エンジニア 「EC×販売×買取」を軸に急成長/AIファーストで自走&完全内製化を牽引/月給36万円〜
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
年商30億円企業のDXを、まるごとハック。
受託でもSESでも、守りの社内SEでもない。年商30億円企業の開発環境をゼロから設計し、事業の伸びしろを技術で取りにいくポジションです。
当社はいま、外部ベンダー依存から脱却する第二創業期。ECサイト、基幹システム、AIアプリ、自動化フローまで、手を入れる余白は山ほどあります。
そしてあなたは当社1人目のエンジニア。技術選定、アーキテクチャ、開発フロー、AI活用、内製化の進め方まで、大きな裁量で動かしてください。
代表と直接ディスカッションし、意思決定まで一気通貫。良いアイデアは、稟議を待たず即日で実装に移せます。
Cursor、Claude Code、GitHub Copilot、n8nなどのAI・自動化ツールは標準導入。ハイスペックPCや有料AIモデルへの投資も惜しみません。
業務改善、売上向上、意思決定の高速化までつなぐ。ここで求めるのは、まさに事業に“効く”開発です。
足踏みいらずのコンパクトな組織で、仕様をこなす側から、事業をハックする側へ。会社のOSを書き換える権限、まるごと渡します。
----- 募集要項 -----
【職種名】
エンジニア 「EC×販売×買取」を軸に急成長/AIファーストで自走&完全内製化を牽引/月給36万円〜
【仕事内容】
\全社DXの旗手となる社内初のエンジニア/
外部ベンダーに任せてきたWebサイトや社内システムを内製化。Web管理チームの技術領域をリードし、開発・運用体制を社内に実装します。
受託案件は一切なし。代表、デザイナー、各事業部の責任者と課題の起点から入り込み、現場の効率化や売上増に直結する仕組みをつくります。
ECの伸びしろを技術で取りにいく
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スマートフォンリユース事業、酒類販売、ベビー用品ECなど、複数の自社ECサイトをアップデート。Shopify・WordPressを活用し、リニューアルや機能拡張、独自アプリ、プラグイン、拡張機能の企画・開発を行ないます。表示速度、SEO内部施策、UX改善まで、CVに効く打ち手を形にします。
手作業の現場を自動化で軽く
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リユース事業の買取・販売・在庫管理・顧客対応など、事業の中枢にある業務プロセスをアップデート。現場や事業責任者から課題を拾い、Zapier、Make、n8nなどのiPaaSやAPI連携で、手作業のデータ連携を自動化します。スプレッドシートに分散した情報も整理・統合し、拡大に耐える仕組みへ変えていきます。
AIを“試す”ではなく実装する
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Cursor、Claude Code、GitHub Copilot、GPT-4などのAIツールをフル活用。AIによる査定補助や自動応答など、LLMを使った業務支援機能の企画・実装にも挑戦できます。
正解を最短で生み出せる
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使用言語、技術選定、開発ツール、進め方は大きく委ねます。代表との距離も近く、良いアイデアは稟議を待たず即日で実装へ。SaaS、API、AIを柔軟に組み合わせ、最短で現実解をつくるスタイルです。
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎
- Webアプリケーション、または業務システム開発の実務経験
└具体的には以下のような方を想定しております。
フロントエンド1年以上
バックエンド3年以上
AIを活用したコーディング、システム開発経験のある方
ポートフォリオなどで制作物をご提示いただける方
歓迎要件
- JavaScript または Python での開発経験
- API連携、iPaaS(Zapier, Make等)を活用した業務自動化の実務経験
- Shopify、WordPressのカスタマイズやプラグイン開発の経験
- LLM(Claude, GPT等)やAIコーディングツール(Cursor等)の活用スキル
\こんな方、ぜひご応募ください/
・「決められたものを作るだけ」の受託開発やSESから脱却し、自社事業の成長にダイレクトに貢献したい
・1人目のエンジニアとして、技術選定から開発フローの構築まで、すべての裁量を掌握し、0→1のフェーズをリードしたい
【募集背景】
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スマートフォンやPCなどの買取・販売を軸に、年商30億円規模へ成長した当社。次に見据えるのは、中古端末流通における「情報とモノの最適化」です。
これまでWebサイト構築やシステム運用は外部ベンダーに委託してきましたが、さらなる成長にはスピードも精度も足りません。だからこそ今、開発機能を社内に持ち、事業を技術で加速させるフェーズへ。スマホ販売・買取、酒類販売・買取、ベビー用品ECなど5つの自社EC・サービス事業を横断し、DXを推進する社内1人目の専任エンジニアを募集します。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
【本社】
神奈川県横浜市中区尾上町2-20 大和証券横浜ビル3F
└代表や各事業責任者と同じ場で課題を捉え、スピーディーに改善へつなげるためにフル出社としています。
【交通】
JR京浜東北線・根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」から徒歩1分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間程度。ムリなくワークライフバランスを保てます。
【給与】
月給36万円〜50万円+各種手当+賞与年2回
└月20時間分・6万円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
\成果も挑戦もダイレクトに評価/
新設ポジションのため、形だけの評価シートはありません。代表が近い距離で動きを見ているからこそ、「どれだけ現場が楽になったか」「どれだけ売上・利益に貢献したか」といった実利ある成果を正当に評価します。当社が大切にしているのは「まず動かしてみる姿勢」。新しい技術の導入や改善への挑戦も、昇給・賞与にしっかり反映します。
<年収例>560万円/28歳(入社3年)
700万円/32歳(入社5年)
840万円/38歳(入社8年)
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 年次有給休暇(取得率100%!)
