【必須資格・経験】
【必須要件】
輸出管理業務経験
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安全保障貿易管理（輸出管理)【東京】サステナビリティ社会の実現に挑む大手インフラ企業
【仕事内容】
同社の法務部にて、安全保障貿易管理（輸出管理）に係る業務を中心に、法務関連業務を担当していただきます。
【具体的には】
・輸出管理業務（顧客審査、該否判定、輸出許可申請、関連ITシステムの管理、関連社則改訂、社内教育等）
・コンプライアンス関連業務（相談対応、社内教育等）
・契約審査業務
・法的相談、法的紛争・訴訟対応等
【仕事の進め方】
各部門から申請される輸出管理審査に加えて、各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援、内部通報対応が業務としてあります。
将来的には株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営なども携わっていただく可能性があります。
【事業の目指す姿】
グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献すること。
【本ポジションの魅力ややりがい】
細かな指示や管理をするのではなく、メンバーに対して一定の裁量を与える環境があり、加えてベテラン社員等のフォロー体制も整っているため、やりがいを感じることができるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京本社 法務部への配属です。
部長+17名、若手職員も多く、話しやすく馴染みやすい組織です。
【配属先部門の担う役割】
法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献します。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：490～900 万円 月給制 基本給：280000円残業代：全額支給 変動手当：ライフプラン手当 入社日から1年経過後支給※管理職での採用の場合、予定年収900万円～通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 会社規定に基づき支給 賞与：あり 年2回（6月・12月） 昇給：あり 年1回（7月）
【待遇・福利厚生】
◆定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
◆再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで）
◆退職金（確定拠出年金）：入社月から積立を行う
◆退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
◆持株会
◆寮社宅あり
◆診療所
＜教育制度＞
◆新入職員教育
◆国際化教育
◆営業教育
◆要素技講座等技術教育
◆知的財産教育
◆法務教育
◆ローテーション制度
◆キャリアプラン制度（長期人材育成）
◆国内外教育機関への留学・派遣 など
【勤務地】
東京本社：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階
最寄り駅：JR東日本京浜東北線大森駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務進捗や部署により異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：45分 月平均残業時間：16時間～20時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
書類選考→適性検査→面接1～2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
【事業内容・会社の特長】
カナデビア株式会社は、環境や防災分野において世界規模で貢献する製品を提供している企業です。その取り組みは、洋上風力発電やメタネーション技術、機能性材料の用途開発、さらには全固体リチウムイオン電池の開発など、先端技術分野にも広がっています。
同社のプロジェクトは多くが長期的なものであり、多くの人々の協力が必要不可欠です。一人の力だけでは成し得ない目標に向かい、多くの人々と関わりながら日々成長し、挑戦を続けていける点が大きな魅力と言えます。
【募集背景】
組織強化による増員募集です。
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