✅ 川崎重工グループの安定企業
✅ 年収790万円～880万円・賞与年4回（実績6.29ヶ月分）
✅ 日本最大級の試験設備で最先端の船舶開発に携われる
✅ 年間休日125日・土日祝休み・残業月平均10時間
＼仕事内容／
脱炭素化・省エネルギー化・安全性向上など、
船舶業界では高度な技術開発が求められています。
当研究所では、大型曳航水槽をはじめとする試験設備を活用し、
国内外の造船会社やメーカー、研究機関の研究開発を支援しています。
あなたには、船舶や海洋構造物の性能評価業務をお任せします。
＜具体的には＞
試験計画・試験条件の検討
大型曳航水槽などを使用した各種性能試験の実施
各種計測機器を用いたデータ取得・測定
試験データの解析・評価・レポート作成
お客様への結果報告・技術的な提案
研究者・設計者・造船会社との技術打ち合わせ
試験の実施だけではなく、取得したデータを分析・考察し、
船舶性能の向上につながる改善提案まで携わります。
＼この仕事のやりがい／
世界中で活躍する船舶の開発に携われる
最先端の試験設備を用いた研究開発に携われる
自身の分析・考察が新しい船づくりに活かされる
研究者や設計者など、多くの技術者と協力して課題解決に取り組める
船舶業界の脱炭素化・省エネルギー化など、社会的意義の大きい技術開発に貢献できる
＼入社後の流れ／
まずは試験設備や測定機器の使い方を学び、
先輩社員と一緒に試験業務を担当します。
経験を積みながら、試験計画の立案やデータ解析、
お客様への報告まで一貫して担当し
、船舶性能評価のスペシャリストとして活躍いただきます。
【必須条件】
・大学卒業以上
・船舶工学・海洋工学・流体力学・機械工学のいずれかを専攻または履修された方
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・船舶の開発・基本設計・詳細設計
・機械系または流体系製品の性能評価
・解析・シミュレーション業務
総労働時間：1ヶ月あたり170時間
08：00〜17：00（実働：8時間、休憩60分）
※月平均残業時間10時間
→全額支給
【年間休日】
125日
※会社カレンダーによる
※完全週休2日制（土日祝）
【長期休暇】
GW休暇（8日）
夏季休暇（9日）
年末年始休暇（10日）
【有給休暇】
～消化率80％以上～
入社3か月後より年間22日
※繰り越し可
※半日単位から取得可能
【その他】
・慶弔休暇
・妊産婦の特別休業・特別勤務
・妊産婦の労働時間の制限
・育児時間の確保
・積立休暇の使用
・時間外勤務
・深夜業務
・休日勤務の制限
・育児のための短時間勤務
JR「西明石駅」の東出口から南側に徒歩7分
基本給：年俸 790万円 〜 880万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験や能⼒等を考慮し、当社規程により決定いたします。
※上記内容は基本給、賞与を含みます。
※賞与
（4月・7月・10月・12月：25年度実績6.29ヶ月）
※昇給あり（前年度実績：＋5％）
【諸手当】
・残業手当（全額支給）
・通勤手当（実費支給 ）
※月5万円を超過する場合、超過分については60％を支給
年収790万円／経験7年
年収880万円／経験15年
【福利厚生】
・雇用保険
・厚生年金保険
・労災保険
・健康保険
・借上社宅（月額2万円）
・独身寮（月額2万円・光熱費無料）
・川崎重工保有の保養所（六甲山、有馬）
・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
～カフェテリアプラン～
『選択型福利厚生制度』
あらかじめ個人に付与されたポイントの範囲内で、複数の福利厚生メニューの中から、自分の二ーズに合ったものを自由に選択し利用できる制度です。
【自己啓発】
資格取得費用、英会話等各種スクール受講費用
【余暇】
宿泊施設利用費用、旅行積立サービス
【育児介護】
託児・介護施設利用費用、育児・介護用品購入費用
【健康維持】
スポーツ施設利用費用、斡旋薬品購入費用
【財産形成】
財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄など
※年間約10万円相当のポイントが付与されます。
川重マリンエンジニアリングは、川崎重工業の船舶・海洋分野の
全額出資会社として、船や海洋構造物の
「設計・計算による検討」と、関連する
「機器・設備の設計製作」を担う技術会社です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内原則禁煙
【選考フロー】：面接1回
▽ご応募
▼書類選考
▽面接（Web面談可）
※人物観の確認
▼適性検査＆筆記試験
・適性検査（20分程度）
※性格診断：選考結果に直接影響するものではございません。
・筆記試験（1時間）
※出題範囲：曲げモーメント、体積計算、流体力学、浮力、三角関数、選択形式の英語問題
※応用ではなく、基礎事項の確認となります。
（1問以上の正答を合格基準としています）
▽内定
※Web面談の場合、内定前に一度職場見学および面談の実施を検討しております。