- 年末年始休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 5日以上の連休を取得できます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給あり(業績・人事評価等による)
- 賞与年2回 (昨年度実績2ヶ月分)
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 時短勤務(育休後のみ)
- オフィス内分煙
- 服装自由
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- 社員旅行
- ウォーターサーバーあり
- 休憩・お昼寝スペースあり
- デュアルモニター支給
- 引っ越し手当
【入社後の流れ】
社内1人目のエンジニアだからこそ、教育担当は不在。一方で、Web担当の小川や各事業責任者が、現場の業務フローやこれまでの経緯をしっかり共有します。
——状況把握と環境整備
最初の1〜2ヶ月は既存サイトの軽微な改修や現場ヒアリングを通じて、当社のビジネスモデルとシステム構造を把握。最新AIツールも活用して自分の開発環境を整えましょう。
——内製化のロードマップを描く
入社直後から技術の専門家として意見を求めます。作業依頼を待つのではなく、ソースコードを読み解き、外部ベンダーからナレッジを回収し、内製化の道筋をつくる。未完成の組織を自分の手で完成させていくプロセスそのものが、最初の大きなミッションです。
【配属部署】
——インハウス開発を始動させる技術の柱として
配属先は、今後の成長を支えるWeb管理チーム。デザインからコーディングまで担う小川、SNSマーケティングを手がける濱崎とともに、あなたがエンジニアとして加わることで、インハウス開発体制が本格始動します。
——フラットで速い、総勢58名のスモール組織
20代〜30代を中心に、中国籍メンバーも含め活躍中。多様な価値観が混ざり合う、明るく活気ある組織です。社長にもアイデアを直接ぶつけられる風通しがあり、服装・髪型・ネイルも自由。自分らしさを大切にしながら、熱量高く事業に向き合えます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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スマートフォンやPCなどの買取・販売を軸に、BtoBからBtoCまで販路を広げてきた同社。独自の流通網と査定ノウハウを強みに、適正価格と品質管理で成長を続けています。
現在はスマホ事業に注力し、自社ECや大手ECモールを主戦場に、UI/UX改善や専用アプリ開発も視野に入れているとのこと。端末売買による収益を軸に、ECを通じた継続的な顧客基盤づくりも進めているそうです。
印象的だったのは、代表のテクノロジー投資が具体的なこと。最新AIツールの全社導入に加え、メモリ16GB以上・i7相当のPC、デュアルモニターなども、業務に必要であれば柔軟に用意する姿勢がありました。
技術をコストではなく、事業を前へ進める投資と捉えている。こうしたトップの目線は、エンジニアにとって何より心強いはずです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 技術選定が、そのまま会社の標準になる
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今回のポジションは、社内1人目のエンジニア。言語、フレームワーク、AIコーディングツール、SaaSの導入まで、自分の判断で選び、組み立てていくことができるポジションです。既存のルールに合わせるのではなく、これからのLINXASの開発スタイルを自分の手でつくっていく。0→1フェーズならではの裁量が、何よりの面白さといえるでしょう。
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受託案件ではなく、手がけるのは100%自社事業。実装した機能や改善したシステムが、現場の効率化や売上・利益にどうつながったかまで見ることができます。外部ベンダーを介して数週間かかっていた修正も、内製化すれば数時間で動かせる可能性がある——こうした変化を、5つの事業をまたいで自らつくっていけるのはまさに今だけの特権です。
【厳しさ】 “社内唯一の技術専門家”としての重責
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社内初の専任エンジニアとして、システムに関する判断を担う場面が多々あります。外部ベンダーがつくった既存仕様を読み解き、セキュリティリスクを見極め、将来の拡張性まで考えた設計を行なう必要があるとのこと。不具合やトラブルが起きた際も、まずは自分が前に出て解決に向かう姿勢が求められるでしょう。
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新設ポジションのため、タスク管理やドキュメントのルール、開発スケジュールなどはまだ固まりきっていない状態。現場メンバーから必要な情報を引き出し、優先順位を決め、形にしていく力が欠かせないため、変化や調整の多さが負担になる可能性があります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 手段に縛られず課題解決を楽しめる方
フルスクラッチにこだわらず、SaaS・API・AIツールも柔軟に使い、最短で現実解をつくりたい方に最適。技術で業務改善や売上向上という成果を出すことに面白さを感じられる方は力を発揮できます。
決まった道をなぞるのではなく、自分で調べ、試し、周囲を巻き込みながら前へ進める姿勢が大切です。変化の速い環境を楽しめる方に合っています。
【向いてない人】 仕様書通りにつくるだけの仕事をしたい方
この仕事では、明確な仕様書や完成された開発体制が最初から用意されているわけではありません。課題の発見、要件整理、優先順位づけ、実装まで自分で動く場面が多くなります。決められた作業だけを正確にこなしたい方には、ミスマッチになりそうです。
