雇用形態：正社員
職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築内装設計/インテリア
＼YouTubeチャンネルで詳細な情報公開中！／
【お客様と直接話せる！急成長住宅ブランド『ARRCH』の住宅設計であなたの腕前をさらに磨きませんか？】
私たちLIFEFUND（ライフファンド）が手掛ける住宅ブランドARRCH（アーチ）は、「建築家とつくる家」施工数5年連続日本一（※静岡県浜松市本社）の会社です。
※本求人は「ARRCH」の設計メンバー（経験者向け／実務経験3年以上／二級建築士以上）の募集です。
◆ この求人のポイント
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅ 第一線の「アトリエ建築家」と協働する業務もあるため、スキルを磨ける環境
✅ 担当物件に応じたインセンティブも発生。成長と頑張りと報酬が正当に評価される仕組み
✅ DX化やAI活用を進め、効率よく仕事ができる環境整備を常に実施
✅ お客様と直接話しプランを提案。自身の手で設計を行う。
✅ 年間休日120日／残業月20時間以下。
✅ 2028年に向けIPO準備中
■ 仕事内容
￣￣￣￣￣￣
▼ 住宅の意匠・実施設計
ARRCHの注文住宅ブランドにおける2つの商品（『InDesign』および『&LIVIN』）を担当し、設計担当としてご活躍いただきます。
・基本・実施設計： ARCHITREND ZEROを用いた自由設計の図面作成
・プランニング： 外観・内装の仕様提案、施主様のご要望の反映
・社内連携： 設計標準・納まりの共有、効率的な分業体制で集中できる環境
＜注文住宅の意匠設計・プランニングの特長＞
私たちの設計は「ヒアリング」からスタートします。
営業担当から引き継ぐのではなく、初期段階からお客様との打ち合わせに同席。言葉にできない想いを汲み取り、建築家と共に世界に一棟の住宅を創り上げます。
単なる図面作成ではなく、お客様の理想を形にする設計士として、自由度の高い提案ができる環境です。
■ ここがARRCH設計職の魅力！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1. 建築家と協働できる、業界でも稀有な環境
集客は専任マーケティングチームが担当するため、設計本来の業務に集中できます。
著名なアトリエ建築家と同席・協働し、空間構成やプレゼン手法を間近で学べる日常的な機会があります。
2. 2つの設計スタイルでスキルの幅が広がる
自らがメイン担当として直接提案する『&LIVIN』
建築家のパートナーとして技術的に関わる『InDesign』
両方を経験することで、設計士としての提案力・技術力が着実に高まります。
3. 「働きやすさ」と「正当な評価」の両立
年間休日120日以上・フレックス制に加え、AIツールの活用で事務作業を大幅削減。
担当物件数に応じたインセンティブ（1件あたり15,000円）など、成果をダイレクトに還元します。
4. 同世代の仲間と切磋琢磨できる文化
20〜30代を中心に、大手ハウスメーカーや設計事務所出身者など多様なメンバーが在籍。
「デザインコード」や「納まり」について気軽に相談し合えるフラットな環境です。
中途入社メンバーのインタビュー動画はこちら：
https://youtu.be/W5w5nz_ZLZ0?si=J0CtoY9DneV3O2on
■募集背景
￣￣￣￣￣
【「1拠点100棟」の挑戦。建築家と協働し、デザインと性能を実装する「技術の要」を募集】
私たちLIFEFUNDは「1拠点100棟」の高収益モデルで、静岡No.1を目指す成長企業です。
通常、棟数を追うとデザインは規格化されがちですが、ARRCHは違います。アトリエ建築家と協働し、時代性の経過に左右されない本物の価値あるデザインを提供し続けています。
事業拡大に伴い、
お客さまの理想や価値観を丁寧に読み解き、言葉にしきれない想いまで汲み取ってカタチにする意匠設計・基本設計のプロを求めています。
■ ARRCHブランド 2つの商品について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
① 設計士が「主役」となり直接提案する『&LIVIN』
【得られるスキル】 メイン設計担当としての実践力、顧客折衝能力、デザインを形にして価値に変える力。
【業務フロー】
1.ファーストプラン作成・提案： 営業と同席・ヒアリングし、直接プレゼンを実施。
2.プラン確定（2週間後）： 修正案提示・確定。外構も含めた最終プランの合意。
3.実施設計（2週間後）： 現場監督と施工に向けた詳細図面の打合せ。
4.4者引継ぎ： アドバイザー・設計・監督・IC（インテリアコーディネーター）で最終確認。
② 第一線の「アトリエ建築家」と協働する『InDesign』
【得られるスキル】 建築家の空間構成・プレゼン手法・デザインコードの修得。
【業務フロー】
1.建築家打合せ1回目： 建築家・営業・外構と同席。現地調査や技術要件のすり合わせ。
2.建築家打合せ2回目（3週間後）： 建築家によるプラン提示。デザインの意図を汲み取る。
3.調整会議 2.5回目（1週間後）： 設計主導で外構業者と配置やレベル等の詳細調整。
4.建築家打合せ3回目（1週間後）： 最終プラン確定。ICも交えて仕様を決定。
5.実施設計（2週間後）〜 4者引継ぎ： 最終図面確認を経て着工へ。
■ 一日のスケジュール例
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【平日】
09:00 出社・タスク整理
09:00-09:15 オフィス清掃
09:15-12:00 作図（集中タイム：ARCHITREND ZERO・AIツールを活用）
12:00-13:00 ランチ休憩
13:00-15:00 設計課MTG（進捗管理・共有）
15:00-17:30 作図・修正業務
17:30 翌日のタスク整理・日報作成
18:00 退社（無駄な残業はせず生産性を重視）
【土日】
09:00 出社・商談準備・オフィス清掃
10:00 【商談】基本設計プレゼンテーション（ファーストプラン提案）
12:00 ランチ休憩
13:00-17:00 【打合せ】実施設計打ち合わせ（細部仕様の決定）
17:00 打合せ記録作成・議事録共有（AI議事録ツールを活用）
17:30 翌日の商談・打合せ準備
19:00 退社
■ キャリアステップ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・入社1年目（準備期間）： 設計レビューや先輩同行、3Dパース・図面作成の基礎習得。
