ヘルパーステーション さくら：介護ヘルパー/正社員（日勤常勤）
日勤のお仕事！提携病院の診療費補助あり♪17:30終業＆実働7.5時間★自動車運転免許なくてもOK◆未経験・ブランクのある方も可能☆日曜定休◆【尼崎市、尼崎駅、訪問介護、介護職、日勤常勤】
職種
介護ヘルパー
所在地
〒661-0975 兵庫県尼崎市下坂部3-2-40 あまの里1F
給与
月給20万878円～21万1004円
※月給には処遇改善手当3万円を含む
※経験・能力により異なる
※処遇改善手当は規定により半年ごとに見直しあり
日勤のお仕事！提携病院の診療費補助あり♪17:30終業＆実働7.5時間★自動車運転免許なくてもOK◆未経験・ブランクのある方も可能☆日曜定休◆【尼崎市、尼崎駅、訪問介護、介護職、日勤常勤】
時間外勤務少なめ＆実働7.5時間でプライベートとの両立がしやすい働き方が可能★まずは見学に来ませんか？自転車・バイク通勤も可能です☆「尼崎駅」より徒歩圏内の好立地にある事業所でスタッフを募集しています！
職種
介護ヘルパー
仕事内容・PR
＊～＊～＊ 日勤常勤/ヘルパーの募集 ＊～＊～＊
＊～＊～＊ここが魅力◎＊～＊～＊
◆福利厚生充実◎医療費補助制度あり◎
◆直行直帰OK◎自転車・バイク通勤可
◆資格取得支援制度あり
◆スタッフ同士の交流・相談もしやすい職場
◆雨合羽など雨具の支給あり
◆ヘルメット購入補助制度
◆制服支給
◆自転車のタイヤ交換（規定による）
＊～＊～＊仕事内容＊～＊～＊
訪問介護（身体介助・生活援助）を行っていただきます。
具体的には、ご利用者様のご自宅で、食事の準備、掃除、買い物といった日常生活のサポートをお願いします。
※自転車での訪問となります。
ご利用者様の「心の声に耳を傾け」尊重することを大切にしています。
安心して過ごしていただけるよう、きめ細やかな援助を目指します。
＊～＊～＊スタッフインタビュー＊～＊～＊
◎入職のきっかけ
・定年退職後、以前の介護職の経験を活かしたいと考えました。
・初任者研修（旧ヘルパー2級）を取得したことがきっかけです。
・知人からの紹介がありました。
・法人主催の講座を受講し、当時の所長に強く勧められたため入職を決めました。
◎職場のお勧めできる良いところ
・職場の皆さんが穏やかで、事務所の雰囲気も良いです。
・いじめや派閥がないため、働きやすい環境です。
・個人的な相談がしやすく、話しやすいところです。
・「ありがとう」という感謝の言葉を多く聞くことができます。
・自分の仕事ができる時間や、働ける範囲に合わせていただけるところが魅力です。
・子育て中の方も安心して働くことができます。
・法人の規模が大きく、学習会などが充実しています。
・医療系とも関連しており、緊急時の対応などを学ぶことが可能です。
・訪問先の利用者様に良い方が多いです。
未経験の方、ブランクのある方も安心してご応募くださいね◎
見学もできるので、お気軽にお問い合わせください！
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正社員（日勤常勤）
契約期間
雇用期間の定めなし
月給20万878円～21万1004円
※月給には処遇改善手当3万円を含む
※経験・能力により異なる
※処遇改善手当は規定により半年ごとに見直しあり
9:00～17:30
休憩60分
※時間外月平均5時間
昇給あり
賞与年2回（3ヶ月※前年度実績）
社会保険完備
会議手当
通勤手当（実費支給、上限5万円/月）
マイカー通勤可（近隣のコインパーキング等を自己負担で契約）
自転車・バイク通勤可
職員共済制度（提携病院の診療費補助ほか）
雨合羽など雨具の支給
ヘルメット購入補助制度
制服支給
試用期間3ヶ月（期間内同条件）
週休2日制（日曜日、その他）
有給休暇（法定通り）
育児休業・介護休業取得実績あり
介護職員初任者研修以上
屋内禁煙
社会人スタートは旅行会社（海外販売部・渡航センター）へ勤務していました。その後自動車部品（カーナビメーカー）へ転職、物流（部品管理）の管理者、海外赴任になる前に父親が脳梗塞となり親の介護をする為、実家へ帰り退職しました。職安の職業訓練を経て、2012年に虹の会へ入職。3年後デイサービス主任（相談業務兼務）、2016年9月立花あまの里へ異動、施設管理となりました。2019年11月より立花あまの里施設長となり、2024年4月より虹の会本部 事務局次長に就任しました。
虹の会へ入職してずっと考えていた事は、『虹の会の理念である「高齢者や障がいのある方がその人らしい生活ができるように援助する」には個々の利用者様に対して今一番必要な事はなにか？』それと『職員が働き甲斐をもって働き続けるには、何が必要か？』を考えてきました。
当たり前の事ですが、自分の職場に誇りがもてる職場で働いてもらいたいと思っています。
職員は年々定着率が良くなり、どこの事業所も職員の人間関係は良好だと思います。
対人援助の仕事なので、利用者様にけがや事故がないように365日職員が対応する事はとても大変な仕事ですが、やりがいもあります。この仕事は利用者様本人・ご家族様から「ありがとう」と本当に感謝される仕事です。看取りまで経験するので、人生観・死生観も自然と身に付き人としても成長できる仕事です。一般企業で勤務してきた私は、その人の余暇や趣味といった部分の仕事での感謝の気持ちと、介護に携わり、その方の生活を支えたきた、感謝の気持ちが同じ「ありがとう」でも重みが違うということをこの仕事を通じて気付きました。
▼職場環境について
自分が目指す職種へ挑戦できる環境が整ってると思います。『介護初心者でも将来は介護現場の主任へなりたい』『将来はケアマネの資格を取得して施設ケアマネをしたい』『在宅のケアマネをしたい』『将来は法人・施設の管理者へなりたい』など、もちろん個々の努力も必要ですが、法人が発展する為には、人が育たなければ発展はしないと思っています。
同じ介護の世界で働くなら、「虹の会で勤務してよかった」と思える職員を育てていきたいと思います。一人でも多くそう思える職員が育てば、後につづく職員が必ずできると思います。そして、仕事も大切ですが、個々のプライベートもしっかり充実した環境を作ってほしい。仕事もプライベートも、心に余裕がないと充実しないと思っています。
施設名
ヘルパーステーション さくら
所在地
〒661-0975 兵庫県尼崎市下坂部3-2-40 あまの里1F
JR神戸線・東西線「尼崎駅」徒歩15分、阪神バス「五反田」バス停徒歩5分
https://www.shafuku-nijinokai.jp/
