『ファミリーマート』の店舗運営スタッフ(未経験歓迎) 月給26万円以上/有休消化率100%/夜勤ナシ
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
お店づくりに、アイデアを。無理なく、ワクワク働く日々。
- ポスター1枚で、チーズケーキの売上が全国1位に。
- ある戦略で、フランクフルトの売上は全国2位を記録。
たとえば、具がぎっしり詰まったおにぎり。「この魅力を伝えたい」というスタッフのアイデアで断面を見せて陳列してみると、1日の売上が10個もUPしました。
——こんな風に、みんなでアイデアを出しながらお店を作っていくのが当社のあたり前。じつはその積み重ねが、設立以来71年連続の売上UP、そして営業所内の総合評価ランキング1位という成果にも繋がっています。
自分のアイデアが、お店の歴史を創っていく。そんなクリエイティブな仕事です。
また、良いアイデアは、心と体の余裕から生まれるもの。だから、社員が無理なく働ける環境づくりにも本気。夜勤は一切なしで、残業は10時間以下(ゼロも目指しています)。
有休消化率は100%で、「子どもの運動会で土曜に休む」といった希望もあたり前に叶えられます。 仕事の面白さも、プライベートの充実もどちらも大切に。そんな働き方を、ここで叶えてみませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
『ファミリーマート』の店舗運営スタッフ(未経験歓迎) 月給26万円以上/有休消化率100%/夜勤ナシ
【仕事内容】
東京都世田谷区、品川区でファミリーマート4店舗を運営している当社。あなたには、接客や品出し、発注をはじめとした店舗運営業務をお任せします。
……仕事内容……
大きな声を出し過ぎないなど工夫しながら、「通いやすいコンビニ」をつくっています。
本部からの情報を元に、商品の売れ行きなどを参考にして発注量を決定。毎日朝・昼・夜の決まった時間に、お弁当などの商品がお店へ。スタッフ同士で声をかけ合い、レジと分担して効率よく棚に並べます。
<気になる仕事のQ&A>
Q:コンビニ初挑戦でも大丈夫?
先輩スタッフとの現場実習を通して、接客や商品発注などについて順に覚えていきます。業務マニュアルもあるため、未経験の方もご安心ください!1年後にはファミリマート本部での約2週間の研修にも参加。業務に必要な社内資格を取得できます。
Q:どんなお客様が多いの?
【用賀駅前店】 若い方〜お年寄りまで、幅広い方が訪れます。
【品川桐ヶ谷通り店】ファミリー層が多めです。
【天神森橋店】道路沿いにあるので、現場作業員の方が多めです。
【自衛隊中央病院店】自衛隊中央病院で勤務する方が多く訪れます。
Q:キャリアアップもできる?
会社としての安定性・実績のおかげで、本部から新店舗出店の依頼が入ることも多い当社。新店舗の出店時には、ご希望の方に既存店の店長をお任せする予定です!
\実験感覚でアイデアを実行!/
データや肌感覚で、トレンド・心理・行動を読むのが仕事のポイント 。「来週から寒くなるから温かい飲み物を増やそう」と、実験感覚で提案してOK。自由にアイデアを活かせるので、売上が出た時には手ごたえを感じますよ!
- 過去の事例や実績については、ページ下部【当社のあれこれ】欄をご覧ください。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 学歴・ブランクは不問!10年以上の社会人経験をお持ちの方も大歓迎です!
\こんな方、ぜひご応募ください!/
- 安定した会社で働きたい方
- アイデアを活かせる仕事がしたい方
今後自分の店を持ちたい方 過去2名独立しました!
……先輩社員にインタビュー……
Q:前職は?
コンビニで働いていました。他の社員も、ほとんどがコンビニやスーパーなどのサービス業を経験しています。もちろん、未経験からのチャレンジも大歓迎です!
Q:入社理由は?
元々人と接する仕事がしたいと思っていたので、サービス業を見ていました。中でも、当社は他に不動産業もやっていたので、安定基盤に惹かれて入社を決めました。
※コンビニの店舗スタッフや店長のご経験をお持ちの方は優遇します!
