事業所名
フジノショクヒン カブシキガイシャ
フジノ食品 株式会社
所在地
〒522-8505
滋賀県彦根市東沼波町１７２－２
最寄り駅１
近江鉄道 彦根口駅
最寄り駅２
ＪＲ琵琶湖線 南彦根駅
事業内容
業務用食品卸。＊自社保有車両１３０台、協力物流会社７社１２０
台、計２５０台、冷凍食品を中心に売上高１８９億円、北陸、京阪
神、東海地区に１８店舗を有する業務飲食料品専門商社です。
会社の特長
より豊かな食生活・食文化を求めて外食・製菓・製パン・加工食品
等の食品産業全般へ食材を提供する食品専門商社です。会社創立以
来業績は着実に推移し、安定成長を続けています。■ＰＲ動画あり
ホームページ
https://www.ffdb.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
業務用食品の販売
・外食産業・大手スーパー等への食料品の販売
・当初はルート営業で商品に対する知識を修得していただきます。
＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定不可）
営業職は、準中型免許が必要（取得補助制度あります）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒522-8505
滋賀県彦根市東沼波町１７２－２
最寄り駅
近江鉄道 彦根口駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
営業所によっては外に喫煙スペースを設けている
外食手当 10,000円
ルートセール手当 10,000円
外食手当 10,000円
ルートセール手当 10,000円
外食手当 10,000円
ルートセール手当 10,000円
外食手当 10,000円
ルートセール手当 10,000円
外食手当 10,000円
ルートセール手当 10,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず、残業時間（１８．０～１８．５時間）分の時間外手当を支
給し、この時間を超える時間外労働分は別途支給します。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的・臨時的な繁忙時に、１ヶ月９１時間まで（年６回まで）・
年間７２０時間まで延長することができる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
夏季・冬季・年末年始 等
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒522-8505
滋賀県彦根市東沼波町１７２－２
最寄り駅
近江鉄道 彦根口駅
課係名、役職名
総務部 主任
担当者（カタカナ）
ヨシダ ダイスケ
担当者
吉田 大輔
ＦＡＸ
0749-30-0556
Ｅメール
・試用期間３ヶ月（同条件） ＊既卒者通年採用可
・マイカー通勤可（無料駐車場有り）
・適性検査（性格検査）
・入社後１週間は、座学でビジネスマナーや社内規則等の研修を行
います
・メンター制度を実施しており、入社から９ヶ月程度は同部署にい
る若手社員をメンターとして選任し、仕事の進め方等についてＯ
ＪＴで学びます
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
「令和８年８月５日開催しがジョブフェア２０２６夏対象求人」
＜就業場所（転勤範囲）について＞
営業所：彦根・大津・敦賀・金沢・福井・名古屋・大阪・京都・
富山
物流センター：本社・伏見・久御山
（就業場所の詳細については当社ホームページでご確認ください）
＊説明会については、当社ＨＰまたは当社に直接お問い合わせくだ
さい
※固定残業代は、残業の有無にかかわらず、大学卒の方には１８時
間分、短大卒・高専卒・専修学校卒・能開校卒の方には１８．５時
間分として支給し、それを超える時間数分は別途支給。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.0年
従業員の平均年齢（参考値）
47.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育支援制度、資格取得奨励制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
資格取得奨励制度（惣菜管理士検定等）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
