仕事内容:
【採用の仕組みをつくり、企業の採用成功を支える仕事です】
大手企業の中途採用プロジェクトにおいて、採用活動を円滑に進めるためのオペレーション設計・改善・運用を担当します。
採用コンサルタントとチームを組み、日程調整などの採用実務を行いながら「より効率的で品質の高い採用フロー」を企画・改善していくポジションです。
単なる事務作業ではなく採用の仕組みづくりに携われるため、自分のアイデアが企業の採用成功につながるやりがいがあります。
【具体的な仕事内容】
■ 採用オペレーション業務
・面接日程調整
・応募者対応
・採用進捗管理
・採用コンサルタントとの連携
■ 業務改善・仕組みづくり
・採用フローの整理・標準化
・業務改善施策の立案・実行
・品質管理
・オペレーション設計
・業務の属人化防止
■ プロジェクト推進
・採用課題の抽出
・改善提案
・RPA・AIを活用した業務効率化
・クライアントとの打ち合わせ
アピールポイント:
・創業以来8年連続成長中！大手企業の採用を支える成長企業
・コンサルティングファームや大手メーカーなど国内有数の企業を担当
・採用業務だけでなく業務改善・仕組みづくりにも挑戦できる
・フレックスタイム制・年間休日125日で働きやすい環境
・RPA・AIなど最新ツールを活用した業務改善に携われる
・書籍購入補助など学びを支援する制度が充実
・残業月40時間以内でメリハリをつけて働ける
・客先常駐なし！自社オフィスで腰を据えて働ける
求める人材:
【必須条件】
・採用事務経験（1年以上）
・人材紹介、人材派遣、RPOにおける調整業務の経験（1年以上）
【活かせるスキル、知識、経験】
・採用事務、採用アシスタントとしての実務経験
（日程調整、候補者対応、進捗管理、データ整理など）
・業務フローの整理や改善、マニュアル作成などに関わった経験
・複数案件を同時に扱うマルチタスク環境での業務経験
・ExcelやATSなどを用いたデータ管理・運用経験
＜こんな方を歓迎します＞
・採用実務の経験を活かし設計・改善側にステップアップしたい方
・日程調整や事務作業の中で非効率さや改善余地を感じていた方
・人と話す仕事よりも業務を整え、仕組みをつくることにやりがいを感じる方
・採用業務をただ回すだけでなく、もっと良い進め方を考えたい方
・裏方として採用を支えつつ自分の工夫や整理力が成果につながる仕事がしたい方
勤務時間・曜日:
・9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
・フレックスタイム制導入により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
休暇・休日:
・年間休日125日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日～、最大20日）
・産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
勤務地:
・転勤はありません。
・客先常駐はなし。自社オフィスでの勤務です。
・受動喫煙対策あり（喫煙室あり）
アクセス:
・東京メトロ 東西線 九段下駅より徒歩7分
・都営地下鉄 都営新宿線 市ヶ谷駅より徒歩10分
・JR 総武線 市ヶ谷駅より徒歩13分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥480,000は1か月当たりの固定残業代￥87,400〜￥103,200（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
・賞与：年2回（1月・7月／業績賞与）
・昇給：年2回（半年に一度昇給のチャンスがあります）
・想定年収：480万円～580万円
・残業手当（固定残業超過分）
・交通費支給（月30,000円まで）
・出張手当
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
・服装自由（対面訪問時はTPOに配慮）
・ネイル可
・書籍購入補助（月5,000円まで）
・フレックスタイム制
・評価制度：ミッショングレード制（役割等級制）
・上長との月1回の1on1面談（キャリアや業務課題のフォロー）
・ジョブローテーション制度あり（適性と希望に応じて）
・産休・育休取得実績あり
その他:
この求人は依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。
企業名：ナンバーズ株式会社
【選考フロー】
1. 書類選考
2. 1次面接（Web面接）
3. 最終面接（対面面接）
4. 内定
※ご希望に応じてカジュアル面談も可能です。
※面接は平日19時以降も対応可能です。
ご応募前に気になる点があれば選考の過程でお気軽にご質問ください。
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 480,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
