買取営業(未経験歓迎) 月給30万円〜/初月月収50万円超可&1年目年収2000万円超可/実働7時間
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
転職で、人生が変わった。
そんな先輩たちのリアルをご紹介します。
【before】残業多すぎ、家族にもっと豊かな生活をさせてあげたい…
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【After】入社2ヶ月で月収100万円超、1年目で年収2000万円。奥さんのブランドバッグや、娘が欲しがっていたペットを購入。毎日定時退勤で家族との時間も確保!
【before】土日は毎週出勤でヘトヘト、月収30万円で頭打ち…
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【After】初月で月収50万円。土日休みで生活リズムも安定。今年は年収1000万円超を目指して奮闘中!
\なぜこんなに稼げるのか?その理由は…/
- 青天井のインセンティブで粗利の10〜20%を上限なく還元
- お客様が気軽に立ち寄りやすい催事型で、商談機会が他社より圧倒的に多い
- リユース業界は66兆円規模の「かくれ資産市場」。さらに14年連続で市場拡大中!
- マンツーマン研修+トークスクリプトで安心。先輩の9割以上が未経験入社です!
不安を感じる必要はなし!あなたにも同じ未来が待っています。当社で、成功への第一歩を踏み出してみませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
買取営業(未経験歓迎) 月給30万円〜/初月月収50万円超可&1年目年収2000万円超可/実働7時間
【仕事内容】
主に、ブランド品・貴金属の査定・買取をお任せします。
\創業期のコアメンバー募集!/
創業2年目にして、拡大中のリプレイス。誰もが知る高級ブランドを扱いながら、査定・買取を行う新しい会社です。今回は【コアメンバー】としての拡大募集!“ブランドを巧みに扱う世界”を楽しみながら、最速で成長できるチャンスです。
\どんなものを扱うの?/
買い取るのは、ルイ・ヴィトン、エルメス、ロレックス、ティファニーなど誰もが知る高級ブランドの品々。66兆円規模の「かくれ資産市場」で、数百万〜数千万円規模のダイナミックな商材を扱います。
<具体的な業務の流れ>
- 来場客へヒアリング
- ブランド品・貴金属の査定
- 買取価格のご説明・交渉
- 買取成立
<仕事のポイント>
- 「売る」じゃなく「買う」営業だから、お客様もリラックス!
こちらが買う立場なので、押し売り・飛び込み・テレアポなどは一切ナシ。「売りたい」という気持ちで来場したお客様が相手なので、自然体のコミュニケーションで商談を進められます。
ブランドの知識から査定の基礎、トークスクリプトまで一から丁寧に指導。段階的にステップアップできるので、未経験でも着実に力をつけられます。
月給30万円以上に加えて、粗利の10〜20%をインセンティブとして上限なく還元します。中には、入社1年で年収2000万円超えの先輩も。頑張った分そのまま返ってくるから、モチベーションを維持しやすい環境です。
色んなあなたに出会えるチャンスも
創業期のため新人教育担当・人事・現場管理のSVなど、活躍の場はプレイヤーだけにとどまりません。自分の適性や意欲次第でキャリアの幅を自由に広げていけます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
大切なのは「今まで何をしてきたか」より「これから何をしたいか」。学歴や経験などではなく、応募者の人柄とやる気を採用基準にしています。
<下記に当てはまる方、ぜひご応募ください!>
・収入を上げて、生活を変えたい
・人と話すことが好き
・ちゃんと教えてもらえる環境で力をつけたい
・早く結果を出して、上を目指したい
・仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい
【募集背景】
\業績好調につき、複数名を積極採用!/
2024年に設立し、催事買取事業を急速に拡大している当社。その勢いはとどまるところを知らず、今まさに一気に成長を加速させるフェーズに突入しています。
今回行なうのは、事業拡大に伴う増員募集。ただし、単なるスタッフ補充ではなく、会社の未来を一緒につくっていくコアメンバーを探しています。「挑戦したい」「生活を変えたい」「結果を出して、きちんと評価されたい」という気持ちを持った方のご応募をお待ちしています!
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中は契約社員となります。
※その他に条件の変動はございません。
【勤務地】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの関東エリアおよび各拠点のプロジェクト先
※転勤なし/直行直帰OK
【本社】
東京都新宿区新宿2丁目3-12 グレイスビル5F
【交通】
勤務地による
【本社へのアクセス】
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線・副都心線/都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩4分
JR各線・京王電鉄・小田急電鉄・東京メトロ丸の内線・都営地下鉄各線「新宿駅」より徒歩10分
【勤務時間】10:00-19:00(実働7時間/毎時10分休憩/休憩60分)
残業は月平均10h以下なので、家族との時間や趣味なども大切にしながら働ける環境です!
【給与】
月給30万円〜+インセンティブ+各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します。
<インセンティブの仕組み>
粗利の10〜20%をインセンティブとして上限なく還元。頑張った分だけ、そのまま収入に返ってきます。活躍中のメンバーの多くが月100〜200万円以上を獲得中です!