【募集背景】
【事業拡大につき、増員募集します!】
設立以来、安定した収益を上げる不動産賃貸業を資金源に、コンビニ事業を展開している当社。両事業ともに売上は好調で、コンビニ事業に関しては2024年5月1日に新店舗がオープンしました。ファミリーマート本部より新店舗出店のお声がけをいただく機会も多いので、今後も積極的に拠点を拡大していく予定です。
そこで今回、店舗拡大に備えた組織体制強化のため、新たに店舗スタッフを募集することになりました。働きやすい環境をご用意しているので、コンビニの勤務経験がある方はもちろん、未経験の方も奮ってご応募ください。
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
下記いずれかの店舗にて勤務いただきます。
- 勤務地は希望を考慮いたします。
- 転勤はありません。腰を据えて働けます!
- ファミリーマート用賀駅前店/東京都世田谷区用賀2-38-10
- ファミリーマート品川桐ヶ谷通り店/東京都品川区小山台1-33-14
- ファミリーマート天神森橋店/東京都世田谷区宇奈根1-22-17
※天神森橋店のみ車やバイクで通勤可能
【交通】
- ファミリーマート用賀駅前店/東急田園都市線「用賀駅」より徒歩1分
- ファミリーマート品川桐ヶ谷通り店/東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分
- ファミリーマート天神森橋店/小田急バス「鎌田」下車徒歩2分
【勤務時間】シフト制(実働8時間)
- アルバイトが入るため、夜勤帯の勤務はありません!
- 残業時間は月10時間以内と少なめです!
……シフト例……
早番/6:00〜15:00
遅番/14:00〜23:00
\目指せ、残業月0時間!/
現在も残業月10時間以内と少なめですが、月0時間を目指し、人員強化を徹底していきます。
【給与】
月給26万円〜月給30万円+各種手当
※残業代は、別途全額支給します。
※経験・能力を考慮して決定します。
\キャリアアップを目指すこともできます!/
当社では常に店舗出店のお声をいただいているため、店長になるチャンスが多くあります。3年目で店長になったタキタ店長のように、「責任感ある仕事にチャレンジしたい!」という方も歓迎です。店長になった際の月給は、最低でも【35万円以上】に。もちろん、店舗運営スタッフとして働き続けたい方も歓迎しています!
<年収例>312万円/36歳(入社1年)
384万円/33歳(入社3年)
540万円/48歳(入社26年)
【休日休暇】
【年間休日104日】
└入社半年後に10日付与 有休消化率100%
- 慶弔休暇
- 結婚休暇(5日間)
- 5日以上の連休を取得することもできます!
- 「子どもの運動会があるから土日に休みたい」、「友人の結婚式で連休が欲しい」など、土日祝に休みを取ることもできます!
\有休消化率は100%!/
基本的に、自由に有給が取れる環境です。プライベートも大切にできます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 業績賞与
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額支給)
- 皆勤・精勤手当(月1万2000円)
- 家族・扶養手当(配偶者:月2万円、子ども1人につき:月1万円)
- 店長手当(月2万5000円)
- 副業OK
- 資格取得支援制度
└ファミママスター、食品衛生管理者、防火管理者、酒類販売責任者などの取得にかかる受験費用を会社が負担します。
【当社あれこれ】
\豊富な実績!/
- チキン商品の生産停止中、フランクフルトで勝負。全国店舗中トップ2の売上を記録
- 独自のポスター作成で、チーズケーキの売上が全国店舗中No.1
- 営業所内のファミマ全店中、経営力審査基準(総合評価ランキング)No.1
- 花火大会の日に駐車場にテントを立て、焼き鳥とビールを販売。前年比110%の売上を達成
\評価も正当に!/
売上という明確な実績に合わせ、評価します。自分の目標がわかりやすい上、達成した際には正当に評価・昇給されます。
毎年目標を値を決め、達成に向けて試行錯誤します。売上目標を達成するまでの過程も含め、年齢・序列関係なく評価しますので、ご安心ください!
