事業所名
コウヨウエンジニアリング カブシキガイシャ
光陽エンジニアリング 株式会社
所在地
〒320-0061
栃木県宇都宮市宝木町２丁目８８０
最寄り駅１
ＪＲ宇都宮駅
事業内容
一般電気設備工事、送電線建設工事、建築物リニューアル工事、情
報通信設備工事
会社の特長
主な顧客は官公庁、公益企業等で安定した経営基盤を形成していま
す。人材育成や福利厚生の充実など、意欲的に仕事に取り組める職
場環境を整備しています。
ホームページ
https://www.koyonet.com
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
建築、リニューアル工事のほか、一般塗装工事、管工事をはじめ、近年注目さ
れている光触媒を活かした防汚・防錆塗装工事の作業工程や安全、原価等の管
理が主な仕事です。
転勤はありませんが、県外への出張があります。
入社後数年は先輩社員の下で一から建築の基礎を学び、将来的には建築施工管
理技士を目指していただき、現場監督を務めていただきます。
※業務内容の変更範囲：会社のキャリアプランによる
必須
普通自動車運転免許
※選考の段階では必要ありません。
内定後、入社日までにＭＴ取得をお願いします。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒320-0061
栃木県宇都宮市宝木町２丁目８８０
最寄り駅
ＪＲ宇都宮駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜は月１～２日程度出勤、それ以外は休み
夏季休暇、年末年始
〒320-0061
栃木県宇都宮市宝木町２丁目８８０
最寄り駅
ＪＲ宇都宮駅
課係名、役職名
管理本部長
担当者（カタカナ）
ヒロキ ユキヒコ
担当者
廣木 幸彦
ＦＡＸ
028-652-6009
Ｅメール
主な顧客は官庁、公益法人等で安定した経営基盤を築き、創業以来
６０年間黒字経営を保ってきいます。資格取得のための費用全額負
担やキャリアプラン形成、新卒社員には先輩社員が相談相手として
つくなど、個人の成長をサポートする環境が整っています。その他
にも会社負担の年金制度や報奨金制度、ノー残業デー等働きやすい
職場作りに努めています。
＊＊＊とちぎ健康経営事業所認定事業所（令和５年度）＊＊＊
当社は従業員の健康づくりに積極的に取り組む企業として栃木県か
ら認定を受けています。
（有効期間：令和５年８月１日～令和８年７月３１日）
・施工管理の職種については技術職手当が支給されます。
・重機等を操作する場合もあるので入社までにＭＴ（マニュアル）
取得をお願いします。
・被服貸与あり。
・応募方法：郵送、電話、Ｅメール
・試用期間：６ヶ月で労働条件の変更はなし
・説明会は随時開催しておりますのでご連絡ください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.7年
従業員の平均年齢（参考値）
39.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、階層別研修（主任、管理職、幹部）、各種技術研修
ＫＯＹＯ技術技能大学校（年２回先輩社員より直接技術を学ぶ研修）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な資格取得費用を全額会社負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
個人単位の資格取得、技能習得スケジュールを決めてフォローして
いる
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
