株式会社BREXA Technology
#残業は月平均約11h程度#年間休日123日以上#テレワーク実績多数
情報更新日：2026/06/12
掲載終了予定日：2026/09/10
《豊富な育成実績で安心スタート》研修体制が整っている当社なら、ITエンジニアが初めてでも安心です
《安定企業》国内最大規模のITエンジニアが集う会社
《研修が充実》2か月～3ヶ月の研修でITの基礎を習得
《体制》資格取得・キャリアアップ支援など豊富♪
《未経験歓迎》スピード感をもって市場価値UPへ！
《配属先は》同期と一緒に学べる研修カリキュラムあり
《働き方》完休2日／残業約11H／賞与2回／土日祝休
BREXA Techグループ全体で約2.7万人のエンジニアが在籍し、誰もが知る大手を含む約5,100社のお取引先！未経験からスピーディーに市場価値UPを目指せる好環境を整えている当社。
多彩なプロジェクトや充実の教育体制だけではなく、透明度の高い評価制度など見える化されていますので、スキルも、ポジションも、給与も上を目指していける体制を整えています。
ぜひ、当社で理想のキャリアを築いていきませんか！
【各種支援などで長期的な成長を後押し♪】アプリ・システム開発や、ネットワーク運用保守などのプロジェクトに参加！
具体的には
研修で基礎スキルを身につけた後は、
各プロジェクトへ配属します。
アプリケーションのテスト業務
問合せ対応を行うヘルプデスク
IT機器をつなぐキッティング
…などITの基本となる工程からスタート！
少しずつ業務の難易度を上げていき、
上流工程へレベルアップしていきましょう。
入社後の流れ
# ＼ 安心の「チーム体制」＆「ステップアップ研修」／ 先輩エンジニアとのチーム制でプロジェクトを担当します。わからないことや不安なことがあれば、いつでもすぐに質問・相談できる環境です。 また、業務を進めながら「次に必要なスキル」を研修を通して習得できるため、着実に上流工程へとレベルアップしていけます！
初回配属先には自社の先輩社員がいるプロジェクトへの配属が多いなど、サポート体制も万全に整えられています。 また、先輩たちの平均年齢は32.3歳と、20～30代を中心に活躍しており、分からないことは気軽に相談できるフラットな雰囲気です！
＜キャリアアップのステップ例＞
【入社3年目：Aさん】
▼金融機関向けシステム運用からスタート
▼業務と並行して「Java資格」を取得！
▼現在は、大規模システムの設計・構築～テストを担当中。
【入社2年目：Bさん】
▼電力会社向けサーバの監視からスタート
▼IT資格「CCNA」を取得し、セキュリティエンジニアへ！
▼現在は、プロジェクトリーダーとしてメンバーを牽引。
専門職としての道を極めることはもちろん、社内公募制度を活用し、自分に合ったキャリアの幅をどんどん広げていけます！
【30歳までの方／未経験歓迎】「エンジニアになりたい方」「手に職をつけたい方」「充実した研修がある環境を探してる方」歓迎◆第二新卒OK◆高卒以上
☆今回の募集は育成前提です！☆
面接では、あなたのポテンシャルを重視。
今までの経験やスキルなどは一切不問です。
「ITエンジニアになりたい」
「研修が充実している会社を探している」
…そんな方からの積極的なご応募をお待ちしています！
【必須条件】
◆高卒以上
◆30歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
【活かせる経験】※必須ではありません。
◇社会人経験3年以上
【こんな方を求めています】
◎IT業界への興味・関心がある方
◎コツコツと学び続けたい方
◎チームで仕事をすることに抵抗がない方
◎未経験からスキルや資格を身につけたい方
◎ワークライフバランスも大切にしたい方 など
気になる！？先輩たちの前職は…
《営業、事務、販売、製造、介護、看護、保育、自衛隊、警察官》など、先輩たちの前職はさまざま。
「ITの知識やスキルが全くない」
「文系出身だから不安がある」
…といった不安はいりません。
入社後には未経験者特化型技術研修で基礎知識からキャッチアップ。多くの先輩がスキルを身につけ、現場で活躍中です！
この仕事に向いている人
# ◎成長意欲がある方 育成前提での採用ですので、入社後にはさまざまなIT知識やスキルを身につけていただきます。資格取得などもできますので、意欲的に取り組める方はスキルアップも早いでしょう。
この仕事に向いていない人
# △協調性のない方 配属される案件では、当社の社員も多く活躍しています。チームでプロジェクトを進めていきますので、コミュニケーションは欠かせません。協調性のない方には、少し難しい環境でしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名の採用を予定しています。
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