【一緒に働く仲間】
オーナーである父の定年が迫り、店を継ぐため6年前に中途で入社したモリヤ兄弟。兄は大らかで、何かあっても「何とかなる!」と笑い飛ばすタイプ。弟は真面目で、「こうしていきましょう」と気配りの細やかなタイプ。スタッフのことを一番に考え、円滑な経営を支えています。
店長、社員(2名)、アルバイト(14名)
店長、社員、パート・アルバイト(12名)
店長、マネージャー(モリヤ兄)、社員、パート・アルバイト(9名)
店長(モリヤ兄)、パート・アルバイト8名
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
設立71年の歴史を持つ同社は、今日も安定的に事業を拡大中。これまでの実績から、ファミリーマート本部から新店舗出店の話を持ちかけられることも多いといいます。それだけの信頼を集める理由はどこにあるのか、取材で伺ってきました。
同社はコンビニ事業以外にも、不動産賃貸業を展開しています。安定した集客が見込めて建物の老朽化も少ないクリニックに物件を貸したり、美容室やビリヤード教室など、需要や独自性のある施設に物件を貸したり。綿密な戦略を立てて、事業拡大のための資金源を安定的に確保しているとのこと。
また、コンビニ事業では振り込め詐欺の防止で表彰を受けるなど、売上以外の面でも質の高い経営を実現。表彰状を店内に飾るなど、お客様が安心して来店できる店舗づくりに取り組んでいるそうです。
多角的な事業展開と経営努力で、独自の強みを持つ同社。今後の成長からも目が離せません。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 試行錯誤を繰り返し、売上UPを目指します。
店舗により売れ行きの良い商品は異なるそう。たとえば、天神森橋店は現場作業員の方が多く訪れるため、冬には温かいおでんがよく売れるのだとか。また、用賀駅前店には若者が多く来店するため、スイーツの販売を強化しているとのこと。売れ行きやお客様を分析し、それに合わせて発注量を調整しているそうです。
また、同じ商品であっても、どこにどうやって陳列するか、どんなカラー・テイストの販促物を設置するかなどで、手に取られる確率が変わるのだとか。たとえば、具がぎっしり詰まっている点が特徴のおにぎりも、そのまま並べるだけではどれくらい具が多いのかわかりません。そこで、スタッフがおにぎりを半分に切って断面を展示。すると、1日+10個も売れるように。
同社にはこうしたスタッフのアイデアや意見を、柔軟に取り入れる風土があります。もちろん、試行錯誤の結果は売上データで確認可能です。試行錯誤の末明確な実績を出せれば、店舗運営に貢献できた手応えを感じられるでしょう。
店舗には常連のお客様も訪れます。「元気?」「会いに来たよ」などと声をかけてくれる方がいたり、仕事の合間に他愛もない話をしたりすることもあるのだとか。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働けるところも、同社で働く魅力の一つとのことでした。
【厳しさ】 体力的な負担もあります。
コンビニの運営業務は、立ち仕事が基本。丁寧な接客やレジ対応をしつつ、トラックで商品が届けば品出しも行ないます。仕事中は基本的に動き回っているので、店舗が混雑した日の終わりなどには、1日の疲れがどっと押し寄せることもあるそう。慣れないうちは、体力的な負担を感じることも多くあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 気配りや工夫をすることが好きな方
同社が運営する店舗は、お客様へのこまめな声かけや、スタッフのアイデアを活かした販売の工夫が特徴。日々店内やお客様の様子に気を配り、思いついたアイデアはすぐに共有して実行できるそうです。「細やかな配慮ができる」「アイデアを活かしたい」という方であれば、よりいっそう活躍できるでしょう。
【向いてない人】 一人で黙々と働きたい方
お客様をお待たせすることなくスムーズに対応するためには、店舗スタッフ同士でコミュニケーションをとって連携を強めていくことが大切です。一人で黙々と働きたい方は、活躍が難しいでしょう。
