今回のポジションは、
２～３年後の長崎拠点のリーダーを目指していただけるポジション
です。将来的には課員のマネジメントなども行っていただき、新し
い人材ビジネスの価値への挑戦へ！！一緒に盛り上げていきましょ
う！
携帯、パソコン、ｗｉ－ｆｉ貸与、社用車あり
オフィスカジュアルでＯＫです♪
２０～５０代までの幅広い年齢の方が働いてます。
男女比は 男性４：女性６
人材業界 未経験からのスタートの方がほとんどになります。
◆リロクラブ◆
～マイスティア社員が利用できる福利厚生サービス～
ポイントサービスやエリアごとのお得なクーポンや割引が盛りだく
さん！情報はアプリやＬＩＮＥ・メルマガで届くのでいつでも確認
できますよ♪
もちろん、ｅーラーニングも受講できスキルアップが簡単にできま
すよ！しかも資格取得するとお祝いポイントももらえます♪
箇所数
11箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
合志本店・Ｆａｂ１
代表的な支店・営業所・工場等２
益城本社
代表的な支店・営業所・工場等３
Ｆａｂ３
関連会社１
ＴＲＥＡＳＵＲＥ ＯＦ ＴＥＣＨＮＯＬＯ
関連会社２
特瑞科技有限公司（ｔｒｅｔｅｃ台湾）
関連会社３
株式会社ＴＫＵヒューマン
◆退職金制度（確定給付年金制度）
◆定期健康診断 ※別途人間ドック等の補助あり
◆資格取得支援制度（受験費用補助、研修制度など）
◇社員紹介制度
◆社員会※任意加入
◆福利厚生クラブ リロクラブ
全国の宿泊施設、大手旅行サイト、映画館・レジャー、
スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など様々なシーンで優
待サービスを利用することができます。
例：コメダ珈琲店、ハウステンボス、野球観戦、ＴＯＨＯシネマ、
じゃらん、ココス、ガスト、辛麺屋桝元、スポーツクラブルネサン
ス 等
社員だけではなく、家族・友人の方も利用可能です。（一部除外あ
り）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
派遣社員の方には、
年に１度「キャリアアップ研修」があります。
オンラインで受講が可能です
株式会社マイスティアでは、仕事と家庭の両立支援の取組みとして
、従業員が子供を産み育てながら仕事を続けるために、法律を上回
る会社独自の「子の看護休暇制度」を導入しています。
「子の看護休暇制度」小学校就学前の子ども一人について、年間７
日、子ども二人以上の場合は、年間１０日まで看護休暇制度が利用
できます。
「女性が真に働きやすい職場」、そして「男性も育児休業が取得し
やすい企業」であるために今後、社会の変化と自社の現状等を考慮
し、『子の看護休暇制度』を中学校就学前の子供に拡充するなど、
従業員が働きやすい環境を整えながら、さらなる両立支援制度の充
実を図り、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みを行って
いくことにしています。
