営業(未経験歓迎) オンライン商談のみ/残業ほぼなし/新設ポジションの立ち上げメンバー募集!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
『事務』のように働く『営業』の仕事。
私たちは、ビル・マンション・公共施設などに設置されている消防設備の点検・工事を手がける会社です。当社の営業なら、事務職の働きやすさと営業職のやりがいを、どちらも大切にできます。
お客様先への訪問は一切なく、オフィスワークに専念できる完全内勤。残業もほとんどなく、長期休暇もしっかり取れるので、プライベートの時間も大切にできます。落ち着いた環境で、仕事を進められる安心感は、まるで事務職のようです。
ご案内するのは、法律で年2回の実施が義務付けられている設備点検。需要が安定している上に、愛知県内トップクラスの実績があるため、未経験からでも自信を持って提案できます。成果はきちんと評価されるので、やりがいも十分です。
——また、今回は新設ポジションの立ち上げ募集。組織や仕事の進め方を、これから一緒につくっていく面白さも味わえます。
働きやすさも、やりがいも、どちらも大切にしたい。そんなあなたのための、新しい働き方がここにあります。
----- 募集要項 -----
【職種名】
営業(未経験歓迎) オンライン商談のみ/残業ほぼなし/新設ポジションの立ち上げメンバー募集!
【仕事内容】
あなたにお任せするのは、ビルや公共施設などの消防設備点検をご案内する内勤営業。今回は、オンラインを中心とした営業部門の立ち上げメンバーの募集です。
<具体的な業務内容>
ビル管理会社や工場、不動産会社などへ、電話でアプローチ。法律で定められた点検のため、話を聞いてもらいやすいのが特徴です。
アポイントが取れたら、オンラインでお客様と商談。事前に準備した資料をもとに、お客様のお困りごとをヒアリングしながら、最適な点検プランや費用をご提案し、受注を目指します。
受注が決まったら、工事や点検を担当する社内の専門部署へ業務を引き継ぎます。その他、顧客情報のデータ入力や、既存のお客様への定期点検のご案内といった事務作業もお任せします。
>>>仕事のポイント!
法律で年2回の実施が義務付けられている設備点検。どんな建物にも必ず必要とされるため、興味を持っていただきやすいのが強みです。また、当社は点検から修繕・施工まで一貫して対応できるため、お客様のあらゆるニーズに応えられる点も、提案のしやすさに繋がっています。
お客様先への訪問がない完全内勤スタイルです。また、「いつ、どのお客様にアプローチするか」といった営業活動の進め方は、個人の裁量にお任せしています。自分で計画を立て、効率的に仕事を進められる自由度の高さが魅力です。
入社後は、経験豊富な先輩がOJTで丁寧に業務をお教えします。まずは先輩のサポートを通じて仕事全体の流れを把握。商材知識や提案のコツ、見積書の作り方まで、実践を通してじっくり学べるので、未経験の方もご安心ください。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
特別な応募資格はありません。意欲や人柄を重視した採用です!
\\たとえばこんな方を歓迎します!//
- 人と話すことや、コミュニケーションが好き
- 安定した環境で、新しいことにも挑戦したい
- 仕事とプライベート、どちらも大切にしたい
- 営業や事務、接客・販売などの経験をお持ちの方
※就業ブランクや、これまでの転職回数も不問です。
【募集背景】
- 会社のさらなる成長に向け、新しい部門を立ち上げます。
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愛知県内でトップクラスの取引実績を誇り、安定した経営を続けてきた当社。しかし、オンライン化が進むなど、時代は大きく変化しています。この変化に対応し、企業としてさらに成長していくため、従来のやり方にとらわれず、新しい営業スタイルを構築することを決意しました。
そこで今回、これまでは存在しなかった「オンライン営業」を専門に行なう部署を新設。その仕組みと組織をゼロから創り上げていく、立ち上げメンバーを募集します。会社の未来を担うこの新しい挑戦に、あなたの力を貸してください。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。
【勤務地】
愛知県名古屋市熱田区三本松町13-6
\\仕事終わりも充実する、便利なロケーション//
オフィスは駅前の好立地。駅直結の商業施設にはスーパーやドラッグストアが入っており、仕事帰りの買い物にとても便利です。周辺にはカフェやレストランも多く、毎日のランチ選びも楽しめます。オンもオフも充実させられる環境です。
【交通】
名鉄「神宮前駅」より徒歩3分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
\\プライベートの時間も、しっかり確保できます//
残業はほとんどありません。定時退社が基本なので、仕事の後に友人と食事に行ったり、趣味や習い事を楽しんだり、家族とゆっくり過ごしたりと、自分の時間を大切にできます。
※将来的には、リモートワークの導入も検討しています。
【給与】
月給26万円以上+インセンティブ+賞与年2回(昨年度実績2〜3ヶ月分)
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※上記に加え、残業代は全額支給します。
\\月々の給与に、嬉しい手当をプラスします//
月々の給与に加え、全員に一律で支給される住宅手当(月1万円)や皆勤手当(月1万円)、家族の状況に応じた家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月2000円)などを別途支給。社員一人ひとりの生活を、会社としてもしっかりサポートしたいと考えています。
<年収例>460万円/30歳(入社5年)
576万円/34歳(入社6年)
【休日休暇】
- 週休2日制(土・日/月1回程度土曜出社があります)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(5日)
- 夏季休暇(5日)
- GW休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 子の看護休暇
\\オンオフのメリハリをつけて、リフレッシュできます//