★残業は月平均約11時間程度！
★リモートワークの案件の場合、サポート体制を整えておりますのでご安心ください。
勤務地：【北海道/関東/東海/関西/中四国/九州いずれかのエリア】
☆お住まいなど通勤圏内を考慮し、配属先を決定。
勤務地詳細
■関東エリア
・東京都：東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都文京区/東京都台東区/東京都墨田区/東京都江東区/東京都品川区/東京都目黒区/東京都大田区/東京都世田谷区/東京都渋谷区/東京都中野区/東京都杉並区/東京都豊島区/東京都北区/東京都荒川区/東京都板橋区/東京都練馬区/東京都足立区/東京都葛飾区/東京都江戸川区 等
・神奈川県：神奈川県横浜市/神奈川県川崎市 等
・埼玉県：埼玉県さいたま市/埼玉県川越市 等
・千葉県：千葉県千葉市/千葉県銚子市 等
・茨城県：茨城県水戸市/茨城県土浦市 等
・栃木県：栃木県宇都宮市/栃木県栃木市 等
・群馬県：群馬県前橋市/群馬県高崎市 等
■北海道エリア
・北海道：北海道札幌市/北海道函館市 等
■東海エリア
・愛知県：愛知県名古屋市/愛知県豊橋市 等
・岐阜県：岐阜県岐阜市/岐阜県大垣市 等
・三重県：三重県津市/三重県四日市市 等
・静岡県：静岡県静岡市/静岡県浜松市/静岡県沼津市 等
■関西エリア
・大阪府：大阪府大阪市/大阪府堺市 等
・兵庫県：兵庫県神戸市/兵庫県姫路市 等
・京都府：京都府京都市/京都府福知山市 等
・滋賀県：滋賀県大津市/滋賀県彦根市 等
・和歌山県：和歌山県和歌山市/和歌山県海南市 等
・奈良県：奈良県奈良市/奈良県大和高田市 等
■中四国エリア
・岡山県：岡山県岡山市/岡山県倉敷市 等
・山口県：山口県下関市/山口県宇部市 等
・香川県：香川県高松市/香川県丸亀市 等
・愛媛県：愛媛県松山市/愛媛県今治市 等
・徳島県：徳島県徳島市/徳島県鳴門市 等
■九州エリア
・福岡県：福岡県北九州市/福岡県福岡市 等
・熊本県：熊本県熊本市/熊本県八代市 等
・大分県：大分県大分市/大分県別府市 等
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：本社までのアクセス
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F
⇒各線「東京駅」より徒歩3分
給与：＜関東エリア＞
■未経験：月給235,000円～+各種手当+賞与年2回
■経験者：月給245,000円～+各種手当+賞与年2回
＜その他エリア（上記エリア以外すべて）＞
■未経験：月給215,000円～+各種手当+賞与年2回
■経験者：月給220,000円～+各種手当+賞与年2回
試用期間
入社後3ヵ月（給与・待遇に変更はありません。）
＼直近入社者の年収例／
■前職が「医療事務」のAさん
現在の業務：サーバー運用・保守
年収380万円（月給23.5万円＋各種手当＋賞与）
■前職が「販売職」のBさん
現在の業務：業務系システムの改修・テスト
年収380（月給23.5万円＋各種手当＋賞与）
モデル年収例
年収450万円／27歳 経験3年 月給30万円+各種手当+賞与
年収600万円／30歳 経験7年 月給39万円+各種手当+賞与
年収800万円／35歳 経験12年 月給50万円+各種手当+賞与
昇給・賞与：昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
時間外手当（1分単位で全額支給）
休日出勤手当
深夜手当
赴任手当
資格手当
出張手当
家族手当 *規定あり
┗配偶者／月1万3000円
┗第一子以降：月6000円
※子どもは満18歳まで
休日・休暇：【年間休日123日以上】
休日
完全週休2日制（土日休み）
※配属先によりシフト制の場合あり
祝日休み
休暇
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（初年度10日）*取得率80.0％
産前・産後休暇（実績あり）
育児休暇（実績あり※女性の取得率は99.0%）
介護休暇
福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
慶弔金制度
確定拠出年金制度（401K）
提携保養所
モチベーション支援
メンタルチェック
受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
定期健康診断
労働組合有
引越費用会社負担（規定あり）
借上社宅制度あり（単身・家族で利用可）
リモートワークのサポート体制も充実
スキルアップ支援制度＞：資格取得支援制度
┗対象資格297種類
┗受験費用負担＆お祝い金支給
キャリアデザイン支援
研修（研修施設20拠点／研修数435※BREXA Techグループ全体）
┗勉強会支援
┗実技研修
