労務担当(東京) 実働7時間15分/リモートワークOK/フレックスタイム制
正社員/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
伊藤忠グループの安定基盤、専門性を身に付けるチャンス!
----- 募集要項 -----
【職種名】
労務担当(東京) 実働7時間15分/リモートワークOK/フレックスタイム制
【仕事内容】
当社は、伊藤忠商事の100%出資の人事総務関連アウトソーシングサービス企業です。高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および当グループ会社のみならず、多くのお客様より支持を受けています。
【仕事内容】
あなたには、伊藤忠商事の社員約4000名を対象とした、人事労務業務全般をお任せします。企業の根幹を支える領域で、着実に専門性を高めていけるポジションです。
【具体的には…】
入社後は、ご経験やスキルに応じて以下いずれかの課に配属となります。適性を見ながら業務をお任せし、将来的にはジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能です。
└人事サポート部異動課または給与・厚生課
<具体的な業務一覧>
- 入退社・異動管理、人員管理(各種資料作成など)、組織改編に伴うシステム対応
- 給与支給(月例・賞与・年末調整、所得税・住民税・納税関連業務など)
- 出向関連(出向人件費の精算、経理処理、出向契約管理など)
- 勤怠管理(時間管理、各種休暇管理、休職者管理など)
- 社会保険・退職金関連
- 福利厚生(社内託児所、社員食堂、社宅・寮、持株会など)
【働く魅力】
- 日々着実に実務を積み重ねることが、約4000名の社員が安心して働ける環境づくりに直結します。会社運営の基盤を支えているという大きな手応えと責任感が、この仕事のやりがいです。
- 専門性を深め、将来的にはチームの中心となって業務改善をリードしていくことのできるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
【応募資格】
業種未経験歓迎
- 企業(従業員300名以上)での人事労務(給与・異動・福利厚生関連など)の実務経験をお持ちの方
【募集背景】
今後もさらなる成長へつなげていくため、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
【勤務地】
東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル12F
- 転勤はありません。
- リモートワークOK(週1〜2日)
リモートワークの日は…
「通勤時間ゼロのため、アニメやスポーツなどの趣味、家事・育児や介護に時間を使えます」
「お昼休みにペットの散歩、夕飯の買い物や支度もできます」
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
【交通】
- 東京メトロ銀座線「苑前駅」より徒歩1分
- 東京メトロ銀座線・都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩5分
※2026年8月に赤坂の新築オフィスへ移転予定です。
【勤務時間】フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間15分/休憩1時間、コアタイム10:00〜15:00)
フレックスタイム制の魅力…
「通勤ラッシュを避けて出勤できるため、通勤ストレスを軽減できます」
「働く時間の調整ができるため、仕事とプライベートのバランスが取りやすいです」
※月の平均残業時間…15時間
【給与】
月給27万円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。
【休日休暇】
<年間休日123日>
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇(12/29〜1/3)
- GW休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 特別休暇
- 永年勤続リフレッシュ休暇など
- 有給休暇
└初年度14日付与(入社月に応じて按分)、最高付与日数20日
【福利厚生・待遇】
- 昇給:年1回
- 賞与:年2回(6月・12月)※業績連動型
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
- 出産・育児支援制度
- 研修支援制度
- 社員食堂・朝型軽食
- ベネフィットステーション加入
- 伊藤忠グループ持株会
- 財形貯蓄制度
- インフルエンザ予防接種
- 社員表彰制度
- 教育制度/資格補助
└階層別研修/資格取得報奨金制度/語学研修、ビジネススキル研修など/キャリアビジョン制度
- 退職金制度(中退共)
- 選択型DC
- 時短勤務(時短制度は介護/育児の際に適応可能)
- 受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙)
