＼Newオフィスオープン!!／
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■ CASAの施工管理 オススメPOINT ■
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培った経験を活かして、
長く働ける環境があります。
✅月給40万円～、年間休日125日(土日休み)
さらに頑張りは年2回の賞与で還元！
安定も高収入も、初年度から実現可能です。
✅職人さんは顔なじみばかり！人間関係のストレスなし
常任大工を抱えているため、当社とお付き合いのある
信頼関係のできた職人さんと連携して作業できます。
✅転居を伴う転勤＆出張なし
地元関西に根差して働ける職場です。
仕事と家庭を両立しやすい環境があります◎
✅現場は近距離のみ、移動ロスなし
現場はエリア毎に分けられているため、
各拠点から30分ほどの近場ばかり。
無駄な移動時間がなく、効率よく働けます◎
✅専門部署によるバックアップが充実！
営業、設計、内装コーディネート、現場清掃、事務作業、
アフターフォローに至るまでそれぞれ専任の担当がいます。
貴重な時間リソースを全て本来の業務に費やす事ができます。
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自社ブランドの新築戸建住宅「the CASA」シリーズを手掛ける
当社の建築施工管理は徹底した”ストレスフリー”が魅力。
給与などの待遇面はもちろん、
福利厚生、仕事効率、現場の人間関係など……
あらゆるストレスをなくすため環境づくりに取り組んできました。
2025年12月には、西宮市上甲子園5丁目に
施工管理の新拠点「CASA COVO西宮」がオープン！
各現場からのアクセスも良好な新オフィスです。
頑張りが正当に報われる環境が、当社にはあります。
私たちは、あなたが培ってきた経験を最大限評価します。
急成長中の当社で、腰を据えて一緒に働きませんか？
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経験者の定着率抜群！
ストレスフリーな施工管理
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高品質な新築戸建の自社ブランド「theCASA series」
エリアトップクラスの物件数を誇る「CASAの仲介」
リフォームの「Re:CASA（リカーサ）」
設計・内装コーディネートを手掛ける「CASA ARCHI」
さらには施工、用地取得・開発など…
不動産の分野で幅広く事業を展開している当社。
創業以来、増収・増益を続けており、
毎年エリアを広げながら新店舗を続々オープン。
兵庫県・大阪府それぞれに新拠点を開設するなど
建築セクションは急成長を遂げています。
今回は事業を拡大し続ける当社と、
共に成長してくれる建築施工管理職の仲間を募集します。
【仕事内容】
自社ブランドの新築戸建住宅「the CASA」シリーズ
及び注文建築の施工管理をお任せします。
担当する現場は全て自社物件の為、働きやすさは抜群。
完全分業体制＆現場は拠点から30分圏内と
仕事に集中しやすい環境が整っています。
【具体的には】
新築戸建住宅「the CASA」シリーズの
・資材の発注、管理
・協力会社、職人の手配、調整
・工程、品質、原価、安全管理 など
施工管理業務をお任せします。
【常任大工を抱えているので人間関係◎】
一緒に働く職人さんとは顔なじみのため、
各現場で一から関係をつくる必要はありません。
関係値を引き継いだ状態で作業をスタートできます。
そのため、人間関係のストレスがないのが魅力です。
【転勤・出張なし】
転居を伴う転勤や、出張なし！
”家庭を大切にできる環境で働きたい”
そんなあなたの想いを尊重します。
結婚を機に当社に入社した先輩スタッフも多数！
【分業化・システム化を徹底】
営業、設計、内装コーディネート、現場清掃、事務作業、
アフターフォローに至るまでそれぞれ専任のスタッフが担当。
また管理を一元化するシステムを導入しDX化を進めるなど
徹底した分業・効率化でワークライフバランスを確立！
【頑張りは賞与とポストで還元】
20代の社員が入社半年で主任職に昇格したり、
入社4年で課長に抜擢。
賞与1回分で100万円を超えるケースも少なくないなど
実力主義的でフラットな評価制度が魅力。
中途入社のハンデは一切ありません！
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■ CASAの施工管理 社員の声 ■
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◆28歳 施工管理
【働きやすさPOINT ”分業・効率”】
前職でも住宅の施工管理をしていました。
施工管理の仕事は気に入っていましたが、雑務が多いのが悩みでした。
規模の小さい会社だったこともあり、施工管理が営業や現場の清掃、草むしりなどの現場管理までを兼務。
現場を回って事務所に戻ってくる頃にはすっかり夜……ということも少なくありませんでした。
その点当社は分業を徹底。
営業や設計はもちろん、草むしりや現場の清掃、土嚢積みまで、現場をサポートする専任のスタッフが在籍しています。
