仕事内容:
＼ネットワーク運用経験1年以上から
"設計・構築"へステップアップできる環境／
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＜この求人の注目ポイント＞
・ネットワーク運用1年以上の経験があれば応募OK
・「運用で終わる」ではなく構築・設計へ進む前提
・昇給の条件が明確なグロースパス制度あり
・残業月平均10.4時間／完全週休2日／年休125日
・面接1回→最短1週間で内定
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※『♡』マークで求人の保存も忘れずに
「今の運用経験を活かして、
次のステージへ進みたい」
そんな方にとって、動き出しやすい
環境を用意しています。
▼担当業務について
現在のスキルに合わせた
フェーズからスタートします。
・ネットワーク機器の運用・監視
・障害対応・トラブルシュート
・機器設定変更・構成管理
・ドキュメント整備・手順書作成
まずは運用・保守からスタートし、
実績を積みながら構築・設計へ
段階的にステップアップできます。
▼技術環境
・Cisco／Fortigate／Juniper
・AWS／Azure／OCI
・VPN／ゼロトラスト
・Python／Ansible など
オンプレ・クラウドの
両方に触れられる環境です。
▼キャリアの進み方が明確
【グロースパス制度】
スキル・資格・担当フェーズを
項目別に整理。
昇給条件と次のステップが
いつでも確認できます。
【キャリアチャレンジ制度】
年2回の申請で構築・設計や
クラウド領域への挑戦が可能。
社内異動も柔軟に対応します。
▼案件は「納得してから」参画
配属前に担当フェーズ・技術環境・
キャリアへの影響をすべて共有。
複数候補から自分で選べるため、
アサインのミスマッチがありません。
▼入社後のサポート体制
・営業とメンターの継続フォロー
・定期的なキャリア面談
・技術・学習の相談窓口あり
現場に出た後も一人にしない
サポート体制が整っています。
こんな方に選ばれています
・運用だけで将来が不安な方
・設計・構築にチャレンジしたい方
・評価基準が明確な職場を求める方
・キャリアを相談できる相手が欲しい方
アピールポイント:
＼「頑張り方」が分かると、
キャリアも年収も自然と伸びる／
*ドリームビジョン株式会社*が
大切にしているのは、
エンジニアの努力が
正しく報われる仕組みです。
■ キャリアの道筋が明確
スキル・資格・案件での役割を
項目ごとに整理し、
今の立ち位置と次のステップを
誰でも把握できる状態にしています。
「次に何を身につければいいか」
「どこまで行けば昇給か」
が曖昧になりません。
■ 年収から逆算するキャリア設計
前職給与を考慮したうえで、
将来目指したい年収を設定。
そこから
・必要なスキル
・経験すべき工程
・選ぶべき案件
を逆算して決めていきます。
転職がゴールではなく、
転職後に伸びる前提の設計です。
■ 案件は「納得してから」参画
配属前に
・担当フェーズ
・技術環境
・キャリアへの影響
をすべて共有。
複数候補の中から
本人が選択するため、
いわゆるアサインガチャはありません。
■ 入社後も続くフォロー体制
・営業とメンターの継続サポート
・定期的なキャリア面談
・技術や学習の相談対応
現場に出た後も、
一人にしない体制を整えています。
■ 働きやすさも重視
・残業月平均10.4時間
・完全週休2日制
・年間休日125日
・長期的に働ける制度設計
無理なく成長を
続けられる環境です。
■ こんな方に選ばれています
・運用だけで将来が不安
・評価基準が不透明だった
・設計やクラウドへ進みたい
・キャリアを相談できる
相手が欲しい
求める人材:
ドリームビジョン株式会社では、
スキルの完成度よりも
「これからどうなりたいか」を
大切にしています。
■ 必須条件（MUST）
ネットワーク系の運用・保守経験
1年以上をお持ちの方
※下記は対象外となります
・Web系の運用・保守経験のみの方
■ 歓迎条件（MORE）
・構築・設計フェーズへ
ステップアップしたい方
・クラウド（AWS／Azure等）に
興味がある方
・自分のスキルを正当に
評価されたい方
・年収UPを着実に実現したい方
・技術やキャリアを相談できる
環境を求めている方
勤務時間・曜日:
・勤務時間：9:00〜18:00／実働8時間
休暇・休日:
・完全週休2日制（土日）
【休暇制度】
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（3日）
・アニバーサリー休暇
・産休／育休／介護休暇
（取得実績あり）
仕事とプライベートを
無理なく両立できる環境です。
勤務地:
本社、新オフィス、または各種プロジェクト先
アクセス:
駅徒歩スグ
給与:
・月給28万円〜65万円
（経験・スキルを考慮し決定）
・前職給与保証あり
・昇給あり（評価制度に基づく）
・賞与年1回（12月／決算賞与）
【年収例】
・年収480万円／入社1年目
・年収570万円／入社3年目
・年収950万円／マネージャー
「どこまで成長すれば、
どれくらい年収が上がるか」
が明確な制度です。
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・アニバーサリー手当
（年1回／1万円）
・家族扶養手当
（配偶者5,000円／子3,000円）
・資格取得支援
（合格時、費用全額支給）
・研修制度
・書籍購入補助
（月3,000円まで）
・デジタルサービス補助
（月2,000円まで）
・食事補助
（チケットレストラン）
・社員懇親会補助
・社外福利厚生サービス
（ベネフィット・ワン）
・会員制リゾート施設利用可
・家賃補助
（社内規定あり）
・引越費用負担
（応相談）
・退職金制度あり
※試用期間3ヶ月
（条件変更なし）
その他:
【選考フロー】
面接1回 → 内定
最短1週間で内定可能
オンライン・対面どちらも対応
「まずは話を聞いてみたい」
そんなご相談も歓迎です。
お気軽にご応募ください。
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 760,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間
