販促支援 小売業・営業経験者歓迎/現場の経験が活かせる仕事/土日祝休/年休128日/月給30万円以上
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日
\現場の気づきを、全国規模の「売れる仕組み」へ!/
売り場での経験を活かして、アイデアを形にしませんか?
小売業・営業経験者歓迎 現場での経験がそのまま活かせる
- 店長・エリアマネージャーなどマネジメント経験者歓迎
年休128日・土日祝休・月給30万円以上・働きやすさ
数多くの大手メーカー様から依頼を受け、食品・日用品・化粧品・製薬・家電などの店頭販促支援を手がけてきた当社。
この仕事で何より価値を持つのが「現場目線」です。
売り場づくり、商品の並べ方、POPの見せ方など…
「なぜこの商品は売れたのか?」「どうすればお客様の手に取ってもらえるのか?」
あなたが販売・営業などの現場で培ってきたリアルな気づきを、そのままメーカーの販促戦略の企画に活かすことができます。
自らの手で「売れる仕組み」を創り出したい、現場経験を活かしてキャリアアップを果たしたい、という方を歓迎します!
業務はチーム制のため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
実際に社員の多くが、「販売・接客の仕事は好きだけど、将来を考えて働き方を変えたかった」「土日休みで、長く続けられる仕事に就きたかった」という理由で転職してきています!
----- 募集要項 -----
【職種名】
販促支援 小売業・営業経験者歓迎/現場の経験が活かせる仕事/土日祝休/年休128日/月給30万円以上
【仕事内容】
【あなたのアイデアが、大手メーカーの売り場を動かす】
メーカーから依頼を受けた商品の店頭販促において、売場分析から販促企画、実行フォローまでを担当していただきます!
現場視点で売場状況やデータを分析し、売上向上につながる施策を企画。
店頭で実際に販促活動を行う「ラウンダー」と連携しながら、施策の実行・改善を進めていきます。
《ラウンダー管理・運営》
・ラウンダーへの業務指示・進捗管理
・問い合わせ・相談対応
・新人ラウンダーの教育・OJT
・店舗同行、売場フォロー
《販促企画・売場分析》
・店舗の売場状況や販売データの分析
・売上向上に向けた販促施策の企画
・メーカーの販促方針に沿った実行プランの立案
《メーカー対応》
・店頭活動結果の集約・報告
・活動レポートの作成
・改善提案、新規施策の提案
【仕事の流れ】
- メーカーから店頭活動の依頼を受ける
- チームで内容を整理し、ラウンダーへ共有
- ラウンダーをサポートしながら進捗を管理
- 必要に応じて店舗へ同行し、OJTでフォロー
- 活動結果をまとめ、メーカーへ月次報告・提案
※ラウンダーとは…?
実際に店舗で販促活動を行うスタッフです。
商品の陳列方法や展示方法、販促物の設置などを担当し、店舗で商品のPR活動を進めます。あなたの役割は、ラウンダーをサポートして進捗を管理すること。ラウンダーとの連携が大切な業務となります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK
<人柄重視採用!>
応募資格
- 社会人経験のお持ちの方(職種・経験年数・学歴不問)
┗基本的には、主体性、チャレンジ精神、コミュニケーション力を重視した採用になります。
<歓迎条件>
・小売業で働いていた経験
・店長、エリアマネージャーとして働いた経験
・スーパーマーケット
・ドラッグストア
・バラエティショップ
・ディスカウントストア
・家電量販店
・化粧品販売
・ホームセンター
・メーカー営業
・人材サービス など
自ら率先して動く方: 何事も「自分ゴト」として本気で取り組み、主体的に行動できる方
常に考え行動できる方: 顧客にとっての「最善」を常に考え、広い視野でアイデアを発信できる方
果敢に挑戦する方: 失敗を恐れずに「まずはやってみよう」と挑戦し、試行錯誤から学べる方
※小売店舗での勤務経験や、営業経験をお持ちの方は、その視点を大いに活かせます
【募集背景】
—————————————————————
設立から26年、当社の販促支援スタイルが多くの大手メーカー様から高く評価され、現在もプロジェクトの依頼が絶えません。メーカー様から寄せられる期待により一層応え、会社として次のステージへ進むため、新たな仲間の力が必要不可欠になりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
駅チカ/月4日までリモートワーク可
【東京本社】
中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル6F
※出社勤務が基本ですが、月4日まで任意の日にリモートワークが可能です。
※在宅手当支給(1日あたり250円)
【交通】
【東京本社】
・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分
・東京メトロ銀座線・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩6分
・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩8分
・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分
【勤務時間】9:30〜18:00(所定労働時間7.5時間 休憩60分)
※残業は月平均20時間前後。
※担当クライアントによって固定になる場合もあります。
【給与】
月給30万円〜37万5,000円(固定残業代含む)+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、月4万5,897円〜5万7,371円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
<年収例>年収500万円/入社5年目
年収400万円/入社2年目
【休日休暇】
\\年間休日128日//
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日休み
- 年末年始休暇(7日)
- GW休暇
- 夏季休暇(4日)
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり
- 育児休暇 ※男性・女性どちらも取得・復職実績あり
- 介護休暇
- アニバーサリー休暇(1日)
- リフレッシュ休暇(3年・5年・10年経過のタイミングで取得可/手当支給)
- 5日以上の連続休暇も取得可能です!
