エンジニア MS認定企業/Access中心のMicrosoft系開発/3期連続で150%増の成長企業
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
Microsoft公認企業で、
世界基準の技術を持つエンジニアへ。
「独学でAccessを学んだが、この先も今のスキルだけで戦えるのか」「市場価値の高いエンジニアへ成長したい」という想いを持つ方にオススメなのが当社です。
当社はMicrosoft認定ゴールドパートナーとして、過去には米国MicrosoftのAccess研究開発チームにも所属。約2000社の顧客基盤を築き、大手企業の基幹システム刷新や億単位のエンタープライズ案件へと事業を広げてきました。
Accessで随一の実績があるから、直接取引が可能。そしてAccessで終わらない、市場価値の高いキャリアを描けます。代表自身もAccess開発チーム出身で、「どう価値を生み出すか」というビジネスの真髄も鍛えられます。
また、顧客や営業からの評価を直接反映し、昇給や昇格を実現。「苦難から逃げない」といった行動指針『インフォース12ヶ条』や、数字を全社員に公開し利益を分かち合う透明性の高い経営も、成長を後押しするでしょう。
常駐先でも孤独にさせない体制で、あなたの本気に応えます。成長したいなら、当社を選びませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
エンジニア MS認定企業/Access中心のMicrosoft系開発/3期連続で150%増の成長企業
【仕事内容】
<Microsoft公認企業で、市場価値を磨く!>
約2000社と取引し、大手企業案件も手がける当社。『Access』を中心に、Power Platform、AI・BI、Azure関連などMicrosoft系の開発案件を担当します。入社後はお客様先に常駐し、実践経験を積みながら段階的にステップアップしていきます。
【STEP1】スキルに応じてプロジェクトへ配属
経験者の方は、スキルや希望をすり合わせた上で案件へ早期からアサイン。その中で、Accessを中心としたシステム開発・運用保守を担当し、技術力だけでなく、顧客折衝や課題解決力も磨きます。
一方、未経験や経験の浅い方には、個々のレベルに応じた研修を実施。ビジネスマナーや教科書や動画教材を活用した2〜3ヶ月の研修を用意しています。その後はOJTを通じて成長。経営陣や先輩のフォローもあるため、客先常駐でも一人で悩みを抱えることはありません。
……案件例……
- Accessベースの社内システム構築・運用保守
- AccessからSQL Server、Azure SQL Databaseへのアップサイジング
- 取引先企業のシステム刷新・DX推進
- Power Platform、AI・BI関連開発 など
【STEP2】受託開発・上流工程へステップアップ
経験を積んだ後は、受託開発案件へ携わるチャンスも!当社の強みであるAccessからAzureへのアップサイジングなど、高度な案件にも挑戦できます。
\仕事のPOINT/
「保守で対応するか」「二次開発へ進むか」といった技術判断や、コスト・納期を踏まえた提案も担当。顧客のビジネスを深く理解しながら、上流工程やコンサルティング力を養っていきます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\理念に共感できる方を大歓迎/
- スキルや経験は問いませんが、『インフォース12ヶ条』に共感いただける方を歓迎します。
《以下に当てはまる方、お話をお聞かせください!》
当社は多様なバックグラウンドを持つ方を歓迎します。以下はあくまで一例ですが、1つでも当てはまる方はぜひお話をお聞かせください!
- 社内SEとして経験を積んできた方
- 独学でAccessを学んできた方
- ITサポートの実務経験がある方
- C#、SQL Server、Azure SQL Databaseを用いた開発経験がある方
- AccessからSQL Server、Azureへのアップサイジング経験がある方
- 中小企業へのソリューション提供経験がある方
- パワープラットフォームの経験がある方
【募集背景】
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
客先常駐や受託開発、Webマーケティングなど、幅広く事業を展開する当社。世界でもいち早く成功した会社として米国Microsoft社から認定を受け、取引社数は2000社にもおよびます。Accessでトップクラスの実績があるからこそ、ほぼ100%が取引先から直請けの案件になっているのです。
現在は客先常駐がメインで、今後も多くのご依頼に応えるためには組織体制の強化が欠かせません。そこで、エンジニアを10名以上積極採用することになりました。少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。
【勤務地】
【転勤なし・駅チカで通勤も便利!】
本社もしくは首都圏のお客様先のいずれかでの勤務となります。
- 本社:東京都中央区新川1-17-27 横川ビル5F
- 首都圏のお客様先:東京都内、神奈川県内、埼玉県内、千葉県内
- 毎月帰社日に、社内で慰労会を行なっています!
- 勤務地は希望を考慮のうえ決定します。
- リモート勤務も相談可能!
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
スキルに応じて、リモート案件への参画も叶います!実際、静岡県在住の社員がリモートで活躍している…といった事例も!慣れた場所で勤務し続けることが可能です。
【交通】
クライアント先により、異なります。
本社/東京メトロ日比谷線、東西線「茅場町駅」4b出口から徒歩3分
JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口から徒歩9分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
「やるときはやる。休む時は休む」という風土のため、残業も少なく月10時間以内です!また「満員電車を避けたい」「仕事を早く終えて私生活を充実させたい」といった希望に応じて各自に裁量があり、8時〜17時の勤務も可能です!
