▼募集背景とWellnizeの戦略 - 株式会社Wellnizeは、「Wellnize a life;『Life』をもっと『Well』にする」をミッションに、株式会社明治の持つ食・ヘルスケア技術にデジタル技術を融合させることで、より健康で豊かな体験を創出することを目的とし、2024年に設立されました - 株式会社Wellnizeは、株式会社明治のマーケティングDX領域におけるコンサルティングおよびソフトウェア開発に携わってきた株式会社ゲキジョウと株式会社Co-Liftの合弁会社です - 株式会社Wellnizeと株式会社明治は、マーケティングDX領域における包括的な業務提携をしており、戦略策定、事業開発、システム開発、サービスのグロースマーケティングを一貫して推進しています - 現在、複数の新規事業およびデジタルサービスの開発に着手しており、今後さらにそれらを拡大・成長させるための仲間を募集しています - 明治には、食・ヘルスケアの領域における最先端の知見、美味しくて安全で健康に配慮された食品を製造する技術、さらにそれらを全国の小売店に流通させる稀有なビジネス資産があります - Wellnizeは、これらのビジネス資産を基に、デジタル技術の力を融合させることで、全く新しい価値を生み出し、より多くの人々のより豊かな生活に寄与することを目指しています ▼前提 - Wellnizeはまだ設立間もなく、少人数体制による迅速な意思決定と業務執行を最優先しているフェーズです - したがって、現時点では複雑な組織構造を廃し、Biz部門とDev部門のシンプルな執行体制を敷いています ▼本ポジションの役割 - Wellnizeで既に立ち上がっている新規サービスのプロダクト・グロース、および株式会社明治内で立ち上がった/これから立ち上がる新規プロダクトの開発およびグロースのリード - フェーズは0→1、1→10（→100）が現況存在します ▼業務内容 - プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 - 市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み - プロダクトでの圧倒的な顧客体験を産み出すべき、顧客体験の深い洞察とビジネス観点（予算や会社全体のプライオリティ）を鑑みた上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み - 事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定 - マーケやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのあるステークホルダー対応 - テックチーム採用に資するカンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿 ▼ポジションの魅力／キャリアパス - サービスのグロースを立ち上げ期から定量的にも定性的にも責任を持ってプロダクトのグロースをリードすることが出来る - 技術スタックも新しいものを積極的に試せる環境でエンジニアチームと密に仕事が出来る ▼チームの特徴 - 行動指針「Autonomy（自律）・Essential（本質的）・Integrity（誠実）」を元に各位がオーナーシップを持って仕事を「やり切り」ます - 「やり切ること」と「スピード」を大切に、顧客に届ける価値の最大化を常に模索します - リモートワークメンバーが多いこともあり、飲み会の頻度等の観点ではウェットよりはドライなチームです。笑 - フィードマネジメント↔️スタッフ、スタッフ間含めて業務の中でのタスクレベルでの細かいフィードバックを大事にし、成長の礎を日々積み上げていくことを大事にします ▼ご参考：Wellnizeの開発環境（今後変化する可能性はございます） - 言語 ： Typescript - フレームワーク (BE) ：Express (REST API), Jest - フレームワーク (FE) ：React (SPA), Redux, CSS, Webpack, Jest - アーキテクチャ: Functional programming (important), Micro-services, REST - データベース ： PostgreSQL, MongoDB - インフラ： - AWS: S3, Route53, VPC, EC2, Beanstalk, IAM, WAF, Cloudfront, Eventbridge, ECS, Cloudwatch - GCP: App Engine, Cloud Storage, IAM, Logging - Docker - Network theory (DNS, TCP/IP) - Linux - CI/CD - ソースコード管理 ： Github - プロジェクト管理 ： Notion ■選考フロー カジュアル面談/書類選考 ※応募経路により異なります ↓ 面接(1-2回) ※リファレンスチェックの実施もあります ↓ オファー面談/内定
