総合職は、未来のスガキヤの幹部候補！
店舗⇔本社をローテーションしながら、さまざまな力を伸ばしていきます。
◆営業部門◆
【エリアマネジャー】※30店舗程度
各地に配属する店舗責任者を部下とする、エリア全体を統括する店舗業務のスペシャリスト。本社からの指示をエリアに展開するだけでなく、店舗での問題点や意見を本社へ報告・改善提案を行ない、店舗と会社との潤滑油の役割を担います。
◆店舗開発部門◆
【店舗開発】新規店舗の出店交渉、店舗の撤退提案など
【施設管理】店舗の設計、デザインや効率的な店舗施設・厨房機器の開発など
【契約管理】法律に基づく契約処理・管理など
◆商品部門◆
【商品開発】新メニュー開発、定番メニュー改良、調理マニュアル作成、市場調査など
【バイヤー・物流】食材・資材の仕入、取引先への価格交渉、物流管理など
◆営業管理部問◆
【営業推進】営業事務、数値管理など
【人材教育】教育体系の構築、教育研修の実施など
◆マーケティング部門◆
キャンペーン企画・運営、店頭掲示物の制作、メディア対応など
◆管理部問◆
【情報システム】売上、勤怠などの主要データ管理、社内インフラ整備、社内LAN管理など
【経理・財務】資産管理、資金調達など
【労務管理】従業員の給与計算、各種保険手続きなど
【総務】会社全体の運営・管理サポートなど
【採用】人材採用、入社手続きなど
正社員(新卒)
実習生(実習先:居住地周辺の立地店舗) ※入社より3~6カ月程度
↓
店舗責任者(配属先:居住地周辺の立地店舗、転勤あり)
↓
エリアマネジャー(配属先:居住地周辺の立地店舗、転勤あり)
本社各部門スタッフ(勤務先:本社)
さまざまな経験をして、スガキヤの幹部候補を目指していただきます。
【募集対象】
2026年3月に卒業・修了見込の方
※学歴・学部・学科不問
※既卒も同条件(初任給は最終学歴より設定)
【こんな学生に会ってみたい】
・大学での学問に自信がある人
・学内活動の経験が豊富な人
・学外活動の経験が豊富な人
・インターンシップなどの就業体験がある人
・個性をアピールできる人
・将来は経営者になりたいと考えている人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・とにかく負けず嫌いの人
・冷静に物事を判断できる人
11:00〜21:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
●店舗/総合職
営業時間内で実働8時間シフト制
例）営業時間10:00~21:00までの店舗の場合
・9:30~18:30(休憩60分)
・12:00~21:00(休憩60分) など
●本社/総合職
9:00～17:30 実働7.5時間(休憩60分)
●休日 月9~10日（年間116日）
●休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇 など
勤務先：本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、滋賀県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県内の出店店舗および本社(名古屋市中区)
※転勤あり、社宅補助(家具・家電つき)
出向：なし
地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内」駅を下車 7番出口より徒歩5分
月給280000円
【初任給】
◼︎総合職/大卒・院了 ※既卒含
（月給）280,000円
280,000円
◼︎総合職/短大、専門、高専卒 ※既卒含
（月給）270,000円
270,000円
◼︎試用期間あり
3カ月 ※条件の変更はありません。
◼︎固定残業制度なし
【モデル月収例】
総合職(大卒・院了)の場合の社員、店長職、エリアマネージャー職の年収モデルは下記の通りです。
《社員の場合》
月給：28~29万円 年収：420~435万円
《店長の場合》
月給：30~35万円 年収：450~530万円
《エリアマネージャーの場合》
月給：39~55万円 年収：580~810万円
＊モデル年収は月給×12ヵ月に直近の平均評価の賞与実績(年3.0ヵ月)を加算して算出
残業代除く(社員・店長)、エリアマネジャーは職位手当含む
【諸手当】
残業手当(全額支給)
休日出勤手当
通勤手当
家族手当(配偶者手当 5,000円、子ども手当 7,000円/人)
【昇給】
年2回(4月・10月)
※昇給評価あり
※給与規定に基づき、1,000円～83,000円/月(2024年度実績)
【賞与】
年2回(6月、12月)
※実績3.3カ月/年(2024年度実績)
※賞与評価あり：人事評価によって賞与評価を明確化。半期ごとに評価会議で決定します。
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】
・社宅半額補助(家具・家電つき) ※規定に準ずる
・各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
・退職金制度
・定期健康診断
・社内スポーツジム完備
・労働組合(宿泊施設、レジャー施設優待など)
・積立有給休暇制度
・永年勤続表彰(10、15、20、30年)
・従業員食事割引制度
・グループ社員割引制度
【教育体制】
・新入社員教育(ビジネスマナー研修、フォローアップ研修、工場見学、各講習など)
・キャリア別研修(昇格研修など)
・フードビジネスセミナー
・アメリカセミナー
・本社および店舗内は禁煙
・各出店先に喫煙スペース設置
【WEB】会社説明会(エントリーシート+適性検査)に参加
※説明会予約にはアンケート回答が必要
↓
【WEB】二次選考：人事による個人面接
↓
【対面】最終選考：部長による個人面接
※履歴書は当日持参
↓
内々定
