＼新店舗の店長として、ゼロからお店づくりを。津田沼エリアのコメダ珈琲店をお任せます！／
2026年10月末に津田沼駅前エリアにオープンするコメダ珈琲店の店長候補を募集します。
オープニングから店舗を率い、「地域に愛されるお店」を一緒に作り上げましょう。
【主な業務】
・店舗の売上・利益・コスト管理（P/L責任）
・スタッフの採用・育成・シフト管理
・クオリティ・サービス水準の維持・向上
・本部・エリアマネジャーとの連携
・オープン準備（スタッフ研修・オペレーション構築）
【研修について】
7月〜9月に、ららぽーとTOKYO-BAY内にあるコメダ珈琲店で研修を実施します。
店長としての実地研修を行い、コメダの運営ノウハウを習得してからオープンに臨めます。
コメダ珈琲店のファンだった方、「あの空間で働いてみたい」と思っていた方、大歓迎です！
【必須】
・飲食業での店長経験（1年以上）
・P/L管理経験（売上・コスト管理）
・スタッフの採用・育成経験
【歓迎】
・コメダ珈琲での勤務・管理職経験
・複数店舗管理経験
・新規オープン経験
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
シフト制（7:00〜22:00の間で実働8時間）
週5日勤務／月9〜10日休み
希望休は月3日まで申請可能です。
【休暇・休日制度】
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
ららぽーとTOKYO-BAY
南船橋駅 徒歩5分
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
通勤交通費全額支給／昇給あり（年1回・査定による）／賞与あり（年2回・業績による）
【年収例】
580万円／32歳・マネージャー（月給40万円＋賞与・インセンティブ）
510万円／33歳・店長（月給38万円＋賞与・インセンティブ）
360万円／20歳・スタッフ（月給28万円＋賞与・インセンティブ）
※賞与・インセンティブは業績により変動（最多で年3回）
【福利厚生】
・交通費全額支給
・社員割引あり（コメダ珈琲の飲食）
・まかない制度（勤務中の飲食補助）
・制服貸与
・研修制度充実（入社時研修＋OJT）
・資格取得支援制度あり
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・インセンティブ制度（業績連動）
・キャリアアップ制度（エリアマネジャーへの道あり）
研修はららぽーとTOKYO-BAYにあるコメダ珈琲店にて行い、10月末以降は新店舗の津田沼駅前エリアでの勤務となります。
※詳細は選考過程でお知らせします。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
施設内に喫煙スペースあり
①書類選考（履歴書・職務経歴書）→ ②面接（1~2回）→ ③内定
※応募後3営業日以内にご連絡、最短2週間で採用となります。
※職場見学も随時受け付けております。まずはお気軽にご応募ください。
