【 経験者必見 】当社が統括管理する施設等のスポンサーシップと施設管理に関する営業職の募集です！
法人営業の実務経験を活かし、安定した環境で長期キャリアを築けます！
＼ 安定・安⼼の三井物産グループ ／
✨年休120⽇以上×土日祝休み
✨駅チカ通勤ラクラク♪
✨充実の資格取得支援・福利厚生◎
✨時差出勤・育児介護短時間勤務等、多様な働き方が可能
=====================
✅水族館やプロ・セミプロスポーツ運営会社のスポンサー営業・企画提案や施設管理の営業を担当していただきます。
企業スポンサーの獲得だけでなく、イベント企画や施設運営などを通して、地域を盛り上げていくポジションです。
例えば、企業へ提案型のスポンサー営業を行ったり、スポンサー企業と連携したイベント企画や、調整なども担当します。
アプローチ企業を開拓し、どうすれば企業と水族館をマッチングに繋げることが出来るかを考えながら取り組む仕事です。
【 具体的には 】
■ 仙台うみの杜水族館 のスポンサーシップマーケティング
・スポンサー企業への提案営業
・協賛イベントやコラボ企画の立案、調整、運営
・提案資料・契約書作成
・既存スポンサーへの来期に向けた提案、フォロー
■ 施設管理における営業活動・業務設計・マネジメント
・施設運営に関する提案と業務設計
・協力会社との調整
・運営体制の構築や管理
■ 公園管理における営業活動・マネジメント・行政対応
・行政との打ち合わせや各種調整
・イベント運営支援
・地域活性化に向けた企画提案
当社が持つ商社ネットワークも活かしながら、水族館運営会社やスポーツ運営会社と一体となって、施設やチームの価値向上を目指していきます。
施設もお客様ですし協賛企業もお客様。
どちらにとっても利がある提案で成果が出せた時には、双⽅から「ありがとう」を⾔ってもらえる。それがこの仕事の⼤きな魅⼒です。
世の中の動向に合わせつつ、自ら考えて行動にうつせるヤリガイのあるお仕事です。
=====================
【 1⽇の業務例 】
9:00 出社、メールチェック・管理施設・スケジュールの確認
10:00 スポンサー・施設管理の情報収集
12:00 昼休憩
13:00 新規営業先企業との接触・面談（プレゼン・ヒアリング）
15:00 面談振り返り・先方希望内容の調整
16:00 見積書・契約書作成
17:00 協力会社打ち合わせ・スポンサーイベントの調整
18:00 翌日の業務内容確認・準備／終業
=====================
【 三井物産フォーサイト株式会社 】
三井物産の完全⼦会社として、安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。
【⼈員構成】
営業所長︓50代男性
営業担当︓女性1名
事務担当︓女性1名
★風通しのよい職場づくりを大切にし、チームで⼀丸となって業務を遂⾏しています。
★新卒⼊社・キャリア⼊社など様々な経歴・年代の社員が活躍中︕
★有給休暇も取得しやすい環境です◎
＜応募要件＞
・法人営業（企業提案型・コンサルティング型）の経験をお持ちの方
・PC基礎スキル（PowerPointの提案資料作成あり）
・普通自動車運転免許
☆これまでのご経験と知識を活かしてご活躍いただけます✨
＜こんな方を歓迎＞
・スポンサーシップ営業の経験をお持ちの方
・施設管理・工事関連営業の経験をお持ちの方
・施設管理の業務担当・営業・業務設計・積算の経験をお持ちの方
・安定企業で長く働きたい方
・20代～40代男女活躍中
・プライベートを大切にしながら、キャリアアップも目指したい方
総労働時間：1ヶ月あたり162時間
9︓00〜18︓00（実働8h／休憩60分）
残業︓⽉30時間程度
⭐年間休⽇123⽇⭐
■週休⼆⽇制（⼟⽇、祝）
■有給休暇（⼊社⽇に付与、付与⽇数は⼊社⽉による）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇、他
※各休暇の取得実績あり
※イベント等で年20回程度、休日出勤が発生する場合あり。
（振替休日取得）
地下鉄南北線「広瀬通駅」徒歩1分
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※ご経験・保有資格を考慮し決定いたします。
【 昇給・賞与あり 】
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年実績 3ヶ⽉分）
初年度想定年収：年収450万円〜
【福利厚生】
■社会保険完備（法定基準）
■交通費全額⽀給（規定あり）
■各種⼿当（時間外⼿当、出張手当、他）
■制服貸与（必要に応じて）
■資格取得⽀援・報奨⾦制度（ほとんどの社員が活⽤しています︕）
■福利厚⽣倶楽部（RELO CLUB）
■時差出勤制度
■退職⾦制度
■財形貯蓄制度
■在宅勤務制度（規定あり）
■再雇⽤制度︓65歳まで「⽉給制嘱託社員（契約）」、70歳まで「時給制パート」で雇⽤延⻑可能
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
敷地内禁煙（喫煙専⽤室設置）
※喫煙可能区域での業務なし
「応募する」ボタンよりエントリーお願いしております。
写真貼付履歴書、職務経歴書のご提出をお願いする場合がございます。
※⾯接は、仙台営業所もしくは現地にて2回程度⾏います。（ＷＥＢ⾯接応相談）
※適性検査有り。
