仕事内容:
『ご利用者様にも、自分自身にも、もっと笑顔でいたい』
『でも、今の職場では時間も心のゆとりもない…』
そんなあなたの想いを、隆生福祉会は応援します。
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✨ ≫≫≫プライベートと両立したいあなたへ ≪≪≪✨
✅ ケアマネ専従・特養でも介護業務なし！
✅ 「5つの笑顔」の理念のもと、職員の笑顔を大切に！
✅* 残業ほぼゼロ・有休消化85％以上でゆとりを実現！*
✅* 海外の施設との情報交換で視野を広げられる*
✅ 子育て中でも安心！厚労大臣表彰の働きやすさ！
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≫≫≫隆生福祉会の安心ポイント✋️≪≪≪
⭐️【「職員の笑顔」を第一に】
✨国も認めた働きやすい環境！✨
私たちの法人理念は「5つの笑顔」。
ご利用者様、ご家族様、地域、職員、法人、
中でも「職員の笑顔」があってこそ、
質の高いケアが提供できると考えています。
まずは職員が笑顔で働ける環境づくりを徹底。
その結果、
「介護職員の働きやすい職場環境づくり 厚生労働大臣表彰 優良賞」を
受賞しました。
残業は月平均5時間以内、有休消化率も85%以上。
働きやすい環境とICT活用で、心穏やかに働けます。
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✨求人概要✨
【雇用形態】正社員
【 給与 】月給： 260,000円～280,000円
【勤務地】兵庫県尼崎市下坂部
*【応募条件】
介護支援専門員資格をお持ちの方、
ケアマネージャー経験がある方*
*少しでもいいなと思った方は
⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️
質問などお気軽にお問い合わせください！
採用担当：06-6415-8321
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【仕事内容：ケアマネージャー】
尼崎市にある特養養護老人ホームにて
（介護支援専門員）ケアマネージャーの
お仕事をお任せします！
・ケアプランの作成
・入居者様の介護相談
・書類作成 など
「ご利用者様も職員も、
心から笑顔に！！元気に！！」
を目指しています。
アピールポイント:
⭐️【ここだからこそできる福祉】
✨「国際交流に関する協定」を締結✨
フィンランドの施設と
「国際交流に関する協定」を締結し、
交流を続けています。
高齢者施設や保育施設などの
現場と交流・情報交換し、
“私たちにしかできない福祉”を目指しています。
⭐️【子育て世代を全力応援】
✨理解ある職場と安心の制度！✨
働くママ・パパが多い職場だから、お互い様が合言葉。
お子様の急な発熱や学校行事にも、
チームで快くサポートし合える風土です。
産休育休の取得・復帰実績も豊富で、
復帰後の時短勤務制度も利用可能。
安心して長くキャリアを続けられます。
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【雇用形態】
雇用形態:正社員
※試用期間2ヶ月あり
（待遇に変更はありません)
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【月給】
260,000円～280,000円
※年齢と経験を考慮
✅️昇給 年1回
✅️賞与 年2回
＜その他手当各種＞
・時間外手当（全額支給）
・通勤手当（月額36,000円迄）
求める人材:
〈応募資格〉
・ 介護支援専門員資格（ケアマネジャー資格）
・64歳以下（定年65歳の為）
・ケアマネージャー経験者
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
9:00～18:00(休憩60分)
変形労働時間制（1年単位）
休暇・休日:
【休日・休暇】
シフト制(月8~10日休み)
✅️月2日で希望休の指定OK！
✅️有休消化率85%！気軽に休める環境です！
・年間休日117日（計画有休5日含む）
・有給休暇：10日〜(半年後付与)
・誕生月休暇制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
勤務地:
【勤務地】
特別養護老人ホームゆめパラティース
住所:兵庫県尼崎市下坂部3丁目3番1号
※基本的には応募施設で面接します。
アクセス:
JR尼崎駅から徒歩19分（自転車で7分）
※交通費支給
※バイク/自転車通勤可
給与:
月給：260,000円～ 280,000円
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当（上限36,000円/月）
・退職金共済加入
・有給休暇
・慶弔休暇
・誕生月休暇制度
・産休・育休取得実績あり
・女性管理職登用実績あり
その他:
Ryusei4
雇用形態: 正社員
給与: 260,000円 - 280,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
