◆- 仕事内容 -◆
・入居者様の個別機能訓練の評価
・プログラム立案および実施
・施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携
・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施
利用者様の状態に合わせた運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお願いします。
◆- プレザンシリーズについて -◆
ケア21の有料老人ホームは、
ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する
「カスタムメイドケア」が特徴です。
画一的なスケジュール管理はせず、
お一人おひとりの生活リズムや
ご要望に合わせた支援を実践。
東証スタンダード上場の安定基盤のもと、
質の高いサービスと温かい心で、
その人らしい暮らしを支えています。
◆- 働きやすい環境 -◆
ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。
互いの良いところを認め合う文化があり、
人間関係も良好です。
また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、
映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、
オフの時間も充実させる特典が多数あります。
◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、
昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、
交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、
慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など
待遇・福利厚生も充実しているので、
安心して長く働いていただけます。
◆- 会社紹介 -◆
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album149/?tab=blog
より充実したサービス提供の為に
新しいスタッフさんを募集しています。
【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】
ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に
報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！
正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。
安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・作業療法士(OT)
・理学療法士(PT)
・言語聴覚士(ST)
9:00～18:00
＊週2日～・1日4時間～勤務OK
■シフト制(希望休制度あり)
※土日休み等相談可
・有給休暇(法定通り付与)
・夏期,冬期休暇(最大7日間)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
〒142-0063 東京都品川区荏原７丁目２ー１
東急目黒線 洗足徒歩約5分、東急目黒線 西小山徒歩約7分、東急大井町線 北千束徒歩約11分
東急電鉄目黒線「洗足」駅から徒歩約7分
時給 2016円以上
【別途支給】
・ヘルプ手当1,000円／1勤務
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
※出張圏にある事業所への応援は対象外
交通費：交通費支給
ー
【福利厚生】
・昇給あり(年1回/4月)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備(法定通り加入)
・健康診断年1回
・制服貸与
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
【従業員構成】
【当施設の従業員情報】
■全体：26名（男性：6名 / 女性：20名）
■年齢層
・20歳以下：0名
・20代：3名
・30代：3名
・40代：4名
・50代：8名
・60歳以上：8名
■雇用形態
・正社員：18名
・パート：8名
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要
WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。
応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
【問合せ先について】
問合せ先：0120-314-821
60代も応募可、職場見学可
【ブランド名】
プレザングラン
【事業内容】
介護
