心 ＞図面をもとに機械を操作し、金属部品を加工する仕事。★フォークリフト、玉掛けなどの資格取得を支援！
具体的には
▼仕事の流れ（3ステップ）
〈１〉図面をチェック
〈２〉機械にセット+プログラム入力
〈３〉ボタンを押して加工開始
※加工は自動で進むため、力仕事はほぼありません
▼さらに詳しく
・扱うのは大型工作機械の部品
・同じ作業の繰り返しではなく「一点モノ」が多め
・自動化が進み、誰でも機械操作しやすい
入社後の流れ
最初は図面の見方から習得。 先輩の作業を見ながら、分からないことがあれば その都度質問しながら覚えていきましょう。 椅子に座りっぱなしで受ける座学ではなく、 現場で実際に手を動かしながら覚えるOJT型なので、 実務が身につきやすいのが特長です。 だからこそ、自分から聞く姿勢が成長のカギになります。
まずは機械操作を習得し、 その後はプログラム作成や段取りまで担当します。 ある程度仕事を覚えたら、 一人ひとりに任せるスタイルなので、 裁量大きく働くことができるのもポイント。 資格取得の支援も積極的で、入社後に フォークリフトや玉掛、クレーンの資格を 費用はすべて会社負担で取得いただけます。
裁量もって自分で決められる働き方
残業は会社から指示されるものではなく、
納期に合わせて自分で調整できます。
「今日は定時で帰る」「今日は進めておく」
といった判断も現場に任されているため、
無理な残業の強制もありません。
実際は、遅くとも19時を目安に退社しており、
定時退社も当たり前。
プライベートも大切にできる環境です。
＜ 未経験・第二新卒歓迎／年齢・学歴不問 ＞◎「慣れ親しんだ街で長く働きたい」「手を動かす仕事がしたい」方歓迎！◎30～70代まで幅広く活躍中！
＜ 今活躍している先輩たちの道のり ＞
・前職：サービスエンジニア
⇒ 全国転勤が合わず、Uターンで未経験入社。
・前職：アパレル関係
⇒ 「実家が近いから」という理由で入社。
未経験から9年目、現在はリーダーに！
・前職：溶接
⇒ 残業を減らし、家庭を大切にしたいと転職
＜ 経験ゼロから育てる前提の採用です ＞
志望理由はシンプルでOK。
「モノづくりに興味がある」その気持ちだけで
入社して活躍している先輩もいます。
面接1回・人柄重視の採用です。
まずはぜひ一度お会いしてお話ししましょう。
この仕事に向いている人
# ◎質問・相談することをためらわない方 まったく同じ業種の経験者の方が少ない職種。だからこそ、分からないことが前提と考えています。自分から質問できる人ほど成長が早く、自然とスキルが身についていきます。
この仕事に向いていない人
# ▲何事も受け身の姿勢になってしまう方 積極的に物事を吸収しようとする姿勢が大切。分からないことがあれば、いつでもすぐに教えてくれるベテランの先輩たちがいるので、臆せずどんどん聞いていきましょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：1名
勤務時間：8：10～17：00（休憩80分）
※月の平均残業時間は10時間程度。
※メリハリを付けて働けるように、19時以降の残業は原則禁止しています。残業で稼ぐのではなく、頑張りに応じて昇給していく体制づくりに取り組んでいます！
勤務地：【転勤なし／マイカー通勤可】
岐阜県海津市南濃町津屋2534-1
※近隣から通う社員も多く、昼休みに一度帰宅するメンバーもいます。
＜雇入れ直後＞ 上記事業所
＜変更の範囲＞ 会社の定める各事業所
～アクセス～
・名古屋市中心部から車で約40分（約30km）
・彦根市中心部から車で約50分（約50km）
・四日市中心部から車で約35分（約30km）
マイナビ転職の勤務地区分では…
岐阜県
交通アクセス：養老鉄道養老線「美濃津屋駅」より車で1分
給与：月給20万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回
※経験や能力等により決定します。経験者は前職給与も考慮します。
※試用期間2ヶ月あり（期間中は日給9,000円）
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回 ★継続して支給中！
諸手当：交通費実費支給
時間外手当
家族手当（配偶者：4,000円、子：2,000円）
通信手当
…IT化に伴いスマートフォンで申請などが出せるようになった分、通信費の補助も支給しています。
