仕事内容:
「保険の知識も資格も経験もある。なのに毎月のノルマプレッシャーで、もう限界に近い」
——飛び込み営業、冷たい電話対応、断られ続ける新規開拓。仕事のスキルは確かなのに、消耗するばかりで「自分の仕事が誰かの役に立っているのか」という実感が持てなくなっていませんか。
あるいは「ブランクがあって今更通用するか不安」「子どもがいてフルタイム復帰できるか心配」という方もいるかもしれません。
二木商店には、1963年の創業以来60年以上かけて積み上げてきた、播磨エリアの固定顧客基盤があります。4店舗に日々来店されるガソリンスタンドのお客様、車検・車両販売でご縁のある方々。すでに信頼関係が築かれた相手に、「あなたのカーライフに合った保険」を提案するのがこの仕事です。飛び込みゼロ、新規開拓なし。お客様の事故対応も一緒に動ける、誠実なプロ代理店として働けます。
【主な業務内容】
・来店・車検客への自動車保険提案（飛び込み・新規開拓なし）
・既存顧客への継続更新サポート・ライフイベントに合わせた見直し提案
・事故発生時の保険会社との折衝・お客様サポート
・各店舗スタッフへの保険知識のサポート・指導
・保険会社との勉強会・研修への参加（費用会社負担）
アピールポイント:
✅ 飛び込みゼロ・新規開拓なし！60年分の固定顧客基盤がある
「知らない人に毎日頭を下げ続ける新規開拓営業に、もう限界」——そう感じている方へ。二木商店には、創業60年以上かけて積み上げてきた播磨エリアの固定顧客基盤があります。ガソリンスタンドに来るお客様、車検・車両購入でご縁のある方々。すでに信頼関係が築かれた相手に対して提案する、プッシュ型ではなくプル型の営業スタイルです。
✅ 損保の専門知識・資格・経験を正当に評価
「保険のプロとしての力量を、ちゃんと見てくれる職場で働きたい」——この仕事は損保の知識と経験が直接活きるポジションです。出向研修・損保ジャパン経験者の活躍実績もあります。「自分より詳しい若者が現れたら活躍できる場がある」という職場文化があり、プロとして貢献できる環境です。
✅ 賞与年2回・実績5ヶ月分（50万〜120万円）
ボーナスは年2回（7月・12月）、前年度実績で計5ヶ月分・50万〜120万円。損保代理店業界の中でも高水準の還元率です。「ノルマ達成で歩合はもらえるが、固定給が低い」という職場とは根本的に異なります。基本給＋賞与の安定した収入モデルで、生活設計が立てやすい環境です。
✅ 等級制度で「何をすれば上がるか」が明確なガラス張り評価
半期に一度の自己評価＋マネージャー評価＋幹部最終評価。数値だけでなく「お客様への誠実な対応」「後輩スタッフへの指導」「新しい挑戦」など人間性やプロセスも評価されます。「頑張っているのに評価されない」という不満を生まない、納得感のある評価制度です。
✅ 年収モデルが明確——地域密着でも年収600万を目指せる
25歳：年収400万円 / 30歳（サブMGR）：500万円 / 35歳（マネージャー）：600万円。播磨エリアの物価水準で600万円は、マイホーム・子育て・老後の準備を十分に賄える収入です。昇給は年2回査定、実績は月額10,000〜55,000円の幅があります。
✅ 転勤ゼロ・播磨エリア4店舗完結で安心して働ける
全4店舗が姫路市・たつの市近辺に集中しており、転勤は一切なし。「営業成績が悪くて地方に飛ばされる」というリスクも無縁です。家族の生活基盤を変えることなく、長くキャリアを積んでいける環境です。
✅ 実働7.5時間・残業管理で家族との時間を守れる
月平均残業20〜30時間程度、繁忙期でも35時間以内。実働約7.5時間のシフト制で、家族と夕食を囲む時間を確保できます。「ブランクがある」「子どもがいる」という方でも、シフトの時間帯相談が可能です。育児休業の取得実績もあります。
✅ お客様から直接「ありがとう」と言われる仕事のやりがい
「〇〇さんに相談してよかった」「また頼みます」——顔と名前を覚えてもらい、常連客から感謝される仕事です。事故が起きたとき、真っ先に頼られるプロとして地域のカーライフを守る。ノルマのための押し売りではなく、本当に必要な人に本当に合ったものを届ける——そのやりがいがここにあります。
✅ 子ども手当が22歳まで月1万円・家族を守る制度が充実
