【必須資格・経験】
人事制度企画～運用の経験
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人事スペシャリスト【売上・利益率共に好調／グループ会社含めた制度改定～運用をお任せ／フレックス可】
【仕事内容】
制度企画のスペシャリストとして、各グループ会社の人事制度企画～運用まで担っていただくことを期待しております。
・人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度、労務企画等）
・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行
・国内の各種制度企画および導入
・海外拠点の人事制度改定、導入支援
・各種人事課題に対する解決策の立案および実行
等級・報酬制度は4年前に見直しがあったため、現在は評価制度の改定を中心に行っております。人事部長とチームと共に、業界や職種によって異なる制度を整備していただくことを期待します。安定基盤がありつつ成長を続ける同社において、複数の事業・業態の人事制度のアップデートや変革に関わることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部 制度チーム
構成：人事部長、チームリーダー、★本ポジション、メンバー1名
※3名とも、過去500～1000名規模の人事制度企画～運用に携わったご経験をお持ちです。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：800～850 万円月給制基本給：500000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)賞与：あり 年2回昇給：あり 年1回(4月)
【待遇・福利厚生】
◆社員割引
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
【勤務地】
東京都渋谷区渋谷一丁目10番9号 MIYAMASU TOWER7階
アクセス：東京メトロ副都心線・半蔵門線「渋谷」駅徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 12:00～16:00 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】119日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回
【事業内容・会社の特長】
一人ひとりが“自分らしさ”をたくさんの選択肢の中から選べる今、顧客一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランド展開で応える企業です。
2010年にはOEM／ODMに頼ったビジネスモデルからの脱却を宣言し、2015年には商品企画・生産機能を小売機能と一体化し、SPAの体制を整えています。現在は、国内だけではなくグローバルに存在感をもち、SPAの仕組みを背景とするマルチブランド戦略を強みに、アパレルだけでなくあらゆるファッションがもたらす「ワクワク」する喜びを顧客に提供する「グローバルマルチブランドファッションSPAカンパニー」となることを目指し、さらなる変革と挑戦を続けています。
【ブランド紹介】
◆GLOBAL WORK◆LOWRYS FARM◆niko and...◆studio CLIP◆JEANASIS
◆RAGEBLUE◆Heather◆HARE 等多数
【募集背景】
組織強化に伴う増員募集です。
積極的な事業拡大により国内外の子会社数が増加しており、今後もM&Aや分社化によってさらなる拡大を予定しています。その中で、各グループ会社独自の制度を企画～運用するフェーズとなっております。現状人事部長含め3名で行っておりますが人手が不足しているため、外部から即戦力の人材を求める運びとなりました。
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