訪問介護事業所榮福ケア 西船橋店の生活支援員求人（契約職員） 【最終更新2026/07/16】
榮福ケア西船橋は、2026年8月に新規開所する、障害福祉中心の訪問介護事業所です。
今回は、月140時間勤務を基本とする契約社員のオープニングスタッフを募集します。
「正社員ほどの勤務時間は、今の自分には少し不安」
「パートでは毎月の収入が安定しにくい」
「ブランクがあるため、無理なく介護の仕事へ戻りたい」
そんな方に選んでいただきたい働き方です。
月140時間勤務は、一般的なフルタイム勤務より勤務時間を抑えながら、安定した収入を得やすい働き方です。
体力面に不安がある方、家庭と仕事を両立したい方、久しぶりに介護職へ戻る方も、無理のないペースからスタートできます。
勤務日数や時間帯については、利用者様の支援状況とご希望を確認しながら調整します。
榮福ケア西船橋では、障害福祉を中心に、重度訪問介護や行動援護を行います。
訪問介護では、基本的に利用者様と1対1で関わります。
施設勤務のように、ナースコールや複数の業務に追われながら、何人もの利用者様を同時に対応する働き方ではありません。
一人の利用者様の生活リズムや障害特性に合わせて、落ち着いて支援することができます。
最初から一人で利用者様宅を訪問することはありません。
利用者様ごとの支援手順、注意点、コミュニケーション方法を確認し、先輩スタッフや管理者が同行します。
同行を通じて、一人で支援できる状態になってから独り立ちします。
分からないことを聞きづらいまま進めたり、不安を残したまま支援を任せたりしないことを大切にしています。
2026年8月の開所に向けたオープニング募集です。
すでに出来上がった人間関係の中に入るのではなく、新しく採用されたメンバーと一緒に事業所をつくっていきます。
スマートフォンでの記録、スタッフ同士の連絡方法、支援情報の共有など、働きやすい仕組みを整えていきます。
経験年数に関係なく、「こうした方が働きやすい」という意見を管理者へ伝えやすい環境です。
まずは月140時間勤務で訪問介護に慣れ、担当できる支援を少しずつ増やしていきます。
その後は、ご希望に応じて重度訪問介護や行動援護の経験を積み、正社員、サービス提供責任者、管理者などを目指すことも可能です。
すぐにキャリアアップを求めるのではなく、生活状況や本人の希望を確認しながら、今後の働き方を一緒に考えます。
「契約社員と正社員の違いを詳しく聞きたい」
「月140時間がどのようなシフトになるか確認したい」
「ブランクがあっても勤務できるか相談したい」
という段階でも構いません。
見学や仕事内容の相談からでも大丈夫です。
自分の生活に合う働き方かを確認したうえで、入社を検討していただけます。
生活支援員
#身体介護 #生活援助
⚕仕事内容
障害をお持ちの利用者様のご自宅や外出先を訪問し、日常生活を支援します。
月140時間勤務を基本に、生活とのバランスを取りながら、重度訪問介護や行動援護の経験を積んでいただきます。
支援は原則として利用者様と1対1です。
一人ひとりの生活や希望に合わせて関わるため、複数の利用者様を同時に対応するような、流れ作業の働き方ではありません。
主な支援内容
・食事、排泄、入浴、更衣などの身体介護
・掃除、洗濯、調理、買い物などの生活援助
・重度訪問介護での見守り、体位交換、生活全般のサポート
・行動援護による外出時の付き添い、安全確保
・利用者様とのコミュニケーション
・スマートフォンを使用した支援記録
・管理者への報告、相談
※担当する支援は、資格、経験、勤務可能な時間帯を確認したうえで決定します。
勤務開始までの流れ
① 入社時オリエンテーション
② 障害福祉・訪問介護の基本を確認
③ 利用者様ごとの支援内容や注意点を説明
④ 先輩スタッフまたは管理者と同行訪問
⑤ 支援終了後に振り返り
⑥ 不安なく対応できることを確認してから独り立ち
同行回数は一律に決めず、利用者様の支援内容と本人の習得状況を確認しながら調整します。
ブランクがある方や訪問介護が初めての方も、不安を残したまま一人での訪問へ進むことはありません。
働きやすい仕組み
・支援先への直行直帰OK
・介護記録はスマートフォンで入力
・管理者へ相談しやすい連絡体制
・残業をできる限り発生させない運営
・開所メンバーとして職場づくりに参加
事業所へ戻って紙の記録を提出するなど、不要な移動や事務作業を減らしていきます。
正社員へのステップアップも可能です
契約社員として訪問介護の経験を積んだ後、希望や勤務状況に応じて正社員への登用を目指すこともできます。
さらに経験を積むことで、サービス提供責任者や管理者など、事業所運営に関わるキャリアアップも可能です。
いきなりフルタイム勤務を始めるのではなく、無理のない勤務時間から将来の選択肢を広げられます。
#訪問介護
【契約職員】月給 225,000円 〜 240,000円
月給 225,000円～240,000円
※経験や労働時間により決定
【別途支給】
・交通費支給
【その他待遇】
・資格手当含む
・昇給あり (評価に応じて昇給)
・賞与あり：年2回（※業績、評価に準ずる）
訪問介護スタッフ/未経験
・入職2年目 290万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・夜勤手当あり
・原付貸与あり
・昇給あり
・賞与あり（業績、評価に準ずる）
・資格取得支援あり(取得費用全額会社負担※規定あり)
・制服貸与
・交通費支給
・健康診断
・食事補助あり
・誕生日お祝いあり
・引越し手当
・事業所内飲み物完備
その他もベンチャーだからこそスタッフの声から福利厚生強化中！
#資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
資格取得支援あり
ご自身のキャリアに合わせた資格取得を全力でサポートします！
#残業月20時間以内
◆24時間変動シフト制（月140時間）
※希望を考慮します
※夜勤・時短勤務を相談可
【休憩】
・6時間未満：なし
・6時間以上：45分
・8時間以上：60分
#週休2日 #有給消化率ほぼ100%
固定休みは希望可能
週休2日制OK
・産前産後休暇※実績あり
・有給休暇あり
有給も積極的にとっており、プライベートの時間も充実できます◎
#未経験可 #無資格可 #介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #LGBTQ+フレンドリー
資格・経験不問
未経験・ブランク可
【歓迎要件】
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）
・介護福祉士
・訪問介護の経験がある方
【こんな方におすすめ】
利用者様と1対1で向き合いたい
直行直帰などの柔軟な働き方をしたい
未経験から介護の仕事を始めたい
【向いていないかもしれない方】
常に大人数で働きたい方
指示がないと動けない方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
まずは話を聞くだけでも構いません！
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[5] 入職手続きを進めてください
訪問介護事業所榮福ケア 西船橋店
生活支援員（正職員） / 生活支援員（契約職員） / 生活支援員（パート・バイト）
#駅近(5分以内)
千葉県船橋市西船6-2-27 鹿鳴館１A
京成本線 京成西船駅から徒歩で3分
京成本線 東中山駅から徒歩で11分
JR武蔵野線 西船橋駅から徒歩で11分
介護・福祉事業所
#訪問介護 #障害者支援
