シャカイフクシホウジン ジェイエイコマツフクシカイ デ
イサービスセンター ジェイエイキララ
社会福祉法人 ジェイエイ小松福祉会
デイサービスセンター ＪＡきらら
パート
パート
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
放課後児童クラブの児童支援員 ◎土日祝休み
仕事内容
「松東みどり学園」に通う児童の放課後から帰宅時間までの間の見
守り業務になります。
特別な資格やスキルは必要としておりません。
初心者の方でも勤務内容を丁寧にご指導いたします。
《業務の変更範囲：変更なし》
※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介
状』の交付を受けてください。
就業場所
〒923-0155
石川県小松市江指町丙３０番地、小松市立松東みどり学園内
最寄り駅
小松駅
就業場所に関する特記事項
施設は公立義務教育学校の小松市立松東みどり学園内です。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
公立学校内なので全面禁煙です。
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
児童支援員、保育士としての業務経験
1,060円〜1,330円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,060円〜1,330円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜70円（前年度実績）
就業時間１
14時00分〜18時00分
又は
7時30分〜19時30分の時間の間の6時間
就業時間に関する特記事項
普段は就業時間（１）、
夏休み等児童の長期休暇時は延長勤務あり。（「又は」の時間帯）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
日数相談可能
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
老人福祉事業（デイサービスセンター、在宅介護支援センター、ホ
ームヘルパーステーション、児童クラブ）
会社の特長
「お互いを思いやり、助け合い、協力し合い、共に生きていく」と
いう相互扶助の精神を基本として、「安心して暮らせる地域づくり
」実現のためにＪＡ小松市が設立しました。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
〒923-0155
石川県小松市江指町丙３０番地 松東児童クラブ
最寄り駅
小松駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
総務部 施設長
担当者（カタカナ）
テラダ
担当者
寺田
ＦＡＸ
0761-46-8202
Ｅメール
＊就業日数・時間によって、加入する社会保険は異なります。
＊年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）
◎ＪＡ小松市を母体とする社会福祉法人ジェイエイ小松福祉会が小
松市からの委託を受けて運営しております。
◎義務教育学校「松東みどり学園」に通う児童の放課後から帰宅時
間までの間の見守り業務になります。
◎特別な資格やスキルは必要としておりません。常勤の資格を持っ
た職員が２名配置されておりますので。初心者の方でも勤務内容を
丁寧にご指導いたします。
◎子供が好きな方なら楽しく遣り甲斐のあるお仕事だと思います。
施設は珍しく学校の校舎の中に有りますので移動等の手間や危険が
少なく安全です。
「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状不要
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
社会福祉法人ジェイエイ小松福祉会が小松市からの委託を受けて運
営しております。義務教育学校「松東みどり学園」に通う児童の放
課後から帰宅時間までの間の見守り業務になります。特別な資格や
スキルは必要としておりません。常勤の資格を持った職員が２名配
置されておりますので。初心者の方でも勤務内容を丁寧にご指導い
たします。子供が好きな方なら楽しく遣り甲斐のあるお仕事だと思
います。施設は珍しく学校の校舎の中に有りますので移動等の手間
や危険が少なく安全です。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ＪＡきらら 長谷デイサービスセンター
代表的な支店・営業所・工場等２
ＪＡきらら 千代デイサービスセンター
代表的な支店・営業所・工場等３
ＪＡきらら 粟津デイサービスセンター
関連会社１
ＪＡきらら 訪問介護支援事業所
関連会社２
ＪＡきらら 居宅外語支援事業所
関連会社３
ＪＡきらら 福祉用具貸与事業所
＊育児休暇・介護休暇・看護休暇
＊介護や育児のための所定外労働の制限及び時間外労働の制限
＊介護や育児のための深夜残業の制限・育児短時間勤務の実施
＊育児休業等に関するハラスメントの防止
＊全事業所に職員用にワイファイ無料提供
＊職員全体研修を年２回開催
＊職員慰安旅行や食事会を開催
＊全職員に健康診断、予防接種
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊社会福祉協議会など外部研修の参加指示（例：年間
２回以上を推奨）
＊職員によるスキルアップ自主研修会の開催
＊研修における運賃・日当・宿泊料の補償
＊無料動画研修を提供（イーラーニング）
ＪＡきららではワークライフバランスへの取組みの一環として、次
世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定し
ております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
