「紙とハンコ」の毎日から、「お客様にワクワクを届ける伴走者」へ。
AIとチームの力で、新しい社労士事務所のカタチを一緒に創りませんか？
「改善のアイデアがあっても、今の職場ではなかなか実行に移せない…」
「ルーティンワークばかりで、このままではプロとしての成長が止まってしまいそう…」
「ただ黙々とデータを入力するだけではなく、もっと誰かの役に立つ仕事がしたい…」
もしあなたが今、そんな「成長へのモヤモヤ」を抱えているなら、その思いを私たちの事務所で前向きな力に変えてみませんか？
社会保険労務士法人 総合経営サービスが掲げるPurposeは、「はたらくに、ワクワクを」 。
自らの意思で動き、ワクワクしながら働くことが、自分自身の成長とお客様の成長につながると私たちは信じています。
あなたにお任せしたいのは、単なる「静かな事務作業」ではありません。
作業はAIやITに任せ、人間だからこそできる「対話」や「＋1（プラスワン）の提案」に集中する。
そんな次世代の環境づくりに、あなたの力を貸してほしいのです。
【私たちがあなたとお約束する3つのこと】
1. 代表自らが本気で取り組む、先進的なAI・IT活用
当法人の代表は、業界向けシステム「AI社労夢」の構想に参画するほど、テクノロジー活用に本気で向き合っています。
日常的な業務には「Gemini」や「Claude」などの生成AIを積極的に導入。
給与計算や手続きもクラウドで効率化し、「調べる・探す」といった無駄な時間を削減。
お客様からの質問やご依頼に対するスピードこそ最大の誠意だと考えています。
2. 「属人化からの脱却」を目指す、チームづくりの真っ最中
私たちの組織は現在「完全な属人化の排除」を目指している過渡期にあります。
特定の誰かだけが苦労する状況をなくすため、「複数担当制」によるチーム化を推進中です。
出来上がった完璧な組織に乗っかるのではなく、「どうすればもっとチームで上手く回せるか」を一緒に議論し、改善を楽しんでくれる仲間を探しています。
3. 堅苦しい階層のない、フラットで風通しの良い組織
「走りながら考える（やっちゃえ やっちゃえ）」 の精神で、良いアイデアはどんどん採用されます。
社歴や資格の有無に関係なく、あなたが「生み出した価値」を正当に評価し、評価や処遇にしっかり反映していきます。
【お任せしたいお仕事】
長野県松本市のオフィスにて、給与計算や各種労務手続きのアウトソーシング業務をベースにお任せします。
日々の業務をコツコツと正確にこなすことでお客様との信頼を築き、ゆくゆくは経営者の身近な相談相手として、
一歩踏み込んだサポートをしていただきます。
業務の中では、社内の朝礼でのちょっとした発表や、
チーム内でのミーティング、そして顧問先とのZoom面談など、自分の言葉で相手に伝える機会が多くあります。
【正直にお伝えします。こんな方には向いていない環境です】
私たちはチームワークと日々の活発なコミュニケーションを何よりも大切にしています。
そのため、以下のような働き方を希望される方には、当法人の環境は合わないかもしれません。
・1日中PCに向かって、誰とも話さずに黙々と作業だけをこなしたい方
・社内の朝礼での発表や、チームミーティングで自分の意見を発言するのが苦痛な方
・ゆくゆく発生する、お客様とのZoom面談など「顔を合わせた対応」に強い抵抗がある方
【お互いがハッピーになるための「お見合い期間」】
入社時は「契約社員（3ヶ月＋3ヶ月）」からのスタートをお願いしています。
これはあなたを試すためではなく、当法人のスピード感やデジタルな環境、
そして「活発にコミュニケーションを取るカルチャー」があなたにとって本当に心地よいものかをご自身でしっかり見極めていただくための期間です。
ほとんどの方がお互いに納得した上で正社員として継続しています。
【こんな方とお会いしたいです】
業界経験よりも、「これから新しいスキル（ITやAI）を身につけたい！」という好奇心がある方チャットや対面でのコミュニケーションを大切にし、
相手を思いやる言葉選びができる方完璧なマニュアルがなくても、「まずはやってみよう」と変化や改善を楽しめる方成長意欲があり、
前向きな努力ができる方（資格・学歴は一切不問です）
少しでも「ワクワク」を感じていただけたなら、ぜひ一度お話ししませんか？
あなたからのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております！
知識や経験よりも、「これからどうなりたいか」という意欲と、チームメンバーやお客様と明るくコミュニケーションをとる姿勢を重視しています。
経験ゼロからでも安心してください。最初の１ヶ月はじっくり研修でフォローします。
焦らずじっくりプロを目指せるよう、会社があなたの成長に全力で投資します。
■ 必須条件（MUST）
対面・オンラインでの活発なコミュニケーションを楽しめる方
完璧に話せる必要はありません。「人と話すこと、チームで議論すること」に前向きな方を求めています。
基本的なPCスキルがある方
タッチタイピングができ、Excelの基本操作に抵抗がない方。関数やデータ抽出なども、前向きに覚えていける方を歓迎します。
IT・AIへの好奇心がある方
AIを不安の対象ではなく、自分の仕事の価値を高める道具として前向きに活用できる方。
言語化能力と思いやりがある方
チャットやメールでのテキストコミュニケーションにおいて、相手への配慮や丁寧な言葉選びができる方。
変化に柔軟に対応できる方
過去のやり方に固執せず、「もっと良くするには？」という視点で、改善を一緒に楽しめる方。
■ 歓迎条件（WANT）
※必須ではありません。年数よりも、これまでの経験の中身を重視します。
社労士事務所、または事業会社の経理・人事部門などで、給与計算の実務経験がある方
マネーフォワード、freee、社労夢などのクラウドソフトを使用したことがある方
今の業務フローに課題を感じ、自分なりに改善のアイデアを出したり、実際に試したりした経験がある方
■ こんな志向性の方と働きたいです
脱・マンネリ
ただ決まった作業をこなすだけではなく、新しいことに挑戦し、自分の市場価値を高めたい方。
チームで勝つ
一人で仕事を抱え込まず、仲間と助け合いながら、お客様に喜ばれる仕事をしたい方。
寄り添う心
ゆくゆくはお客様である中小企業経営者の悩みに耳を傾け、身近な相談相手として役に立ちたい方。
総労働時間：1ヶ月あたり167時間
契約更新期間：3ヶ月＋3ヶ月の有期雇用契約 その後正社員転換制度あり
入社6ヶ月後の契約更新時に、面談にてご本人の希望と勤務状況を確認し、正社員への切り替えを行っています。6ヶ月経過後の正社員登用率は99％です。
土・日曜日・祝日・その他（夏期・年末年始）
年間休日カレンダーによります。完全週休2日制
年次有給休暇
産前産後休業
育児休業（男性社員取得実績あり）
慶弔休暇（結婚・出産・死亡）
その他法定通り
JR篠ノ井線 南松本駅徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万9700円 〜 30万3900円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万300円 〜 4万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
「生み出した価値には、確かな評価と処遇で応えます」
当法人は、年功序列ではありません。
年齢や社歴だけで判断するのではなく、日々の正確性、生産性、業務改善への取り組み、チームへの貢献、
そしてお客様への付加価値を総合的に評価し、給与・賞与・インセンティブに反映します。
■ 給与
月給：230,000円 ～ 350,000円
基本給：199,700円 ～ 303,900円
固定残業手当：30,300円 ～ 46,100円／20時間分
※固定残業時間を超えた場合は、超過分を別途支給します。
経験者優遇：
社労士資格の有無にかかわらず、社労士事務所での実務経験や給与計算・労務手続きの経験がある方は、待遇面で優遇します。
残業実績：
クラウドやAIを活用した業務効率化に取り組んでおり、実際の残業は月10～20時間程度です。
■ 賞与・インセンティブ
賞与：年2回（7月・12月）
決算賞与：年1回（9月／業績による）
決算賞与では、グループ全体の利益を、個人の成果や貢献度に応じて分配します。会社の成長を、チーム全員で分かち合う考え方を大切にしています。
インセンティブ制度：
日々の提案や付加価値を、明確な基準に基づいて評価・還元します。
