仕事内容:
【仕事内容】
今回は、ゴルフ場や競技場、公園などの芝生工事を行うスタッフを募集します。
特殊な機械を使いながら、芝生の「張替え」「地面の改良」「排水工事」などを行う仕事です。
具体的には…
・芝生の張り替えや更新作業（硬くなった土をほぐしたり、芝の根付近に空気を送る作業）
・特殊な機械を使った土壌改良（通気性や水はけを良くするための作業）
・使用機械の点検・清掃・オイル補充などのメンテナンス作業
・バンカー工事（ゴルフ場のみ：特殊なコンクリートを使って砂の下に層を作る作業） など
拠点は土浦、現場は関東エリアです。
単発的な現場工事のため、数日〜1ヶ月程度の工事期間がほとんどです。
自宅から通うのが大変なエリアの場合は、現場近くのホテルからご出勤いただくことも可能です。
もちろん出張に伴う費用・手当・宿泊サポートは完備しているため、安心してくださいね。
※土浦からの転勤はありません。
【1日の流れ（例）】
▼午前
8:00 ミーティング（作業内容確認・安全確認）
8:30 現場準備（機械や道具の積込）
9:00 現場のゴルフ場へ移動
11:00 ゴルフ場の方と打ち合わせ（作業手順など）
12:00 昼休憩
▼午後
13:00 芝生工事作業（芝生の張り替えや排水工事）
16:00 片付け（機械洗浄など）／翌日準備
17:00 退勤
※現場作業がない日は土浦営業所にて、事務作業や機械整備を行います。
【入社後の流れ】
まずは工事現場に同行し、芝生工事の基礎をOJTで学びます。
機械の使い方や工程の考え方など、芝生工事独自の知識を習得していただきます。
独り立ちしてからも、WEBで基礎研修を実施したり、年1回毎年違う現場に工事課・管理課メンバーが集結し勉強会を実施したりして、知識のアップデートを行なっています。
現場経験ゼロでも大丈夫。先輩たちもほとんどが未経験スタートです！
配送員から未経験で入社し、リーダーシップを活かして活躍している方もいます。
芝生や土のコンディションを見極めながら、機械の扱い方・芝の種類・土壌の性質など、最適な方法を考える。
芝生づくりは「生き物を育てる仕事」であり、「スポーツの舞台を支える仕事」でもあります。
「芝生」を極めることがあなたのキャリアになる。唯一無二の仕事に興味はありませんか？
現場見学も可能ですので、少しでも「面白そう」と思った方は、ぜひエントリーを！
ご応募をお待ちしています。
アピールポイント:
【ポジションの魅力・やりがい】
''フィールドの生みの親''に！
・芝生という「自然×技術」の世界で専門性を磨ける
・関東の有名スタジアムを手がける誇り
・自分の仕事がスポーツプレーヤーを支えている誇り
・出張・転勤なし！地元密着で長く働ける安定性
求める人材:
【必須】
・普通自動車運転免許
※AT限定については応相談（限定解除をお願いすることがあります／会社補助あり）
【求める人物像】
・コツコツ丁寧に作業を進めるのが得意な方
・体を動かす仕事がしたい方
・芝生やスポーツに興味がある方
・出張をポジティブに楽しめる方
・地元で腰を据えて長く働きたい方
・チームで協力して作業するのが得意な方
勤務時間・曜日:
■勤務時間
08:00～17:00
実働7.5時間 休憩1.5時間（実働36.2時間以内／週平均）
※夏季早出作業や試合・イベント対応等で勤務時間変更の可能性あり
休暇・休日:
■休日
週休二日制（年末年始5日）
※現場によって休みが変動する場合があります
■有給休暇
入社半年経過時点13日 最高付与日数20日
※付与日数は入社月による
◇ 年間休日120日以上
勤務地:
東洋グリーン株式会社 土浦営業所
茨城県土浦市板谷6-649-2
※土浦営業所が拠点となりますが、各請負工事現場での業務が中心となります。
※車通勤OK！
アクセス:
【アクセス】
JR土浦駅西口からバス（石岡土浦線）、「板谷」下車
※土浦営業所が拠点となりますが、各請負工事現場での業務が中心となります。
給与:
■想定年収
320万円～450万円（基本月給￥230,000〜）
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※残業代や資格手当は別途支給となるため、上記は最低保証年収となります。
■平均残業時間：20時間程度
※残業手当：残業時間に応じて別途支給
【手当】
・役職手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当（全額支給）
・資格手当（会社規定あり）
所持する資格により、月1000〜7000円の手当を支給！
（例）芝草管理技術者1級：5000円／造園施工管理技士1級：5000円 など
資格取得のための費用（受験費や交通費など）も支給します。
・出張手当（会社規定あり）
日帰りで1日1000円以上、宿泊を伴う場合は1日2000円以上の手当を支給！（1日6時間以上の滞在が必要）
移動距離や所要時間に応じて加算されます。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】
年2回（7月、12月）＋業績連動型期末賞与（4月）
【月給例】
⚪︎26歳
年収400万円（月給：23.5万円、残業代月5万円、資格手当月5000円／賞与：2カ月分支給を想定）
⚪︎35歳（課長代理）
年収520万円（月給：35万円、役職手当月2万円／賞与：2カ月分支給を想定）
待遇・福利厚生:
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
時差出勤制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・芝草管理技術者
・造園・土木施工管理技士
・農薬管理指導士
・毒物劇物取扱者
・危険物（乙種4類）
・緑の安全管理士 など
■昇給：年1回
【教育制度/資格補助】
・社内研修（新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修）、海外研修、各種社外研修など
【その他制度/福利厚生】
・社内表彰制度
・作業服支給
・営業車・PC・携帯電話付与
・厚生年金基金あり（TTG企業年金基金）
・財形貯蓄
・社員持株会
・健康保険組合の各種制度（保養所など）
・退職金制度（中小企業退職金共済）・定年制あり60歳、再雇用あり上限65歳
その他:
◼︎選考フロー
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接（対面orZoom） ⇒ 内定
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
