子どもと「向き合う」のではなく、
子どもの「隣に立つ」こと。
それが、かぶとむしクラブの支援のかたちです。
遊びや学び、生活の小さな練習を通じて、
「できた！」という成功体験を積み重ねていく。
支援スタッフは“先生”ではなく“仲間”。
子どもも大人も、同じチームの一員として、
一緒に育ち合う場所です。
アピールポイント
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✨ 未経験でも安心！手厚い研修制度あり
✨ 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事ゼロ
✨ 職場見学OK！まずはお気軽に ☎
✨ 資格取得支援・外部研修補助でスキルアップ
✨ 地域密着で安定して働ける
お仕事内容
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「かぶとむしクラブ」は、特性のある小学生〜高校生が通う“第3の居場所”。
保育士として、子どもたち一人ひとりの「できた！」を支えるお仕事です。
「 子どもともっと丁寧に向き合いたい」という想いを、ここでなら、きっと形にできます。
✅ 子どもの安全管理・見守り
✅ 宿題や学習支援（集中できる環境づくり）
✅ 遊び・レクリエーション（工作・運動・カードゲームなど）
✅ 生活スキル支援（手洗い・片付け・着替えなど）
✅ 送迎・保護者との連携
保育園や学校のような集団対応ではなく、
1人ひとりに合わせた関わりができるのがこの仕事の魅力✨
特別なことよりも、日々の小さな関わりを大切にしています。
スタッフは“先生”ではなく“伴走者”。子どもと共に成長できる職場です。
▼仕事のPOINT
✓少人数制で、一人ひとりに丁寧に対応！
✓子どもの生活と日常を支える支援援
✓寄り添い・共感がメイン関わり
✓チーム支援で負担を分散
✓じっくり関 われる“放課後の余白”がある
▼支援の対象
◎小学1年生～高校3年生
◎発達に特性のある子どもたち
支援の内容は子どもによって異なります。
「その子にとっての、ちょうどいいサポート」をチームで考えながら行います。
1日の流れ（平日例）
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⏰ 9:00～ 出勤・準備
⏰ 12:00～ 昼食・休憩
⏰ 13:00〜当日の支援の流れ子どもの様子共有
⏰ 14:00〜 学校へ送迎・受け入れ準備
⏰ 15:30〜 宿題サポート・個別活動（遊び・創作など）
⏰ 16:30〜 自由遊び・おやつ
⏰ 17:00〜 順次お見送り／保護者と連携
⏰ 18:00〜 記録作成・終礼／退勤
長期休みは午前から終日活動あり（外出・クッキング・イベントなど）
職場環境
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◎あたたかいチーム支援！困ったときはすぐ相談できる♪
◎年齢や立場に関係なく意見を出しやすい雰囲気✨
◎子育て世代も安心して活躍中！
◎残業は平均月10時間、持ち帰りなし×
「先生と子ども」ではなく「人と人」として寄り添い、みんなで支え合う環境です。
※正社員登用を前提とした契約社員としての採用となります（契約期間6か月）。原則として正社員登用を見据えており、期間中の勤務状況や適性を踏まえて、正式に正社員へ移行していただく予定です。
社員インタビュー
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■中途入社の保育士Aさん（入職7年目／女性）
「少人数だからこそ、一人ひとりとじっくり向き合える環境です。
毎日の関わりの中で『できた！』という瞬間に立ち会えるのは、
この仕事ならではの喜び。
相談しやすい職場なので安心して続けられています。」
■新卒入職の保育士Hさん（入職2年目／女性）
「子どもと遊びながら成長を感じられる時間が大好きです。
正解のない支援に悩むこともありますが、
チームで話し合えるので一人で抱え込むことはありません。
笑顔のあふれる職場で、自分自身も成長できています！」
【必須条件】
自動車運転免許資格必須（ペーパードライバー不可）
保育士資格をお持ちの方
【歓迎条件】
☆実務未経験者歓迎
☆経験者歓迎
☆ブランク歓迎
☆学歴不問
☆シニア活躍中
☆中高年活躍中
☆年齢不問
☆経験不問
☆家事・育児経験が役立つ
20代30代女性・40代50代主婦さん
シニア世代の方も多数活躍中◎
▼保育士資格を活かして働けるので、様々な環境からのご応募をいただいています！
◎認可保育園・認可外保育園
◎学童保育
◎児童館・子育て支援センター
◎病院・小児科の院内保育室
◎児童養護施設・乳児院
◎ベビーシッター・訪問型保育
◎託児所
など
総労働時間：1ヶ月あたり167時間
9:30〜18:30（残業ほぼなし／持ち帰りなし）
勤務曜日：平日・土日・祝日
休日：週休2日のシフト制
【シフト制】
週休2日制（年間休日120日）
・年末年始
・夏季休暇
・誕生日休暇
・産休育休
・介護休暇あり
交通費支給
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 22万円 〜 26万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円 〜 1万5000円
月給23万円〜28万円
想定年収299〜360万円
昇給年2回
賞与年1回
【福利厚生】
社会保険完備
資格手当
資格取得支援（費用半額補助）
外部研修参加費の補助あり
高地トレーニングジム「DOPE」社員月額2,000円（家族も半額利用可）
会食費補助（月3,000円）
退職金制度あり
弊社は、採用に関する事務作業を、株式会社リーピーが運営する採用代行サービス「リープ・リクルーティング」に委託しております。
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます
3.面接実施
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等
【こども性暴力防止法に基づく確認について】
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪に関する経歴を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の経歴がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の経歴がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪に関する経歴を確認いたします。
※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。
※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。