※「賞与として年2回支給」と「インセンティブとして毎月支給」のどちらかを選べます。(支給回数とタイミングが違うだけで、合計金額は同一です)
<年収例>年収2400万円(月収200万円/未経験入社)
年収1800万円(月収150万円/未経験入社)
年収1200万円(月収100万円/未経験入社)
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
- 完全週休2日制(土・日)
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 5日以上の連続休暇を取得できます!
- 催事型のお仕事ですが、社員が安定的に休めるよう、土日休みの完全週休二日制を採用しています。
【福利厚生・待遇】
\「こんな制度がほしい」という声も積極的に取り入れています!/
- 昇給あり
- 賞与年2回orインセンティブ(選択制)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給
- 家賃手当
- 社用車貸与
- 入社後研修制度
- 内部研修制度
【一緒に働くメンバーについて】
20〜30代を中心に、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。男女比は男性9割・女性1割。未経験入社がほとんどで、定着率は95%以上と、長く働き続けるメンバーが多いのも特徴です。
趣味も性格もさまざまの個性豊かなメンバーが集まっていますが、全員に共通するのは「稼ぎたい」「人生を変えたい」という想い。コミュニケーションが得意な人もそうでない人も、それぞれのスタイルで成果を出せる環境です。
【入社後の流れ】
まずは知識をしっかりインプット。ブランドの刻印の見方など、"ブランド図鑑"を読み解くような感覚でマンツーマンで学べます。
実際のイベント現場に先輩と一緒に入り、お客様対応を肌で感じながら学びます。わからないことはその場で先輩に確認できるので、焦らず着実にスキルを身に付けられます。
ロープレや勉強会を定期的に実施。「もっと高単価の商材を狙いたい」「提案力を上げたい」など、一人ひとりの希望する方向性に合わせて継続的にサポートします。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
2024年に設立されたばかりの同社。ブランド品・貴金属の催事買取事業を展開しており、設立からわずかな期間で急成長を続けています。
取材を通じて印象的だったのは、働く人への配慮が制度としてしっかり根付いている点です。催事型のお仕事でありながら完全週休2日制(土日)を実現し、残業も月平均10h以下。プライベートや家族との時間を大切にしながら働ける環境づくりに、会社として本気で向き合っている姿勢が伝わってきました。定着率95%以上という数字も、その表れといえるでしょう。
また、未経験から活躍できる育成体制の充実ぶりも特筆すべき点です。マンツーマン研修からOJT、定期的なスキルアップ研修まで、段階的に成長できる仕組みが整っています。「稼ぎたい」「人生を変えたい」という想いを持ちながらも、どこで挑戦すべきか迷っている方にとって、同社は理想的なステージになり得ると感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 努力は必ず評価される
とにかく努力が成果として形になる環境!今まで、不安に感じた収入面の部分等はリプレイスにはありません!ある程度自分でコントロールして収入を得られます!
トークが得意な人は高単価商材で一気に稼ぐ、信頼関係を丁寧に築くのが得意な人はリピートや口コミで成果を伸ばすなど、活躍の仕方は一人ひとり違うといいます。決まった型に縛られるのではなく、自分の強みを活かしたスタイルで結果を出せるのも、この仕事ならではの面白さです。
2024年設立という、企業としてはまだ若い同社に入社するということは、会社の仕組みや文化をつくる側に回れるということ。「こうした方がもっとうまくいく」というアイデアや提案が、そのまま会社の形になっていく…そんなダイナミックな経験ができるのは、今この時期だけの魅力と言えそうです。
【厳しさ】 人との関わりが多い営業スタイル
お客様への対応はもちろん、査定・買取を進める中でコミュニケーションが欠かせません。「人と話すのが好き」「相手の気持ちを考えるのが得意」な方にぴったりです。
目標は上司と本人が毎月話し合いながら設定し、達成に向けてサポートを受けられる体制が整っています。ただし、どれだけ手厚いフォローがあっても、最終的に動くのは自分自身。結果が出ていない時こそ原因を分析し、行動を変えていく粘り強さが求められます。※ノルマはありません。
立ち上げ期ゆえ、まだ整っていない仕組みや手探りの部分も残っています。そのため、「誰かに言われたことだけをやる」というスタンスではなく、自分で考え、動き、会社と一緒に成長していく意欲がある人こそ、この環境で力を発揮できるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 稼ぎたい気持ちと行動力がある方
ノウハウもトークスクリプトも用意されている同社。あとはそれを素直に実践できるかどうかが、成功のカギとなります。受け身にならず、自分からお客様に声をかけにいける積極性がある方は、早期に成果を出せるでしょう。
【向いてない人】 目標に対して頑張れない方
研修もサポート体制も充実していますが、最終的に行動するのは自分自身。「なんとなく稼げればいい」という温度感では、成果を出し続けることが難しい環境です。明確な目標を持って、その達成に向けて動ける方でないと活躍は難しいかもしれません。