・新規案件受託：顧問料1ヶ月分（上限10万円）
・顧問料適正化：1ヶ月分（上限10万円）
・企業型DC導入：1件につき10万円
・その他商品提案・納品：売上の10％を還元
■ 諸手当・福利厚生
資格手当：社会保険労務士 月5万円
昇給：年2回（5月・11月）
評価制度に基づき、納得感のある昇給を行います。
キャリア支援：
各種セミナー・研修の受講が可能です。
また、社会保険労務士資格の登録費用・会費は全額会社が負担します。
その他：
交通費支給（上限2万円）
物価手当別途支給
■ 想定年収例
※経験・スキル・担当範囲・成果により変動します。
1年目：350万円 ～ 380万円
2年目：400万円 ～ 450万円
3年目：450万円 ～ 600万円
5年目：500万円 ～ 700万円
上記は、給与・賞与・各種手当・インセンティブを含めたモデル年収です。
日々の正確な業務対応に加え、顧問先を担当し、お客様への提案や業務改善などを通じて付加価値を生み出せる方は、評価制度に基づき、通常の昇給幅にとらわれない処遇改善も行っています。
【福利厚生】
「最高のパフォーマンスは、安心できる環境から生まれる」
私たちは、チームメンバーが安心して長く働き、効率的に成果を出せるよう、働く環境づくりにも力を入れています。
■ 生産性を高めるための環境
・PC貸与
スムーズに業務を進められるよう、ノートPCを一人一台貸与します。
・ダブルディスプレイ完備
全席にダブルディスプレイを設置し、給与計算や手続き業務、資料確認などを効率よく進められる環境を整えています。
・転勤なし
長野県松本市に根付いて、じっくりとキャリアを築けます。
■ ライフイベントへのサポート
・定年制なし
年齢に関わらず、意欲と能力がある限り、長く活躍できる環境です。
・お祝金制度
結婚・出産・マイホーム購入など、人生の節目を会社として応援します。
・慶弔見舞金
弔慰金などの制度を整えています。
■ スキルアップへの投資
・成長支援
社外研修の受講費用を会社が支援します。
また、社会保険労務士資格の登録費用・会費は全額会社が負担します。
・資格合格時のお祝金制度
資格取得に向けた努力を、会社として応援します。
■ 改善と感謝を評価する制度
・カイゼン提案表彰
業務効率化やサービス向上につながるアイデアを積極的に評価します。
優れた提案には、1回30,000円の報奨金を支給します。
・サンクスメール報奨金
仲間への感謝やチームへの貢献を大切にする文化を、制度としても形にしています。
■ 将来への備え
・退職金制度
企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入しています。
会社拠出金として、規程に基づき月額5,000円～30,000円を積み立て、将来の資産形成をサポートします。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
「お互いをしっかり見極めるための、丁寧な選考を行っています」
当法人では、スキルや経験だけでなく、カルチャーへの共感や働き方の相性も大切にしています。
ご就業中の方や遠方にお住まいの方の事情にも柔軟に対応しますので、安心してご応募ください。
■ 選考の流れ
１．書類選考
応募後、こちらからメールでご連絡します。
履歴書・職務経歴書をご提出ください。
※書類到着後、通常２日以内に結果をご連絡します。
２．一次面接＋適性検査
これまでのご経験や、当法人のカルチャーとの相性についてお話しします。
※オンラインでの実施も可能です。
３．先輩社員との座談会
最終面接の前に、実際に一緒に働くメンバーと話せる場を設けています。
「実際の業務の進め方は？」「職場の雰囲気は？」「未経験でも大丈夫？」など、気になることを直接聞いてください。
４．最終面接
グループ代表との面接です。
将来のビジョンや、当法人で叶えたい働き方についてお聞かせください。
■ 選考に関するサポート
・WEB面接対応
遠方の方やお忙しい方は、ZoomまたはGoogle Meetでの面接も可能です。
・夕方以降の面接も相談可
現在ご就業中の方は、勤務後の時間帯もできる限り調整します。
・入社時期の相談可
面接日やご入社時期は、ご希望を伺いながら調整します。
