✅ 事業責任者・IT営業マネージャー候補
✅ 20〜40代が活躍中！勢いのある若手メンバーが多数。
✅ 年収800万円以上も可能！
✅ インセンティブ制度が充実しており、成果がそのまま収入に反映
✅ 効率重視！自由な働き方／直行直帰OK／残業は自分で調整OK
✅ 土日祝休み／年間休日128日
✅急成長中のIT業界で、キャリアアップができる環境。
【具体的な仕事内容】
代表、役員と共に経営に携わっていただける、組織を統括するCOO候補を募集します。
・事業計画（売上・利益・増員）の達成
・組織とメンバーのマネジメント
・採用、育成、評価
・事業計画作成、予実管理
・顧客開拓の戦略策定と実行
・既存クライアント、ビジネスパートナーとの関係強化
・市場動向の分析および競合調査
【✨1日の流れ例】
09:30 出社・メールチェック・本日の活動計画作成
10:00 社内ミーティング（事業KPI・営業状況・採用進捗の共有）
11:00 クライアント訪問・事業提携や案件拡大の提案
13:00 ランチ（近隣のカフェや社内スペースで役員・メンバーと情報交換）
14:00 メンバーの1on1・育成面談・チームマネジメント
16:00 事業計画の進捗確認・予実管理・戦略資料作成
17:30 翌日の営業戦略および会議準備
18:00 退社（繁忙期以外は定時退社が基本／直行直帰やリモートも活用OK）
【✨1週間の働き方イメージ】
月曜日は社内業務中心の日として、 事業計画の進捗確認、全体ミーティング、採用・組織状態の把握を行います。火・水・木曜日は、クライアント訪問やビジネスパートナーとの打ち合わせ、採用候補者との面談など、外部向けの活動がメイン。金曜日は、週の振り返りと数字レビュー、改善施策の検討、翌週の計画策定を実施。必要に応じてリモートワークの併用も可能です。
【✨弊社について】
2012年の創業以来、「自らの"存在意義"を持てる世界を創りだす」という経営理念のもと、SES事業を中心に成長を続けています。現在はITエンジニア派遣を主軸に、自社サービス開発も展開中。2028年には売上高15億円、社員数100名を目指しており、安定基盤をベースに新規事業への投資も強化中です。
【✨役員インタビュー】
「ここでは、売上目標や採用計画だけでなく、組織づくり・評価制度・戦略立案まで、事業全体に自分の意思が反映される環境です。もちろん責任は伴いますが、その分、手触り感のある成長が得られます。
また、数字だけを追うのではなく、エンジニア・営業・経営が同じ方向を向くカルチャーがあるのも魅力です。インセンティブ制度も明確で、事業拡大と連動して収入も伸びていきます。“会社を一緒に創っていく”ことを楽しめる方には、これ以上ない環境です。」
【✨キャリアパス】
・営業責任者（事業KPI設計、採用、チーム運営、対経営レイヤー）
・COO（事業計画・組織戦略・全社推進）
・執行役員 / 取締役（経営判断・組織成長の牽引、事業ポートフォリオ設計）
【✨応募を迷っているあなたへ】
「事業づくりに本気で向き合える環境で挑戦したい」そう思っている方に、ぜひ仲間になってほしいと考えています。
このポジションは、単なる営業でも、ただのマネジメントでもありません。 “どう成長させるか”を自ら考え、意思決定し、実行できる立場です。
もちろん責任も伴いますが、その分、事業が前に進んだ手応えや、組織が成長する実感をダイレクトに味わえます。
「会社に合わせる」のではなく、あなたの経験・思想・戦い方がそのまま“会社の色”になる、そんなフェーズです。
もし少しでも心が動いたなら、まずは気軽に話しましょう。ここから一緒に、未来の組織をつくっていきませんか？
必須スキル・知識
・SES営業のご経験
・プレイングマネージャー として営業実務と組織マネジメントの両立ができる方
・事業責任者（候補） として、経営・事業戦略・組織運営に横断的に携わりたい方
・事業計画・予算策定 の実務経験をお持ちの方
歓迎スキル・経験
・既存顧客との関係深耕による 売上・取引拡大の実績
・エンジニア採用・育成・評価制度設計に関わった経験
・新規事業や営業組織立ち上げの経験
・ベンチャー / スタートアップでの裁量ある働き方の経験
こんな方と働きたい！
・事業を「運営する」だけでなく「創る側」に回りたい方
・数字だけでなく、人・組織を大切にしながら成長を目指せる方
・変化や不確実性を前向きにとらえ、自ら意思決定し行動できる方
・メンバーと同じ目線でコミットし、チームで成果をつくることが好きな方
・オープンなコミュニケーションができる方
総労働時間：1ヶ月あたり152時間
勤務曜日：月曜日〜金曜日
勤務時間：9:30 〜 18:00（休憩60分、実働7.5時間）
※時間外勤務有り、フレックスタイム制無し
完全週休2日制（土日祝休み）
年次有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
特別休暇（誕生日休暇など）
産前・産後休業、育児休業制度あり
神保町駅より徒歩5分／御茶ノ水駅より徒歩7分／新御茶ノ水駅より徒歩7分
基本給：年俸 600万円 〜 800万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・インセンティブは毎月支給（個人成果とチーム成果両方を反映）
・1か月当たりの固定残業代￥123,880〜￥165,160（40時間相当分）を含む
・40時間を超える残業代は追加で支給
・調整手当（123,880円〜165,160円／月 固定残業代、40h/月分）
・役職手当（200,000円〜300,000円／月 スキルにより決定）
・通勤手当（〜50,000円／月 通勤手当実費を支給）
■Aさんの場合（年収700万円（月給50万円＋インセンティブ）／32歳 入社1年目）
■Bさんの場合（年収850万円（月給55万円＋インセンティブ）／38歳 入社2年目）
■Cさんの場合（年収1,050万円（月給70万円＋役員報酬＋インセンティブ）／42歳 事業責任者・執行役員 入社5年目）
※実績に応じてインセンティブを支給します。
※事業成長に合わせ、役員報酬・ストックオプションの検討余地もあります。
【福利厚生】
・役職昇給あり
・交通費：支給 ※月5万円上限
・各種社会保険完備
・社内研修制度
・社員旅行・懇親会（年数回）
・直行直帰可能
・誕生日休暇・誕生日プレゼント（Amazonギフト券1万円分）
1. 書類選考
2. 一次面接（オンラインまたは対面）
3. 二次面接（役員面接）
4. オファー面談
5. 内定
