仕事内容:
・個別支援計画の作成、モニタリング
・個別支援計画に基づいた支援
・ご利用者様の送迎
・保護者様への対応
児童発達支援管理責任者にしかできないお仕事をして頂きます。
「児童発達支援管理責任者の研修は受けたけど実務経験がない...」
「個別支援計画を作成したことがない...」
そんな方でも、当社では児童発達支援管理責任者への研修を行っています！
研修後もしっかりサポートできる体制を整えているので、
未経験の方でも安心して入社して頂けますよ！
また、当社では児童発達支援管理責任者のお仕事に集中できるよう、
帳票類のダブルチェックや請求業務はありません★
持ち帰りの仕事もなく、ピッタリ定時に帰れるので、
プライベートも充実させて働いて頂くことが出来ます！
アピールポイント:
☆充実の福利厚生に加え、残業・持ち帰り仕事ゼロ！
☆研修制度も充実のため、安心して業務に従事！
☆有休消化もほぼ100%でライフワークバランスも充実！
弊社では、未経験の方でも安心して働いていただけるように教育担当者がサポート、入社日から入社年月に応じた弊社では、未経験の方でも安心して働いていただけるように教育担当者がサポート、入社日から入社年月に応じた、スキルアップ・障がい児支援の質の向上のため社内研修を充実させております。外部研修や資格取得のための研修にも積極的に受講して頂いております。
持ち帰り仕事や残業もなく、プライベートも充実して過ごすことができます。
研修が充実している、持ち帰り仕事がないので安定して働けると従業員からの声をたくさんいただいております。退職率・転職率が高い福祉サービス業界ですが、弊社では福利厚生にも力を入れているため無理なく長期的に働いて頂けます。
また、今後も事業拡大のため今後私たちと一緒に働いて頂ける方、まずは見学からでも構いません。ご応募お待ちしております。
求める人材:
「資格はあるけど実務経験はない」や「未経験」という方も、安心してご応募ください。
【 必要資格 】
下記を満たす方
児童発達支援管理責任者（基礎研修）修了 必須
【 備考 】
未経験・ブランク可
経験・年齢不問
勤務時間・曜日:
平日 10:00～19:00
土曜・祝日・学校がお休みの期間 9:00～18:00
※休憩60分
※実働8時間
休暇・休日:
・日曜日、他1日（月〜土曜日で1日）
・年間休日120日前後の完全週休2日制
・年末年始休暇（12/30〜1/3 計5日間）
・GW休暇、お盆休暇（各3日間）
・年次有給休暇（入社6カ月後10日付与 ）
勤務地:
敷地内禁煙
就業中禁煙
アクセス:
車通勤可（駐車場あり）
給与:
基本給：¥180,000 〜 ¥200,000
処遇改善手当：¥110,000 〜 ¥280,000
交通費手当：¥10,000（通勤手当）
総額：¥300,000 〜 ¥490,000
賞与：年2回 ¥100,000～¥300,000（前年度実績）
昇給：年1回 毎年4月 ※初年度は年2回 ¥5,000〜¥30,000
待遇・福利厚生:
各種社会保険完備
交通費支給（上限1万円）
資格取得支援制度あり
結婚、出産祝い金
産休、育休サポート
健康診断（会社全額負担）
社員旅行、忘年会、懇親会（参加費無料）
特別休暇（GW休暇、お盆休暇各3日ずつ）※入社月により付与上限あり
資格取得費用補助
研修受講費用補助
その他:
入社後１～６カ月間は有期雇用での契約となります。
応募時は、履歴書・職務経歴書をメッセージに添付してください。
・車通勤可
【選考の流れ】
①応募
②1次面接
③2次面接
④内定
雇用形態: 正社員
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 490,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