┗リーダー・マネジメント研修・リスキリング研修
e-ラーニング
人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
2週間以上の連続休暇制度あり
帰省手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
ブランクOK
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
リモートワーク可
時差出勤可
直行直帰可
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
副業OK
平均年齢30代
未経験入社5割以上
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2004年 12月1日
代表者：代表取締役社長 山崎 高之
資本金：4億8,365万4,000円（2022年12月31日現在）
売上高：1,777億3800万円（2024年12月期）／1,624億5900万円（2023年12月期）※BREXA Techグループ合計売上高
事業内容：■IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス
医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務（専門職の職業紹介）
本社所在地：東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館16F・17F
企業ホームページ：https://technology.brexa.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：＼最短2週間での内定が可能／
◎就業後の面接時間も調整可能です！
◎遠方にお住まいの方は、リモートでのWEB面接も可能です！
◎書類選考を通過された際は、5営業日以内にご連絡します。
◎面接間に採用担当者が選考のアドバイスのためにお電話をする場合があります。安心して面接に臨んでいただけます！
書類選考
書類選考通過者の方へ、適性検査のお知らせをお送りいたします。
面接（1～2回実施予定）
※WEB面接（Teams）にて実施予定。 ※対面希望の方はご相談ください。
内定・採用
※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募から内定・採用までは、1～2週間程度を予定しております。
面接回数：1～2回
問い合わせ先：株式会社BREXA Technology
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社BREXA Technology採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社BREXA Technology採用事務局の所在地です。
＼ITエンジニアを“育成前提“で採用しています！／
【国内最大級の安定基盤＆育成実績】
BREXA Techグループ全体で約2.7万人のエンジニアが在籍し、さまざまな業界をITで支える当社。安定した経営基盤のもと、さらなる事業拡大に向けて新たなメンバーを募集します。完全な「育成前提」での採用ですので、未経験の方も安心してご応募ください！
【なりたい姿に合わせたオーダーメイド研修】
入社後は、あなたの希望するキャリアに合わせた1.5～2ヶ月の育成プログラムを実施。
ITの超基礎： PCの基本操作、IT基礎スキルの習得
開発技術： Java基本文法やPython、Webアプリケーション開発
インフラ： ネットワーク・サーバー周りのコマンドスキル
データベース： SQLコマンドの実装、データベースの理解 など
講師常駐の環境でプロ講師がサポート。「Be-Pro研修」などの実践カリキュラムや、成長が給与・賞与に直結する「アカデミー制度（297種の資格対象）」も完備しています。
【BREXA Techグループのお取引先は、なんと約5,100社！】
自動車関連システム開発
販売物流システムでのインフラ更改
スマートフォン基盤開発支援
電力向け工務設備管理システム刷新
大手金融系企業新規基盤構築
音声解析システム開発
接客支援システムのクラウドWEB化 など
将来的には、多彩な選択肢から携わりたい領域へチャレンジすることも可能です！
同社は業界トップクラスのITエンジニア企業として、日本全国に事業所を展開。約2.7万人以上のエンジニア数は国内でも最大規模をほこるBREXA Techグループ。大手メーカーとも取引が多く、今後もさらなる事業の拡大を見据えている。今回同社が募集を行うのはITエンジニア。育成を前提とした採用だ。入社後には、研修プログラムを通じてデビュー。資格も同時に取得できる点は、大きな強みと言えるだろう。
