＊事前にハローワークまたは応募者から電話連絡の上、ご応募
ください。
・本業務へ従事するに当たっては、学校設置者等及び民間教育保育
等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する
法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」とい
います。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための
犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の
措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、
特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等に
より、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
