大阪府大阪市東成区
更新日：2026年7月3日
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
【残業平均月3時間＋夜勤なし】働きやすさ抜群の訪問看護師｜資格取得支援制度が充実＋がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍【大阪市東成区】
看護師 常勤
常勤（オンコールあり）
訪問看護業務
【主な業務内容】
健康状態の観察（バイタルチェックなど）
療養上のお世話、指導（各種介助、清拭、手足浴など）
医療機器の管理
介護予防
【備考】
訪問範囲：各事業所から2～3キロ圏内のエリアです。
移動方法：電動自転車を一人１台貸与。
その他：iPadを貸与し、訪問の合間に電子カルテへ入力
【応募要件】
正看護師
病棟勤務経験3年以上
09：00～17：30
※オンコールあり
60分
月給316,666円～375,000円
基本給円
諸手当円
[諸手当内訳]:
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
※月給は年俸を12ヶ月で割って算出しています。
※年俸380万円～450万円
【別途支給手当】
オンコール手当（平日 3,000円、土日 5,000円）
インセンティブ手当
通勤手当：上限50,000円/月
年度末報奨金（業績による）
昇給：年1回
各種社会保険完備
退職金制度（勤続年数3年以上）
再雇用制度
サークル活動（野球、ソフトボール、フットサル、バレーボール）
健康診断
インフルエンザ予防接種
新人歓迎会
シフト制
土日お休み
年末年始休暇
慶弔休暇
看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
出産休暇
育児休暇
ボランティア休暇
年次有給休暇
※産休育休復帰率100％
※有給平均取得日数10.3日
資格取得勉強会
産業能率大学と連携した通信教育講座
働きながら学校へ通うスタッフへの奨学金制度
プリセプター制度（3年目以上の先輩がマンツーマンでサポート）
新人研修
階層別研修
外部コンサルタントによる研修
試用期間：3か月（同条件）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
試用期間：3か月
介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。
資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。
仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。
さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。
「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。2022年度からマネジャー育成のための管理職養成講座を制度化し、2024年度はさらに充実決定！
しかも、90以上の運営施設はすべて大阪府内にあり、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい3つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。
1、社内開講の管理職養成講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し！
2022年度から上級管理職が講師を務める「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、2024年度からはさらに充実させていくことが決まっています。
講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長職陣が担当。働きながら上級管理職になるために必要な知識と技術を、法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心の強い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。
2、施設数が多く、多彩な関連会社を運営しているからこそポストが豊富
慶生会は90施設以上を運営する関西圏の大規模法人です。施設数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力でどんどん上のキャリアを目指せます。
また、介護・保育・医療といった福祉サービスだけでなく、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業も展開。入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。
3、大阪から離れたくない人、大歓迎！
数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあります。そのため、入社後に転居を伴う転勤はありません。ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます。
「職場を変えてキャリアアップしたいけど、今住んでいる土地から離れたくない」
という希望を慶生会は尊重します。また、一律1万5000円の住宅手当（条件あり）もありますので、ぜひ日々の暮らしも大切にしてください。
このように慶生会には強力なキャリアアップ支援制度と充実の資格取得支援制度、そして住み慣れた土地で安心して働き、成長していける環境が整っています。
「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」
「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」
「今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい」
という思いの方は慶生会を選んでください。
フルメニューで展開する幅広い事業や会社として力を入れている海外展開など、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか？
もちろんあなたの希望もしっかりとうかがいます。
堅苦しい場が苦手な場合、その旨お知らせいただけましたら、フランクにお話できる場を設けます。まずはお気軽にエントリーをお願い致します。
あなたからのご応募をお待ちしています。
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「社会福祉法人慶生会」は入所サービスから訪問・保育、療養サービスに至るまで、複数事業所を展開する大規模グループです。あらゆるサービスを一つの法人で完結させられる「フルメニュー」のサービスにより、ご利用者様の状態、ニーズに合わせたケアを法人全体で実施しています。
ただいま当グループでは、更なるサービス向上の為スタッフを募集中です！大手グループならではの教育・待遇・福利厚生のすべてが充実した環境で、新たなキャリアをスタートしてみませんか
おすすめポイント
- 年収500万円以上も目指せる！
- プリセプター制度でブランクある方も安心！
- レベル別の研修でスキルアップ可能！
- 高い有休取得率！
- 多彩なキャリアパスをご用意！
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
一人ひとりに合わせた多彩なキャリアパスをご用意！
慶生会では、働く職員の将来やキャリアアップを考えた様々な仕事とキャリアプランをご用意しています。介護・福祉の現場を学んだ後、介護・福祉のプロフェッショナルを目指す「専門職コース」やケアマネジャーや施設の運営・マネジメントなどを学んでいく「総合職コース」など、皆さんの希望や適正、成長などを一緒に考えながら、キャリアアップを図っていきます。新卒や未経験からのスタートの職員がほとんどですが、全職員が目標に向かってキャリアアップに努めています！
研修・通信教育・奨学金・・充実の教育体制でキャリアアップをサポート！
新人研修をはじめ、階層別研修や管理職研修等、外部コンサルタントによる研修（月1回）・資格取得勉強会など慶生会独自の人材育成システムに合わせた様々な研修が実施され、個人の成長をバックアップしています。また産業能率大学との提携による通信教育講座や、働きながら学校へ通う職員への奨学金制度を設けるなど、万全のバックアップであなたのキャリアアップを応援します！
【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
３．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
社会福祉法人慶生会 慶生会訪問看護ステーション 大今里サテライト
訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
〒537-0013大阪府大阪市東成区大今里南1-1-21 グラート大今里1階
大阪メトロ千日前線今里駅徒歩2分
大阪メトロ千日前線「今里駅」より徒歩2分
法人全体：943名
【社会福祉法人慶生会】
大阪市を中心に複数の事業を展開中です
入所サービス：11施設
通所サービス：13施設
訪問サービス：17施設
居宅サービス：16施設
保育サービス：1施設
療育サービス：3施設
【社会福祉法人慶生会】
大阪市を中心に複数の事業を展開中です
入所サービス：11施設
通所サービス：13施設
訪問サービス：17施設
居宅サービス：16施設
保育サービス：1施設
療育サービス：3施設
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