【採用背景】
キオクシアはSSDのリーディングカンパニーとして、新しい価値を生み出す製品を提供しています。AIサーバの急激な普及に伴いSSDの需要は大幅に増加すると予測されており、その量産を支える製造装置への要求も同時に高まっています。このニーズに沿った生産性の高い製造装置をタイムリーに調達・製造するため当社ではその生産管理・部品調達計画を担当するスタッフを募集します。
【組織のミッション】
●SSD評価技術部/SSD評価第三担当のミッション：
SSD評価技術部ではSSD製品の評価・テスト設計・製造装置の開発を担当しており、評価第三担当ではSSD製造拠点で運用している製造装置(組立・検査装置)の企画・開発・部品調達・製造・販売の一連の業務を担当しています。
【お任せする業務】
・需要予測に基づく調達計画の策定：ユーザー動向の分析、在庫やリードタイムを考慮した調達計画の選定
・条件交渉：コスト削減に向けた戦略的な価格交渉と契約条件の調整サプライヤー管理
・サプライヤー管理：納期管理、品質管理、リスクマネジメント
【具体的な仕事内容】
・装置要求部門とのコミュニケーションや部品のリードタイムの情報を集約して部品の調達計画を立案
・各種原材料、部品、サービス等の調達に関し、コスト最適化に向けた価格・条件交渉、見積書の取得・分析、契約書締結等の一連の実務
・部品サプライヤーや組立委託先との継続的な関係維持・強化および、納期管理・品質管理体制の構築・運用
・納期遅延、不具合発生時の迅速な対応、改善要求、およびリスク事例の抽出・未然防止策の実施
・サプライチェーンの安定運用に向けた在庫状況の把握や各部門との連携業務
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【業務のやりがい・魅力】
旺盛なAIサーバー向け需要を受けてSSDは物量増加傾向で製造装置への要求も急激に高まっています。こうしたビジネスを根幹から支える製造装置の部品調達から出荷までの一連の業務をダイナミックに体感でき、更に国内外の大手企業との取引も多く比較的大規模且つグローバルな環境でスキルアップが可能です。
【技術優位性】
キオクシアのSSDグローバルシェアは第4位 (2022年)、SSDは台湾やタイといった海外工場で生産しており、自身が携わった製造装置がグローバルに展開されていくのを体感できます。
【キャリアパス】
社内ルールにも慣れ継続的に成果を出せるレベルまで到達したら3～4名規模のサブチームのリーダーとして一段階上の視点から業務を遂行していただく役割を担っていただきます。
【職場環境】
・平均残業時間：30時間/月
・在宅勤務：2～3日/週程度※業務事情による
・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。
・構内には、社員食堂やコンビニも完備されています。
【入社後の教育／OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など
【参考記事】
・職種紹介をみる
・社員インタビューをみる
・企業情報をみる
・福利厚生・人材育成を知る
・採用情報をみる
・オフィス風景をみる
・キャリア採用サイトをみる
【必須要件】
以下全てを有する方。
※製品、業界不問※
■生産管理または調達・購買の実務経験(10年以上)
■サプライヤーとの価格交渉や契約実務の経験
■リーダー経験(規模感問わず)
【歓迎要件】
□グローバル調達(海外サプライヤーとの折衝)の経験
□ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)
【学歴】
大卒以上
・給与：月給33.3万～80万円（想定年収 550万～1260万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
【年収例】
・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、
妊娠保護休暇、看護等休暇等
・諸手当：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
【Web面接実施中】
◆横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区）
・JR大船駅徒歩7分
●敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり）
[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
（変更の範囲）会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