飲料手当
…毎日自動販売機のドリンク1本分の金額を支給。
休日・休暇：年間休日110日＋有休最大20日⇒年間130日お休み！
☆ 有給は試用期間終了後（入社2か月後）に10日付与
2年目から20日付与
☆有休消化率100%で、20日フルで取得する社員も！
☆2026年1月、年間休日が増えました！
＜休日＞
週休2日制（土曜日、日曜日）
※長期連休時は土曜出勤の可能性あり（年間カレンダーによる）
＜休暇＞
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇（1週間）
有給休暇（6か月経過後10日、2年目から年20日）
★有給休暇は、全て取得し切るメンバーもいるほど取得しやすいので、メリハリを持って働けますよ！
福利厚生：各種社会保険完備
退職金共済
退職金制度（勤続年数1年以上）
再雇用制度（上限年齢65歳まで）
マイカー通勤可
作業着貸与（年2回※金額の上限あり）
…カタログ内から好きな作業着を選べます！業務で使用するモノであれば靴下やコートなども購入可能です。
スポットクーラーなどの工場内設備完備
教育制度
周りも自分も、成長段階を把握できるように、成長に関してのロードマップを作成しています！
急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
業界経験者優遇
中途入社5割以上
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
無借金経営
未経験入社5割以上
技能工（整備・生産・製造・工事）
素材
マネージャ採用対象外
設立：1960年
代表者：代表取締役 田中 宗次
従業員数：17名
資本金：1,000万円
事業内容：◆大型の金属部品加工サービス
◆設備装置の加工
本社所在地：〒503-0401
岐阜県海津市南濃町津屋2534-1
企業ホームページ：https://www.tanakakg.com/
応募方法：*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス：
Web選考
お送り頂きましたデータをもとに選考を致します。 通過された方には、面接について詳細をお知らせします。
面接（1回）
日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
内定・入社
面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数：1回
面接地：〒503-0401
岐阜県海津市南濃町津屋2534-1
問い合わせ先：田中工業株式会社
住所
〒503-0401
岐阜県海津市南濃町津屋2534-1
採用担当
田中
電話番号
0584-57-2111
＜ 町工場×AI ＞で進化する働き方とスキルの向上
■安定基盤×先進性の両立
工作機械メーカーなどと長年取引を続ける
安定企業でありながら、AIやDX化にも積極的に挑戦する当社。
画像認識による検査や業務効率化など、
「町工場×AI」の取り組みを進めています。
その取り組みが評価され、
テレビ東京「WBS」で紹介されるなど、
外部からの注目度も高まっています。
■ムダを減らすから働きやすい
AIやデジタル化の導入は、単なる話題づくりではありません。
作業の効率化や負担軽減につながり、
結果として、現場の社員の「働き方」に直結しています。
【 主な取り組み 】
年間休日数を増やすための社内カレンダーの見直し（今年増加しました！）
19時以降の残業禁止
勤怠管理アプリやChatWork導入によるDX化
有休取得推奨（年20日消化する社員も）
従来の技術だけでなく、新しい考え方も学べる環境。
将来も必要とされるスキルを、身につけられる点が魅力です。
今回の取材で感じたのは、「無理なく続けられる環境」と「きちんと成長できる環境」のバランスの良さでした。特に印象的だったのは、AIやDXを取り入れながらも、現場の負担を減らすことを第一に考えている点。だからこそ、働き方の改善にもつながっているのだと感じます。
また、入社理由も特別なものではなく、「家から近いから」「働き方を変えたいから」といった等身大のもの。それでも長く続くのは、無理なく働けて、気づけばスキルが身についている環境があるからだと思います。未経験からでも一歩踏み出しやすい、そんなリアルな魅力を感じる企業でした。