週末のお休みに加え、夏季・年末年始にはそれぞれ5日程度のまとまった休暇を取得できます。旅行に出かけたり、家でゆっくり過ごしたりと、休日を満喫することが可能です。また、産休・育休の取得・復職実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。
※2027年からは年間休日120日以上を目指して調整中です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2〜3ヶ月分)
- 交通費全額支給(1ヶ月の定期代相当を支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当>
- 時間外手当(全額)
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当
- 住宅手当(月1万円)
- 皆勤・精勤手当(月1万円)
- 家族・扶養手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月2000円)
<その他>
- 時短勤務OK
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- 服装自由(オフィスカジュアル)
- 社員旅行
\\安心して長く働ける、充実した制度があります//
昇給・賞与はもちろん、各種手当や退職金制度など、将来を見据えて安心して働き続けられる福利厚生を充実させています。働きやすい環境づくりに、これからも力を入れていきます。
【入社の決め手、No.1は「人柄・雰囲気」】
当社の社員にアンケートを取ると、新卒・中途ともに半数以上が「人柄・雰囲気の良さ」を入社の決め手に挙げています。
実際、社内は誰とでもフランクに話せる穏やかな雰囲気。例えば、休憩中には「昨日のドラマ、見ました?」「駅前に新しくできたカフェ、もう行きました?」なんて雑談で盛り上がったり。仕事のことからプライベートなことまで、気軽に話せる関係性が根付いています。
「適度にゆるい空気が心地良い。だからこそ、馴染めなかったらどうしよう…という心配はいりません」と採用担当者。こうした環境だからこそ、安心して新しい仕事にチャレンジできます。
【数字が語る、働きやすい環境】
当社の働きやすさは、雰囲気だけではありません。有給取得率は【75.9%】。しかも、これはあくまで平均値です。「事前に申請すれば、ほぼ100%希望日に取得できますよ」と社員の方が教えてくれました。
連休と組み合わせて海外旅行に行ったり、好きなアーティストのライブのために平日に休んだり。プライベートを大切にする社員が多いからこそ、「お互い様」の気持ちで休みを取得しやすい文化が根付いています。仕事のオン・オフをしっかり切り替えて、毎日を充実させる。そんな働き方が、当社では当たり前です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
総合防災設備の点検〜施工まで手掛ける同社。『新日本コーポレーション』と名乗れば、お客様から「ああ!防災設備の!」と、言っていただけることも多いと言います。今回の取材では、同社が高い認知度を得られている理由を伺うことができました。
その背景にあるのは、まず盤石な事業基盤です。同社が手がけるのは、法律で年2回の実施が義務付けられている消防設備の点検事業。社会にとって不可欠なサービスであり、景気に左右されにくい安定した需要があります。
その上で、愛知県内トップクラスとなる年間5400件以上の点検実績が、お客様からの信頼をより強固なものにしています。点検から施工まで一貫して対応できる総合力も、お客様から選ばれ続けている理由とのことでした。
尾張地域で確固たる地位を築き、今後は三河地域への進出も計画しているとのこと。同社の今後が楽しみだと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分のアイデアで、新しい部署を創っていく。
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今回の募集は、新設される「オンライン営業」部門の立ち上げメンバーです。この仕事の面白さは、部署の仕組みや仕事の進め方を、ゼロから創り上げていける点にあるでしょう。
例えば、「このツールを使えばもっと効率が上がりそう」「こんな風に情報共有するのはどう?」といったアイデアを、すぐに試すことができます。決まったルールがないからこそ、仲間と意見を出し合いながら、自分たちが一番働きやすいと思える環境を自分たちの手で整えていけるのです。
もちろん、最初は小さな試行錯誤の繰り返しかもしれません。それでも、自分の意見が形になり、チームの「当たり前」になっていく過程には、他では味わえない達成感があるはず。会社の新しい一部を、仲間と一緒に創り上げていく。そんなやりがいを感じられる仕事です。
【厳しさ】 正解がない中で、自分で考えて動く必要があります。
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新設部署の立ち上げメンバーであるため、整ったマニュアルや確立された業務フローはまだありません。「こんな時、どうすればいいんだろう?」と、自分で判断に迷う場面も出てくるでしょう。
また、あなた自身の営業活動と、他のメンバーをサポートする事務作業を同時に進めることも想定されます。「どちらを優先すべきか」を常に考え、臨機応変に対応していく力が求められます。
困ったときには先輩が相談に乗ってくれますが、まずは「自分ならどうするか」を考え、主体的に行動することが大切です。指示を待つだけでなく、自ら考えて仕事を進めていく姿勢がなければ、難しさを感じるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 柔軟に物事を吸収し、対応できる方
業務を進める中で、やり方が変わったり、新しい役割が生まれたりすることも考えられます。新しい知識やスキルを柔軟に吸収し、状況の変化に合わせて自身をアップデートしていける方が活躍できます。
新設部署のため、決まったやり方やマニュアルはありません。「どうすればもっと良くなるか」を考え、主体的に仕組みづくりに関わっていける方が向いています。
【向いてない人】 人とのコミュニケーションが苦手な方
お客様との電話やオンラインでのやり取りが業務の中心です。また、社内の関連部署との連携も頻繁に発生するため、人と話すことに抵抗がある方には向いていません。
また、確立されたマニュアルがない中で、自分で考えて動く場面が多いため、主体的に行動する姿勢が求められます。