【給与】
月給25万円〜37万円+賞与
※経験・スキル・年齢を考慮し、給与額を決定します。
※上記給与は固定残業代(月30時間分/5万円以上)を含む。超過分は別途支給いたします。
月給35万円〜60万円+賞与
└IT業界での何らかの開発経験がある方を想定します。
※上記給与は固定残業代(月30時間分/7万円以上)を含む。超過分は別途支給いたします。
<年収例>500万円(入社1年・52歳)
420万円(入社1年・36歳)
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産休・育休制度(実績あり)
【福利厚生・待遇】
└上記以外にも、状況に応じて昇格昇給があります。
- 賞与年1回※業績連動
- 交通費(全額支給)
- 残業代(超過分)
- 社会保険完備
- 健康診断
- 独立支援制度(将来的に当社のパートナーとして独立する道も)
- 福利厚生サービスの利用(チケットや割引券の配布など)
- マッサージチェア(就業中に眠くなった際には、仮眠をとるのもOK)
- 資格取得支援制度(取りたい資格を申告してもらいます)
- 資格サポートあり!
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
資格取得者には、難易度に応じた一時金支給と受験料を当社が負担。eラーニングも無償で受講できます!
※推奨資格
・データベース関連資格
・マイクロソフト社関連資格
・プロジェクトマネジメント関連資格
・情報処理技術者関連試験
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
売上・利益は全社員に公開。全員で勝ち取った利益を全員で分かち合うという透明性の高い経営が魅力です。
【 孤独にさせないフォロー体制】
基本的にはお客様先に常駐し、現場で経験を積みながらスキルを磨いていきます。とはいえ、育成は一人ひとりに合わせて実施するのでご安心ください。
これまでの経験や目指したいキャリアを面談で擦り合わせた上で、最も成長に繋がる案件へアサインします。
最長3ヶ月の研修をご用意し、ビジネスマナーや開発基礎から学べます!
\一人にしない体制あり/
客先常駐だからこそ「一人にしない」体制も徹底。常駐先には自社の先輩がいる案件も多く、困ったことはすぐ相談可能です。取締役が社員一人ひとりの状況を把握しており、悩みや変化を見逃さない環境が整っています。
【 社員同士の交流機会も豊富!】
エンジニアの先輩は52名ほど。30〜40代のミドル層が中心ですが、最近では20代の社員も増加中です。帰社日には、会社負担で寿司やピザをデリバリーして慰労会を開くなどの交流機会もあります。
ご経験にもよりますが、まずSESとしてお客様先で経験を積み、希望や適性に応じて受託開発やエンタープライズ案件へ挑戦する社員も多数。内部開発に挑戦し、最終的に当社のパートナーとして独立した技術者もこれまでに3名います!
また、常駐後のフォロー体制も特徴。担当営業が定期訪問やランチ面談を行ない、キャリアや人間関係もサポート。さらに取締役へ毎日全社員の状況共有が行なわれるため、悩みや変化にも素早く対応できる環境です!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
Microsoft本社から協力企業として紹介されるなど、高い技術力を持つ同社。取材では、その強みについて詳しく伺いました。
特に印象的だったのは、グループ全体で一貫した支援体制を構築していること。Webマーケティング会社やAIツール開発会社などで構成される「インフォースグループ」と連携し、業務改善だけでなく集客・販売支援まで幅広く対応しているそう。現在グループは事業会社3社で、興味や伸ばしたい分野に応じて転籍も可能だとか。
また、同社が強みとするAccess開発は年間300件超の問い合わせが寄せられており、市場では業界トップクラス。そこを入口にDXや高度案件へ広げていく独自のビジネスモデルも大きな特徴でした。
このような高い専門性を持ちながら、成長機会も豊富。そんな同社でなら、エンジニアとして“長期的なキャリアを築けそうだ”と感じる取材になりました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 “Accessの人”で終わらないキャリア
─────────────────
同社では、独学でAccessを学んできた方や社内SE経験者が、転職を機に大きく成長しているそうです。独学で限界を感じていた方も、ベテラン揃いの教育体制のもと現場で経験を積むことで、ゆくゆくは独立までも視野に入れることができるようになっているそう。
さらに、同社が強みとするアップサイジング案件や大手企業のDX案件へ携わることで、単なる開発者ではなく「顧客課題を解決するエンジニア」へ成長できるのだとか。実際に独立やパートナー契約へ進んだ先輩がいるなど、キャリアパスの可能性が広がる点が仕事のやりがいとのことでした。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
お客様先に常駐するからこそ、「この技術はインフォースさんしかできない」「助かった」と直接感謝される機会も多数あるそう。実際に同社の技術は、数々の大手企業、Microsoftの米国本社からのお墨付き。自分が構築したシステムが現場で役立ち、お客様から頼られる「かかりつけ医」のような存在になれることも、この仕事ならではの醍醐味でしょう。
【厳しさ】 受け身は通用せず、時に“プレッシャー”も。
─────────────────────
同社はMicrosoft本社からも認められる高い技術力を持つ企業。そのため、お客様から寄せられる期待値も高く、「言われた通りにつくる」だけでは務まらない場面が多いそうです。
たとえば、既存システムを保守すべきか、それとも二次開発へ進むべきか。コストや納期、将来的な運用負荷まで踏まえながら、自ら考えて提案することが求められます。また、客先常駐ではお客様との距離も近いため、技術力だけでなく説明力や折衝力も必要になります。受け身の姿勢で働けると想像していると、入社後にギャップを感じるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的に学び、キャリアの幅を広げたい方
────────────────────
同社ではAccessを入口に、Power Platform、AI・BI、Azureなど幅広い技術へ挑戦可能。さらに将来的には上流工程や大規模案件へ携わる機会もあります。「今のスキルで終わりたくない」「市場価値を高めたい」と主体的に学べる方に向いているでしょう。
【向いてない人】 個人主義で、組織との関わりを避けたい方
────────────────────
同社は、仲間同士で知見を共有しながら成長していく文化が根付いています。そのため、「会社の理念には興味がない」「帰社日に仲間とコミュニケーションを取るのはイヤ」という方にはミスマッチかもしれません。
