訪問看護ステーションの運営を支えるバックオフィス業務全般
＊年間スケジュールに沿った進行管理・調整業務が中心です。
業務拡大による増員募集のため、既存スタッフと連携しながら業務を習得していただける環境です。
・職員健診の予約調整、日程管理、検診機関対応
・路上駐車許可証の申請準備・警察署対応
・保険証などの更新の準備・入力業務
・請求業務補助（スタッフの記録の確認・レセプトの確認・新規利用者の登録）
・新規スタッフの入職準備
・ホームページ更新、SNS投稿
・書類・マニュアル整備 など
《使用アプリ》
ウィルクラウド（カルテ）、トークノート（連絡ツール）、Googleカレンダー（管理）
《スタッフ構成》
看護師19名、PT4名、OT3名、ST2名、事務3名
平均年齢：34.7歳（全体）
【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】
◎さらなるサービス向上のため、2026年に事務所を移転する予定です。（同地区内）
完全週休2日制（原則土日祝定休）
週3〜5日で相談可
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
自宅療養特別休暇
＼歓迎要件／
・訪問看護ステーションでの事務経験者
・総務・バックオフィス業務のご経験がある方
・電話対応や関係機関との調整業務がスムーズに行える方
＼こんな方にお会いしたいと思っています！／
・スケジュール管理が得意な方
・複数業務を並行して進めることが苦にならない方
・コミュニケーションを大切にできる方
・縁の下の力持ちとして支える役割にやりがいを感じられる方
・サポート業務が好きな方
・全体を見渡して主体的に動ける方
9:00～18:00の間で5時間程度
※休憩なし
＊シフト例＊
・9:00〜16:00
・13:00〜18:00
＜業務の引き継ぎ・研修期間中は、9:00〜16:00の間での勤務をお願いしております。＞
契約更新期間：雇用の定め：あり
雇用期間：2ヶ月
契約更新の条件：原則更新
更新の上限：なし（3回目の更新で無期雇用へ変更）
完全週休2日制（原則土日祝定休）
週3〜5日で相談可
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
自宅療養特別休暇
遠州鉄道鉄道線 曳馬駅から徒歩で29分
基本給：時給 1120円 〜
【別途支給】
交通費 上限あり 10,000円/月
【その他】
賞与 年2回、実績による
固定残業代なし
【福利厚生】
・社会保険完備（加入保険は勤務に合わせて法定通り）
・通勤手当（上限1万円まで）
・マイカー通勤可
・車検代補助あり（自家用車使用の場合）
・動きやすい服装
・慶弔休暇・見舞金規程あり
・健康診断あり
・予防接種の補助あり
・研修制度あり
・託児・保育支援あり（祝日のみ）
・インフルエンザ、コロナの予防接種費用補助
・インフルエンザ、コロナ罹患での特別休暇制度
・正社員登用あり
・副業・Wワーク可能
・学会参加費の補助・奨励金あり
《おすすめポイント》
◎週3〜5日勤務可
◎時短勤務も相談OK
◎無資格OK
◎経験者優遇
◎未経験もOK
“いまのスキル”よりも、“これからどう成長したいか”を一緒に考えられる方、大歓迎です！
2026年に近隣への拠点移転を計画中！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
