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UIデザイナー(リード)募集
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すべてのサービスとプロダクトに
「手ざわりのいいUI」を
募集の背景
私たちの事業は、価値あるサービス・プロダクトが生まれる過程をお手伝いすることです。
私たち自身はサービス・プロダクトをつくるプロジェクトの主役ではありませんが、理想やビジョンが形になり世の中に送り出されること、選択肢を豊かにすることを大きな喜びと感じてきました。
現在、私たちはさらなる提供価値を追求し、事業成長を加速させるために「受託プロダクトチームを提供する組織」への変革を目指しています。
そのためには顧客のプロダクト価値を理解し、要件・要求をもとにプロダクト全体のデザインができる、UIデザインの専門性を持ったメンバーが必要です。
応募前に相談の機会を設けています
まだ転職をするか決めていない、Gaji-Laboに興味はあるけど、もう少し会社のことを知ってから応募をしたい。
そんな方のため、応募前に「相談するだけ」の機会を設けています。
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仕事内容
UI デザインのプロフェッショナルとしてクライアントのチームの一員に加わり、PdM やエンジニアと協業しながら、プロダクトの UI デザインを軸にサービスやプロダクトの成長を支えていただきます。
成果物を納品するのがゴールではなく、チーム全体でユーザに価値を届けるためのプロセスを一緒に進めていただきます。
業務詳細
クライアントの事業理解やプロダクトのドメイン理解を深めながら、プロジェクトメンバーとのコミュニケーションを通じて案件の課題把握や進行状況のコントロールなど、プロジェクト全体の取り回しも行っていただくようなポジションです。
顧客のプロダクト背景、およびドメイン理解とインプット
クライアント(PdM / PO 含む)とのやりとり、チームでのコミュニケーション全般
開発・制作業務での UI デザイン(構造設計、画面設計、UI 検討等)
プロジェクト進行管理
デザインの品質管理
デザインドキュメントの作成(コンポーネント機能・仕様などを言語化したドキュメント)
自社サイトのコンテンツ企画および作成
など
必須のスキル
UIデザインの基礎知識・基礎理解
各種ツールを使用してのビジュアルデザイン作成
デザイン品質のロジカルなクオリティコントロール
他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力
必須の経験
Web サービス、アプリケーションなどの UI デザイン業務経験2〜3年以上
Slack, GitHub などオンラインツール上での協業経験
求める人物像
チームを超えて異なるプロトコルのコミュニケーションを主体的に行える方
自身の経験や知見をチームメンバーが活用できる形で還元し、チーム全体の成長やチームワークの向上に貢献できる方
職務としての役割だけでなく、会社全体の成長・事業の成長にメンバーの一員として取り組める方
歓迎するスキル・経験
HCDへの興味・理解
アクセシビリティへの興味・理解
各種ドキュメントやプロジェクトWikiの整備力
英語のリーディング・ライティング
受託開発経験
待遇
2025年12月1日現在のものです。内容は変更する可能性があります。
雇用形態 正社員
試用期間 6ヶ月(試用期間中は契約社員での採用となりますが給与待遇は変わりません)
給与 年俸 600〜800万円
勤務地 フルリモート勤務(日本国内)
※全社イベント時には Gaji-Labo 北参道オフィスに出勤していただく可能性があります(年に数回程度を想定)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 月・水・金 13:00~16:00、一日あたりの標準労働時間8時間)
基本営業時間は10:00〜19:00、勤務日は月〜金の平日(詳しくは休日・休暇を参照)
休日・休暇 休日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
休暇
年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇、裁判員休暇
入社日に5日の有給休暇付与
待遇・福利厚生
在宅勤務手当
社会保険 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
健康診断・1日人間ドック受診(年齢規定あり) 年1回まで全額会社負担
慶弔見舞金、慶弔休暇
業務関連書籍購入費用補助
セミナー・カンファレンス参加費用補助
PC本体/アプリケーション/各種ライセンス等の購入費用会社負担
選考について
2025年9月1日現在のものです。内容はアップデートする可能性があります。
エントリー方法 求人専用応募フォームからのご連絡、またはお近くの社員へお気軽に連絡ください。
選考ステップ
選考フローは状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
1. 書類選考(メールでのやり取り)
履歴書(フォーマット不問)
職務経歴書
UI デザイナーポジションの場合、ポートフォリオ or 具体的に成果のわかるもの
2. カジュアル面談
可能であれば、カジュアル面談という形式でお話する機会をください
面談の機会に、どんなことでもご質問いただければと思います
当サイトの申し込みフォームに「カジュアル面談希望」と記載しお問い合わせいただくか、もしくは Wantedlyを通じてご応募いただく形かのどちらかでご連絡ください
Wantedly
3. 一次面接
担当者数名との面接
主にスキル面やカルチャー面の話
4. グループ面談
弊社スタッフ複数人との面談
メンバーへの質問やざっくばらんな会話など
5. 役員面接(最終面接)
役員との最終面接
6. 内定・オファー面談
オファー内容のご説明と入社に向けてのご相談など
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