【福利厚生・待遇】
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(1日3,000円まで)
- 時差出勤可能
- 在宅勤務制度あり(1日あたり250円の在宅手当を支給)
- 企業退職年金(企業型確定拠出年金)
- 表彰制度あり
- 定年65歳(再雇用制度あり)
- 服装自由(オフィス内ではデニム・スニーカーOK)
- 契約保養施設の利用可
- クラブ活動(卓球、バドミントン、フットサルなど)
- ゆるサーランチ(好きなこと、興味のあることで集まるランチ会)
- オフィス内禁煙
【 現場で働く社員の声をご紹介 30代女性】
以前は、特産品を扱うアンテナショップで3年間店長をしていました。
将来を見据えて「これまでの接客経験を活かしつつ、土日休みで長く働ける仕事」を探していた時に出会ったのが当社です。
惹かれたのは「売れる仕組みをつくる」という言葉。
お店に立って毎日感じていた現場のリアルな疑問が、そのまま企画のヒントになるんです。
未経験だったので最初は少し緊張しましたが、イチから学べる研修や、毎月の1on1面談のおかげで不安はすぐに消えました。
プライベートもしっかり充実させながら、自分のペースで着実に成長できている実感があります!
【働きやすい環境】
壁にぶつかっても、みんなで前向きに乗り越える社風。
1人で悩む必要がなく、仕事そのものを心から楽しめます。
お互いをリスペクトする文化が根付いているため、年齢・社歴に関係なく意見を発信できます。
顧客にとっての「最善」を常に考え、広い視野のアイデアが高い評価に繋がることもあります。
主体的な意欲を全力でバックアップする環境です。指示待ちではなく、自ら率先して動く挑戦心や熱意が正当に評価され、大きなやりがいへと繋がります。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社を語る上で欠かせないのが、「圧倒的な現場力」と「スピード感」の共存。 設立から26年、大手メーカーの販促支援で業界を牽引し続けてきた同社は、全国で約1,300名の店舗販促活動スタッフが稼働し、年間2万店もの店舗を訪問しています。この巨大なネットワークから吸い上げた「売り場のリアルな声」を、メーカーの販促戦略へと昇華させる企画・実行力があるからこそ安定した経営基盤を築いてきた。事実、最初はたった数名でスタートした小さなプロジェクトが、同社の現場発信のアイデアによって売上を劇的に伸ばし、全国展開へと拡大した事例もあります。
こうした「現場からの変革」を支えているのが、社員の主体性を何よりも重んじる風土。一人ひとりの新たなチャレンジを全力で応援する風通しの良いカルチャーが根付いています。自ら考え、主体的に仕事に取り組みたい方にとって、これ以上ないほど手応えを感じられる環境と言えるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】販売・接客といった現場での経験を直接的に活かし、「売れる仕組み」を自らの手で創り出せる点が、この仕事の最大のやりがいと言えます。これまで店舗で働いていた方の日々感じていた疑問や気づきが、強力な企画提案の武器へと変わります。
自分が考案した販促戦略や陳列のアイデアが、店頭活動スタッフの手によって全国のスーパーやドラッグストアの店頭で実際に形になり、誰もが知る有名商品の売上アップという「目に見える成果」として返ってくる瞬間の達成感は格別です。一店舗の売上にとどまらず、全国規模でのヒットの仕掛け人になれるダイナミズムを味わえます。
また、メーカーの担当者と現場で実働するラウンダーの間に立つことも大きな魅力です。
メーカーからは「現場目線の良い企画のおかげで目標を達成できた」と感謝され、ラウンダーからは「指示が的確で店頭で動きやすかった」と頼りにされるなど、多くの人と関わりながらチームで成功を勝ち取る手応えを得られます。
【厳しさ】メーカーと店舗スタッフの中間に立つポジションだからこそ、コミュニケーションが必要不可欠。
クライアントであるメーカーからは「この新商品を絶対に売り込みたい」「もっと目立つ特設コーナーを作ってほしい」といった高い要望やシビアな目標が寄せられますが、実際の店舗のスペースや人員の状況によっては、理想通りに実行できないことも多々あります。
そうした際、メーカーの意向を尊重しつつも、店舗が無理なく実行できる現実的な落としどころを見つけ、双方に納得してもらうための交渉力と調整力が求められることもあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 年齢や立場の違う相手にも、敬意を持って接することができる方
全国で活躍する幅広い年代のスタッフや、クライアント、店舗の方々など、多様な人と関わります。相手をリスペクトし、感謝を忘れずにコミュニケーションを取れる方はすぐに信頼を獲得できます。
また、最前線で働くスタッフを支える役割も大きいため、人の成長や成功を自分のことのように喜べる方にもぴったりです。
【向いてない人】 決められた仕事だけをこなしたい方
日々変化する現場に合わせて動くため、「毎日同じ作業を、誰とも話さずに黙々とやりたい」「マニュアル以外のことは一切やりたくない」という方はギャップを感じるかもしれません。しかしその分、自由な発想で「売れる仕掛け」をつくれる達成感は、この仕事ならではのやりがいです。
