★★★入職準備金対象★★★
管理栄養士１人につき、１病棟を担当しています。
担当患者数は５０名～５３名ほどです。
「栄養管理計画書の作成」と「栄養指導」が主な仕事。経口摂取できない患者様の注入食、補助食品の管理も担当業務になります。
① 栄養管理計画書について
入れ歯があり・なしや嚥下の状態など、リハビリ医師やリハビリ職員などと多職種で考えていきます。
骨折だと短期で入院される患者様や、脳疾患だと長期で入院される患者様が対象となります。
退院先を見据えた計画を立てていきます。
② 栄養指導
制限をかけるだけと思われがちですが、患者様ご本人の嗜好や食習慣を確認しながら進めていきます。
【やりがいについて】
入院した時から、どれだけ回復して元の状態に戻っていただくかを考えて仕事ができるのが、リハビリ病院ならではの強みです。
入院で悪い状態だった患者様が、多職種で連携して退院した時に元の状態に近い状態で復帰される姿を見ることができるところに、やりがいを感じています。
１人の患者様ごとにチームを作って、カンファレンスをしながら進めていきます。
病棟には２５人の看護師が在籍。その他、リハビリ職員ともコミュニケーションを取ります。スタッフステーションも旧病院よりも広くなっています。
時間を取らなくても自然とコミュニケーションが取れる場所があるのが良いところです。
病院に入職するまで、特養での経験しかありませんでした。
病院に入職して、関わる職種が多いので知識が増え、日々スキルアップできるところにやりがいを感じています！
【８０代の患者さんの話】
入院当初は食事が手つかずの状態で、注入食から始まりました。リハビリ職員など多職種で関わったことで、嚥下機能が改善しました。嚥下機能が改善しましたが、経口摂取できない状態でした。そこでご家族様に協力してもらって、入院前に好きなものや、よく食べていたものは無かったか確認し、食べそうなものをすべてテーブルに並べて、どれなら食べるか確かめていきました。ある日はチョコを食べた、食パンを食べた・・・と試行錯誤を繰り返した。
地道にコツコツと取り組み続けた結果、６か月くらいでようやく経口摂取できるようになりました。
もりぐち清水会病院の入院患者様の栄養管理・指導など管理栄養士業務をご担当いただきます。
【主な仕事内容】
・病院内での栄養管理・記録・食事指導など管理栄養士業務全般
・委託給食会社との連携
・リハビリや看護部など各職種と連携しご利用者さまへのサービス提供
＜入職後の流れ＞
先輩職員と一緒に仕事の流れを掴んでいただきます。業務習得状況を一緒に確認しながら
担当数を決めたりと取り組んでいますので安心の管理栄養士業務ができます。
＜一緒に働くスタッフについて＞
管理栄養士は3名体制でやっています。
【入職後の教育体制、研修内容】
入職後は先輩職員がＯＪＴとフォローを行います。やりがいと安心、両方感じていただける育成を行っています。
【管理栄養士の働きやすいポイント】
日勤帯シフトなのでワークライフバランスが取りやすいです。
また相談したい時にすぐ相談できる環境なので、一人で抱え込むことなく働いています。
給与内訳：
a 181,000円～205,000円
b 定額的に支払われる手当
調整手当 0円～20,000円
特定処遇改善 5,000円
c その他の手当等付記事項
皆勤手当 10,000円
住宅手当 20,000円
-
※aは能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。
昇給：年1回、賞与：年2回 退職金制度あり(3年目より)
【試用期間】
給与内訳：
a 181,000円～205,000円
b 定額的に支払われる手当
調整手当 0円～20,000円
特定処遇改善 5,000円
c その他の手当等付記事項
皆勤手当 10,000円
住宅手当 20,000円
-
※aは能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。
昇給：年1回、賞与：年2回 退職金制度あり(3年目より)
給与内訳：
a 181,000円～205,000円
b 定額的に支払われる手当
調整手当 0円～20,000円
特定処遇改善 5,000円
c その他の手当等付記事項
皆勤手当 10,000円
住宅手当 20,000円（規程により最高）
______________________________________________
※aは能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。
昇給：年１回 賞与：年２回 退職金制度あり（3年目より）
09：00～17：00（休憩45分）
09：00～13：15 ※１ケ月に５週ある場合の土曜日に半日出勤となります
週休２日制 シフト勤務（年間休日120日）
リフレッシュ休暇（3日)※2年目より7連休の取得を推奨
年末年始（5日）
※お休みが取りやすい環境です。
◇昇給 年1回
◇賞与 年2回（7月・12月）
◇住宅手当（最高2万円）
◇退職金制度
◇育児サービス利用費用助成制度あり
職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで）
※規程有り
◇忘年会等実施
◇施設・職種横断的なクラブ活動あり。
◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生
【もりぐち清水会病院 病棟について】
3F 地域包括医療病棟 53床
4F 回復期リハビリテーション病棟 52床
5F 回復期リハビリテーション病棟 53床
6F 外来リハビリテーション
各階にリハビリテーション室を配備
もりぐち清水会病院
守口市河原町3-12
TEL:06-6997-0101
事務長 三谷 征司
