【障害者雇用促進法に基づく雇用率対象者限定求人】
※業務遂行上の配慮等を確認するため、応募書類に障害の程度及び
配慮事項を可能な範囲で御記入願います。
※面接時に、障害者手帳等をご持参ください。
＊加入保険は雇用条件によります。
＊有給休暇は労働基準法に準じます。
＊必要な合理的配慮については、お申し出ください。
＊職場見学を希望していますが、実施しない場合でも
応募は可能です。
＊雇用期間は最初は３カ月。その後は年度ごとの契約となります。
【勤務場所の環境など】
・エレベーター：あり ・階段手すり：あり
・出入り口段差：あり ・トイレ：障害者用あり
・電話対応：なし ・入院患者対応：あり
・車椅子移動スペースあり