・入社2年目（提案への挑戦）： 主体的にお客様との打合せを担当。建築家と並走しながら提案の幅を拡大。
・入社3〜5年目（専門家としての飛躍）： 高度なデザインや複雑なプランに対応。後輩指導やキャリアの方向性（スペシャリスト／マネジメント）の選択。
・入社6年目以降（事業牽引）： チームマネジメント、商品企画、標準仕様開発など経営に近い領域でも活躍。
■ 社員の声
￣￣￣￣￣￣
Sさん（20代・入社2年目／前職：大手ハウスメーカー設計職）
Q. 浜松への移住と転職の理由は？
子育てを見据え、妻の実家がある浜松への移住を決めました。ただ、地方の工務店への転職ということで、「CADオペレーターのような作業メインになり、キャリアは妥協するしかない」と半ば諦めていました。
Q. 入社後のギャップは？
「売上100億円・上場」という高い目標と、設計職にも明確なインセンティブ制度があることを知り衝撃を受けました。自分の役目を完了させれば自分の腕一つで稼げると分かり、地方でも最前線で戦えると確信しました。
Q. 実際の働き方は？
平日はAIを活用し作図にかかる時間を短縮させ、効率良く、メリハリをつけて働けています。土日は建築家と共にお客様へのプレゼンがメインで、建築家の仕事を間近で学べる機会が日常的にあり、実践的な技術を見て学べる環境で刺激を受けながら、最高に楽しく働けています。
私たちLIFEFUNDは、「あらゆる人が喜びある人生を叶えられる地域社会をつくる」というビジョンのもと、急成長中です。住宅設計に集中できる環境で、あなたのデザイン力と提案力を存分に発揮してください。
「ハウスメーカーの規格住宅では満足できなくなった」
「お客様に直接プランをプレゼンし、喜ぶ顔が見たい」
「年功序列ではなく、実力やセンスで評価されたい」
「転勤なしで静岡に根を下ろし、腰を据えてキャリアを築きたい方」
「YouTubeやSNSで話題の会社で、自分の力を試したい」
【必須（MUST）】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・二級建築士資格保有者以上
・建築設計の実務経験3年以上の方
【歓迎（WANT）】
・一級建築士 資格保有者
【使用CAD】
ARCHITREND ZERO、JWCAD、MADRIC A's
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
・勤務時間：9:00〜18:00（フレックスタイム制度あり）
・残業時間：月20時間以内（AIツールによる業務支援で事務作業を大幅削減し、プライベートの時間も確保しつつ生産性を飛躍的に高めています）
・年間休日120日
・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
計画年休5日間取得できます。
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、
月におよそ9〜11日の公休日を裁量を持って調整出来ます。
設計職はお客様とのお打合せが土日に集中しますので、
お休みは平日になるケースが多いです。
会社公休日は以下の通りです
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
〒4328023静岡県浜松市中央区鴨江３丁目７０番２３号
遠鉄バス 佐鳴台坂下バス停から徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万5089円 〜 32万2556円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万2911円 〜 9万8944円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
インセンティブ支給有
担当物件１件当たり15,000円
・賞与：年2回（9月、3月）※2024年実績 3.5ヶ月分
・給与改定：年2回（4月、10月）（入社要件に基づく）
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万9960円 〜 40万8855円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万1023円 〜 9万5975円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■前職給与を考慮した給与設定を行います（経験・スキルによる個別提示）
＜年収例＞
・年収500万円／入社１年目（職種別手当・賞与込み）※担当物件 月2件ペース
・年収731万円／エキスパートクラス（職種別手当・賞与込み） ※担当物件 月3～4件ペース
※成果に応じて正当な評価となる報酬体系を導入し、上限なく還元される圧倒的な報酬水準を設けています。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費支給（社内規定による）
・設計手当：1棟契約につきインセンティブ支給
・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給
・通勤手当：社内規定による（実費支給）
・役職手当
・資格手当：（対象資格：１級/２級建築士、管理建築士、宅建士）
・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・交通費支給（社内規定による）
・パソコン支給貸与
・服装自由
・充実した社内研修と社外研修を用意しております
・書籍購入支援
▼配属先のメンバー構成：
20代5名／30代1名／40代1名／50代4名(2026年4月時点)
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内原則禁煙（喫煙専用場所設置済み）
※紙たばこ禁止
1. 書類選考（即日〜3営業日以内にスピーディに結果を通知します）
2. 一次面接（現場責任者・人事）
3. 最終面接（代表 白都）
4. 内定
※応募から内定まで最短2週間。候補者様の時間を無駄にしない、事業スピードに合わせた迅速な選考を行います。
今すぐの転職でなくても、まずは話だけ聞いてみたいという方、カジュアル面談も大歓迎です！
【応募書類・入社日】
・応募書類：履歴書、職務経歴書（過去のプランニング事例やポートフォリオがあれば尚可）
・入社日：即日入社歓迎（現在就業中の方も、入社時期は柔軟に相談に応じます）
