【必須資格・経験】
・Linux環境下でのアプリ開発経験3年以上（コーディング経験）
【歓迎資格・経験】
・Java、PL-SQL経験者
・社内SEとして基幹系システム（生産管理・資材分野)の開発・保守経験をお持ちの方
・各種情報処理技術者資格の保有者
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三菱電機グループ基幹系システム開発エンジニアリモートワーク有福利厚生充実
【仕事内容】
・ 同部門及び課の業務詳細
顧客基幹情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産）分野の開発・保守
・ 顧客／相対する部署
三菱電機電子通信機システム製作所※ERP推進課、PLM推進課
三菱電機電子通信システム製作所向け基幹系情報システム(生産管理・資材分野)の開発・保守を担当して頂きます。
エンドユーザとの対話のもと保守業務に従事しながら、
業務改善・遵法・システム老朽化等の開発案件にも着手頂きます。
職場は、顧客建屋内の自社居室に駐在、
顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますので
お客様と近い場所での環境であるため、
対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。
■三菱電機電子通信システム製作所について：
・製作所の製品について
└電子戦システム、警戒管制レーダー、衛星通信地球局設備、
衛星追跡管制設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、
空港気象ドップラーレーダー、航空管制関連システム、
密着イメージセンサー等の製品開発を行っています。
◆取り扱い技術：
└OS：Windows11、Linux
└データベース：ORACLE
└開発環境：Java（Eclipse等）、PL/SQL、VB(VisualStudio）
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
【雇用形態】
正社員※試用期間2か月あり（ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）
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【ポジション・役割】
担当者
【年収・給与】
年収 5,290,000 円 - 10,770,000円※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。賃金形態：月給制月給：316,500～604,300円賞与：年２回（6月、12月）残業代：全額支給※年1回の査定あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）
【待遇・福利厚生】
家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月
同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
└持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
カフェテリアプラン：10万円分/年
≪加入保険≫
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
≪その他≫
再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、
退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、
スポーツ施設、各種特別休暇、
ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
【勤務地】
兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1
三菱電機構内
【勤務時間】
8:30～17:00 休憩45分■残業時間20～30時間前後■在宅勤務週1～2日程度
【休日休暇】
(1)休日：完全週休二日制
年間126日（2026年度）
土曜日、日曜日、国民の祝日等
(2)年次有給休暇：20～25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給
5月15日までに入社：20日
8月15日までに入社：15日
11月15日までに入社：10日
2月15日までに入社：４日
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【選考プロセス】
・書類選考
↓
・Web適性試験（自宅で受験）
↓
・1次面接（オンライン、配属予定部門）
↓
・2次面接（オンライン、総務部門）
↓
内定
【事業内容・会社の特長】
同社は三菱電機株式会社100％出資会社で全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。
三菱電機向けのシステム開発も行っています。
また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。
「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、
お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。
また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境を
ご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。
※ICT： Information and Communication Technology
【募集背景】
三菱電機の防衛事業が拡大しており、電子通信機システム製作所（以下、通電）の生産高が倍増する影響で当課への要員増強計画が大きく出ています。開発体制の強化を希望し、サブリーダークラスの募集を開始しました。
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