■採用ブログ
https://note.com/qoil_recruitblog
愛とユーモアと情熱と。
「意志ある企業と伴走する "想いドリブン" カンパニー」
わたしたちQoilは、クライアントのビジネス成長に向けて、コミュニケーションのあるべき姿を構想し、
戦略設計から企画・実行までをワンストップで伴走する「実装型マーケティングプロデュース会社」です。
妄想から仮説を立て、対話を重ね、思考を更新する。
そのプロセスを通じて、単発の施策に留まらないビジネスの全体像を描き、圧倒的な当事者意識で本質的な課題解決へと導きます。
■Qoilの業務領域
戦略・企画・実行のワンストップ体制を強みに、広告業界の“つなぎにある溝”を埋めるプロデュース領域を担います。
①戦略設計（Strategy）：ビジネスの現状分析から、未来地図を描くための本質的な課題発掘・戦略立案。
②ブランドコア開発（Creative）：企業の根幹となるコンセプト開発から、ブランドの価値を可視化するクリエイティブ制作。
③プロモーション実行（Execution）：デジタル、リアル、テクノロジーを掛け合わせ、成果に直結する施策の実装・運用。
＜具体的な対応領域＞
・マーケティング戦略・ブランド戦略の立案
・コミュニケーションデザイン・UX設計
・クリエイティブ全般（グラフィック、動画、コピーライティング、Webデザイン等）
・デジタルマーケティング（SNS運用、LP/バナー制作、CRM施策）
・プロモーションイベント・キャンペーンの企画運営
・店頭販促・什器・ノベルティの企画制作
・システム・アプリの企画開発〜実装
■職務範囲
既存顧客、および新規プロジェクトにおける制作進行（プロジェクトマネジメント・ディレクション）業務全般を担当。
スケジュール管理やスタッフィング、窓口対応を通じて、企画の立ち上げから納品までをスムーズに導くポジションです。
■職務概要
営業やクリエイティブチームの「橋渡し役」として、プロジェクトの工程管理を担います。
クライアントの期待を理解し、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、適切な段取りとコミュニケーションでプロジェクトを推進していただきます。
■ミッション
営業（アカウントディレクター）とタッグを組み、受注後のプロジェクトを形にする『要』となるポジションです。キャンペーン、店頭ツール、Web、グラフィック、リアルイベント、IPコラボなど、手法を問わず幅広いプロモーション案件の進行管理や協力会社との折衝をお任せします。
「プロジェクトの円滑な進行と、安定した品質の提供」
担当する案件がスケジュール通りに進むよう調整し、チームが安心して制作に集中できる環境作りを推進いただきます。それにより、結果として安定した利益と顧客満足を生み出すことを目指します。
■具体的な業務内容
【メインとなる業務（幅広い進行管理）】
・多岐にわたるプロモーション施策（Web、グラフィック、映像、リアルイベント等）の進行管理と、クオリティ・コスト・スケジュールの統括
・社内チーム（営業・プランナー・デザイナー）および、多様な外部パートナー（Web制作会社、イベント施工会社、撮影スタッフ等）との折衝・ディレクション
・プロジェクトの全体像を把握し、ボトルネックの解消や円滑なコミュニケーションのハブとなる役割
【入社後、特にリードいただきたい業務（SP・キャンペーン領域）】
※幅広い案件をお任せする中で、以下の領域に強みを持つ方は即戦力としてご活躍いただけます！
・キャンペーンシステム（マストバイ、抽選システム等）の選定およびベンダーコントロール
・キャンペーン事務局の構築・運用ディレクション
・IP（キャラクター等）を活用したプロモーションにおける版元との交渉・調整サポート
・キャンペーンに関連する各種販促ツールの制作ディレクション
Qoilは6期を迎え、さらなる飛躍のために「圧倒的な仕組みづくり」と「組織土台の強固な再構築」を進めています。
これまでの属人的な組織から、明確な役割定義（ジョブディスクリプション）に基づいた「プロフェッショナル集団」へと変革するステージにあります。
この変革を楽しみ、次世代のリーダーとして「実装型マーケティングプロデュース」の新しいスタンダードを共に創り上げる仲間を募集します。
・明確なキャリアパス：自身の強みに合わせた「なりたい姿」と「評価」が直結した環境で成長できます。
・プロフェッショナルの共創：様々な異なる専門家が役割を明確にして連携する「三位一体」の仕事体験ができます。
・新規入社者への手厚いフォロー：メンター（他部署）やエルダー（同部署）が並走し、早期の戦力化と文化への適応をサポートします。
・柔軟なワークスタイル：裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方を推奨しています。
Qoilは、一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、個々の才能を最大限に発揮できる組織を目指しています。私たちが定義する「プロフェッショナル」とは、単にスキルが高いことだけではありません。職種の垣根を超え、互いの専門性を尊重しながら、ビジネスゴールのために納得ゆくまで議論し尽くせる集団であることです。
■行動指針：「愛とユーモアと情熱と。」
愛： すべてのステークホルダーに対し、誠実さと敬意を持って向き合う。
ユーモア： 困難な状況さえも楽しみ、発想の転換で壁を打破する。
情熱： 掲げた理想を形にするまで、圧倒的な当事者意識でやり遂げる。
この想いに共鳴し、仕事そのものを遊び尽くし、プロとして価値提供にこだわる。そんな姿勢を、私たちは何よりも大切にしています。
会社情報（事業内容、ミッション、提供価値など）: https://www.qoil.co.jp/
・制作会社や広告代理店等での、領域を問わない幅広いSP施策におけるディレクションおよび納品までの進行管理経験
・社内外の多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させた折衝経験
・スケジュールや予算、品質をバランスよく管理し、プロジェクトを完遂させた経験
・キャンペーン事務局の立ち上げ・運用経験
・キャンペーン向けシステムの選定やディレクション経験
・IP（アニメ・キャラクター等）を起用したプロモーション業務の経験
・制作プロデューサーとして、予算管理や営業的な動きを経験された方
・AIや新しいツールを積極的に活用し、業務を効率化した経験のある方
・案件の進行に関連する業務をマニュアル化及びフォーマット化することで業務改善に繋がった経験のある方
Respect: 「個」の力を、「チーム」の成果へ最大化できる人
職種の壁を作らず、仲間の専門性に対するリスペクトを忘れない。互いに刺激し合い、議論を尽くすことで、一人では到達できない高みを目指せる人を求めます。
Ownership: 自ら見つけ、エンジンを回せる人
指示を待つのではなく、「今、何が必要か」を自ら問い、能動的に動き出せる。そんな自走力を持つ人を歓迎します。
Update: 昨日の自分を越え、変化を愉しめる人
自身の強みと弱みを客観的に捉え、常に思考を更新（アップデート）し続けられる。現状に満足せず、自らを変革し続ける姿勢を私たちは評価します。
Playfulness: どんな逆境も、最高の「遊び」に変えられる人
困難な壁にぶつかったときこそ、ユーモアを忘れずに。仕事をタスクとしてこなすのではなく、どうすれば面白くなるかを考え、遊び心を持ってプロセスを愉しめる人を求めます。
書類選考後、面接2回
選考はなるべくスピーディーに行います。面接日は考慮しますので、ご相談ください。
※原則対面で実施となります。
書類選考※ポートフォリオがある方は提出お願いします。
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一次面接（対面）
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最終面接（対面）
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内定
※ 面接の回数が増える場合があります。