また現場もオフィスから近い阪神・北摂エリアが多いので、移動による時間のロスもありません。
事務業務をサポートする専属アシスタントや、業者選定・価格交渉を専門に行う部署もあり、担当現場に集中できる環境です。
今の仕事をより良い環境で続けたい、という人にこそピッタリの会社だと感じています。
◆35歳 施工管理
【働きやすさPOINT ”人間関係”】
前職ではハウスメーカーの施工管理をしていました。
大手ということもあって出入りする業者も多く、ひとつひとつの現場で人間関係を作る余裕はありませんでした。
やりがいは感じていたものの、現場ごとにリセットされる人間関係に疲れて、転職を考えるようになりました。
当社を知ったきっかけは、当時お付き合いのあった職人さんからの紹介でした。
専任大工制で現場が変わっても馴染みの職人さんたちと仕事ができる、というところにひかれて入社を決意。
いくつもの現場を一緒にこなしてきたからこそ、息もぴったり。
こちらの指示を的確に汲んでくれるので、各段に仕事がやりやすくなりました。
■あなたが培ってきたスキルを最大限に評価いたします■
【必須】
・普通免許（AT可）
・何らかの施工管理の経験がある方（年数不問）
年齢や経験年数は一切不問です。
経験の浅い方もぜひご応募ください。
リフォームやエクステリアなど、新築住宅以外の経験者も歓迎します。
【歓迎】
・建築・土木施工管理技士・建築士の有資格者
・木造戸建住宅の施工管理経験者（前職年収をしっかり考慮）
・リフォーム等の施工管理の経験者
・土木やエクステリアの施工管理の経験者
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：9:00～18:00
※現場への直行・直帰OK！
週休2日制（土曜日・日曜日）
【年間休日】
125日
※公休120日＋取得必須有給5日
【休暇・休業制度】
年末年始休暇（10日前後）
GW期休暇
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休業
育児休業
阪神「久寿川」駅から徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり20万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆木造住宅の施工管理経験3年以上
◆その他リフォームなどの建築工事の施工管理経験5年以上
月給40万円～も可
◆経験の浅い方、完全未経験の方
月給30万円～
※給与額は経験を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
【手当】
・住宅手当
月3万円まで支給
・通勤手当
月3万円まで支給
・資格手当
一級建築士：5万円
二級建築士：1万円
施工管理技士
1級土木：3万円
2級土木：1万円
1級建築：3万円
宅地建物取引士：2万円
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】昇格に伴い、随時昇給あり
【住宅手当について】
社員の通勤の負担をできるだけ軽減するため、配属先の近くに居住するための費用を月3万円まで負担しています。
通勤時間が60分以内であれば、お好きな場所でお家を借りる or 購入できますよ。
住宅ローンにも適用されるので、月々の返済の負担を軽減することも可能です。
支給条件は以下の3つだけ。
✅ 自身が世帯主であること
✅ 配属先から60分以内の場所で家を借りる or 購入していること
✅ 自身の名義で借りている賃貸、もしくはローン返済中の持ち家であることしていること
・900万円／入社1年目／施工管理経験6年（月給50万円＋賞与年2回）
・700万円／入社1年目／施工管理経験3年（月給40万円＋賞与年2回）
＜1年目の月収例＞
月給 400,000円
住宅手当 30,000円
１級建設施工管理技士 30,000円
二級建築士 10,000円
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月給 470,000円
【福利厚生】
・交通費支給（月3万円まで）
・社用車、携帯電話、PC支給
・産休、育休、介護休制度
・住宅購入、建築・リフォーム補助（社割）あり
【カスタムジョブ制度】
子育て、介護などのライフイベントに応じて働き方を柔軟に変えられるオリジナル制度。
将来的にライフステージの変化に合わせて時短勤務や週休3日といった働き方も可能です。
【ジョブチャレンジ制度】
入社後に部署の移動や職種の変更を申し出ることができる、社員のキャリアアップを目的とした制度です。
多くの社員が望んだとおりのキャリアを叶えています。
20～40代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。
特に、経験者の定着率は抜群！
待遇や人間関係、業務効率など、経験者ほど働きやすさを実感してもらえる環境だと思います。
【最後までご覧いただき、ありがとうございます】
ご応募頂いた内容を元に書類選考させていただき、 追って面接日時など今後のご案内を差し上げます。
人柄重視の採用ですので、ぜひお気軽にご応募ください。