子ども1人につき月10,000円を22歳まで支給。配偶者手当5,000円も別途あり。マイカー通勤可・社員割引（給油・整備・カー用品）など、地方の車社会での生活コストを下げる実利的な福利厚生が揃っています。
✅ 創業1963年・多角化経営の安定企業で長期キャリアを築ける
昭和38年創業、播磨エリアで60年以上愛されてきた地域密着企業。ガソリンスタンドを起点に車検・コーティング・保険・車両販売・コインランドリーと多角化しており、一事業の業績に左右されない安定基盤があります。長く働ける会社を探している方に、自信を持ってお勧めできる環境です。
求める人材:
・損害保険募集人資格（一般・専門）保有者 ※ブランクOK
・普通自動車運転免許保有者
【こんな方にぴったり】
・保険代理店・損保会社・ディーラー保険担当の経験がある方
・ノルマ型営業から脱却して誠実な提案業務をしたい方
・育児・家庭との両立を考えている方
・播磨エリアで長期的なキャリアを築きたい方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
9:00~18:30（内1時間残業）
⇒もちろん、業務が残っていない場合は早めに退勤する日もあり◎
※休憩：60分
※固定残業代として30時間分を月給に含む（超過分は追加支給）
※月平均残業時間：25時間程度
※小さなお子さんがいる方など、家庭の事情による出勤時間は最大限考慮しますのでご相談ください。
【勤務曜日】
週休2日制（シフト制）
各月8日の休日が付与されます。
休暇・休日:
年間休日：106日（うち9日は有給休暇を含む）
シフト制公休／有給休暇（法定通り付与）
産前・産後休業・育児休業（取得実績あり）
慶弔休暇
希望休は事前相談で柔軟対応（子の急病・学校行事など）
勤務地:
実際の勤務地：兵庫県たつの市神岡町上横内63（セルフ神岡SS）
アクセス:
JR姫新線「東觜崎駅」より徒歩約24分・車で約5分／マイカー通勤OK（駐車場完備）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥283,594 〜 ￥343,000は1か月当たりの固定残業代￥58,594〜￥63,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生:
【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（完備）
【福利厚生】
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・給油・車両整備・カー用品の社員割引
・資格取得費用全額会社負担（受験費・教材費・交通費含む）
・元売り主催の研修合宿参加
・外部講師による技術勉強会
・BBQ大会・新年会・社員旅行などイベントあり
・産前産後・育児休業制度（取得実績あり）
【退職金・定年】
退職金共済加入あり（勤続1年以上）
定年：60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）
勤務延長制度あり（上限65歳まで）
その他:
【評価制度について】
等級制度に基づいた明確な評価・給与体系を採用。「何をすれば給与が上がるか」が誰の目にも明らかなガラス張りの評価制度です。数値結果だけでなく、人間性・プロセス・チームへの貢献も正当に評価します。
【転勤について】
転勤の可能性はありますが、範囲は全店舗が車で15分圏内のエリア限定です。引っ越しや生活基盤の変更は一切不要。たつの市・姫路市周辺の4店舗のみでの異動となりますので、マイホームの購入や子どもの学区など、プライベートの計画に影響はありません。
【会社について】
1963年（昭和38年）創業。たつの市・姫路市エリアで60年以上にわたり地域の暮らしを支え続けてきた総合カーライフ企業。全4店舗が近畿運輸局認証工場。ガソリンスタンド運営をはじめ、車検・整備・KeePerコーティング・自動車保険・車両販売・リースまで幅広く展開中。整備工場オープン予定。
雇用形態: 正社員
給与: 283,594円 - 343,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
