※昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
※賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給。
※就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
※給与法、規制が改正され、俸給額・手当の額について年度途中で
増額改定又は減額改定されることがあり得ます。
※任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事
する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任
用条件が変更となる場合があります。
※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
※応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
※書類選考結果通知は書類選考後１０日以内を予定しています。
※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
※国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
※マイカー通勤：駐車場は自分で確保して自己負担。
※通勤手当は、令和８年７月１日から支給対象となります。
